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2023年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘公告

　　為加快建設新時代社會主義現代化強市，加強年輕干部人才儲備，打造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，煙臺市決定實施2023年青年干部人才“菁英計劃”。現面向山東大學等高校定向選聘一批優秀畢業生到煙臺市直事業單位，作為黨政領導干部儲備人才予以重點培養。有關事項公告如下：
 
　　一、選聘對象及專業要求
 
　　所學專業符合《急需緊缺專業目錄》（見附件）的下列人員：2023年全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生；2022屆未落實工作單位〔未簽訂勞動（聘用）合同和未繳納城鎮職工社會保險（本人自費繳納除外）〕的全日制優秀博士畢業生。
 
　　二、選聘數量
 
　　碩士研究生、大學本科畢業生共230名，博士研究生30名左右（具體數量根據報名面談情況確定）。
 
　　三、資格條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（截至2022年11月30日），擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。
 
　　（二）有志于從事黨政機關事業單位工作。
 
　　（三）學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識和能力。
 
　　（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
 
　　（五）截至2022年11月30日，博士研究生年齡要求在35周歲以下（1986年12月1日以后出生），碩士研究生年齡要求在30周歲以下（1991年12月1日以后出生），本科生年齡要求在25周歲以下（1996年12月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
 
　　（六）考生應以最高學歷畢業院校及所學專業報考。研究生、本科生應按規定學制如期取得畢業證書和學位證書（博士研究生應在2023年底前取得）。
 
　　（七）中外合作辦學，獨立學院，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，不列入選聘范圍。
 
　　現役軍人，已被國家機關、事業單位錄（聘）用為正式工作人員的，不能報考。
 
　　因犯罪受過刑事處罰的，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯合懲戒對象的，在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，預備黨員由于個人原因延長預備期的，在校期間受過院系及以上單位處分的，在校期間有學術造假不良行為的，以及法律、法規、政策規定不得應聘的其他情形的，不能報考。
 
　　四、選聘程序
 
　　本次選聘按照報名及資格初審、面試（面談）及簽約、體檢、考察公示、聘用等程序進行。
 
　　（一）報名及資格初審
 
　　1.報名時間
 
　　2022年12月14日9:00—12月23日16:00。
 
　　2.報名方式
 
　　采取網上統一報名。考生登錄“燈塔·煙臺智慧黨建”網站（http://www.ytdangjian.gov.cn），進入2023年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘網上報名系統，如實填報個人報名信息。網上報名必須使用有效居民身份證。考生在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經初審通過，不能更改個人信息。
 
　　3.資格初審
 
　　考生可于12月24日16:00前登錄報名網站查詢資格初審結果。資格初審人員于考生報名信息保存提交3小時后進行審核，資格初審一般在考生報名信息保存提交之后1—2日完成。
 
　　資格審查貫穿選聘工作的全過程。考生提交的所有材料應當真實、準確、有效；凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消選聘資格。
 
　　（二）面試（面談）及簽約、體檢
 
　　1.面試（面談）及簽約
 
　　博士研究生采取面談的方式進行。面談對考生的能力素質、性格特點和職位匹配度等方面進行綜合評價。面談合格分數線為80分，達到面談合格分數線以上的列為體檢考察人選，簽訂就業協議。
 
　　碩士研究生、本科生面試采用結構化方式進行。面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試結束后，由高分到低分按照選聘數量1:2的比例確定體檢考察范圍人選，按照選聘數量依次簽訂就業協議。考生須在指定時間內簽訂就業協議，未簽的視為自動放棄選聘資格。如出現考生面試成績相同且影響聘用的，一同確定為體檢考察人選。
 
　　面試（面談）方式、時間、地點等具體事宜另行通知，請及時關注“燈塔·煙臺智慧黨建”網站。
 
　　2.體檢
 
　　組織所有簽約人員進行體檢，體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。
 
　　體檢考察人選名單和體檢具體時間、地點等事項另行通知，請及時關注“燈塔·煙臺智慧黨建”網站。
 
　　（三）考察公示
 
　　對體檢合格人選進行考察，考察的同時進行資格復審。對體檢、考察不合格的取消選聘資格，解除就業協議。根據面試（面談）和體檢考察等情況，確定擬聘用人員名單，在“燈塔·煙臺智慧黨建”網站進行公示，公示期為7個工作日。
 
　　（四）聘用
 
　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理事業單位人員聘用手續，對反映問題影響聘用并查實的，解除就業協議，不予聘用。
 
　　未能在規定時間內取得相應學歷學位的，解除就業協議，不予聘用。符合聘用條件的，由選聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續，選聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。擬聘用人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，選聘機關將在體檢考察范圍人選內依次遞補。
 
　　（五）疫情防控
 
　　在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施。受疫情影響必要時將對有關選聘時間安排進行適當調整。具體疫情防控要求，屆時根據防控最新規定執行。
 
　　五、培養管理
 
　　“菁英計劃”人員納入煙臺市直事業編制，由煙臺市委組織部和用人單位共同管理，煙臺市委組織部跟蹤培養、定期考察。博士研究生掛職鍛煉期間，行政關系統一放在煙臺市直事業單位；碩士研究生和本科生掛職鍛煉期間，行政關系統一放在煙臺市公共就業和人才服務中心。
 
　　（一）前期鍛煉
 
　　博士研究生，第1年安排到鎮街園區或重點項目一線鍛煉；第2年對擔任正科級或聘任副高級專業技術職務的，安排掛職鎮街、區市功能區管委副職；第3年后可掛職區市科技副區（市）長或市直部門班子副職。碩士研究生，第1年安排到鎮街或重點項目一線鍛煉，第2年根據專業特長，可安排到鎮街或區市相關部門單位掛職。本科生，前2年安排到鎮街或重點項目一線鍛煉。
 
　　（二）試用期
 
　　所有聘用人員按相關規定實行試用期制度。屬初次就業的，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　（三）正式崗位安排
 
　　博士研究生：試用期滿合格的，可提拔擔任事業單位正科級領導職務或競聘副高級專業技術職務。掛職鍛煉2—3年后安排具體工作崗位，可根據表現情況和工作需要安排市直事業單位正科級崗位或調任市直公務員正科級領導職務；表現優秀、符合干部選拔任用資格條件的，可適時調任區市黨政班子、市直部門領導班子副職或提拔擔任事業單位副處級領導職務。
 
　　碩士研究生、本科生：試用期滿合格的，根據專業特長、能力素質和工作表現分配到煙臺市直相關事業單位，之后繼續在基層鍛煉1年。期滿后，返回市直事業單位工作。對試用期滿表現優秀的碩士研究生，根據工作需要，可適時提拔擔任事業單位副科級領導職務。符合調任資格條件且表現優秀的，根據工作需要可適時調任市直部門公務員崗位。自愿留在基層的，符合調任資格條件后可適時調任鎮街班子副職。
 
　　所有聘用人員在煙臺市最低服務年限為3年。
 
　　六、有關待遇和要求
 
　　（一）應聘補貼待遇
 
　　交通食宿補貼。來煙臺參加“菁英計劃”線下面試（面談）的市外高校畢業生，按照省內每人最高800元、國內每人最高1200元、國（境）外每人最高5000元的標準，根據實際發生費用發放交通食宿補貼，超過最高限額的，按照最高限額發放。
 
　　體檢費用。由考生本人承擔，對正式入職聘用人員，憑體檢發票，在辦理入職手續后給予報銷。
 
　　（二）生活補貼和購房補貼
 
　　博士研究生：入職1年后，除正常工資津貼補貼外，每年發放3.6萬元生活補貼，連續發放3年；在煙臺新購商品住房的，發放20萬元一次性購房補貼，購買首套商品住房的，可申請最高額度80萬元的住房公積金貸款。其中，聘為科技副職的，任職期間還可享受科技副職有關待遇。
 
　　碩士研究生：入職1年后，除正常工資津貼補貼外，每年發放2.4萬元生活補貼，連續發放3年；在煙臺新購商品住房的，發放10萬元一次性購房補貼，購買首套商品住房的，可申請最高額度80萬元的住房公積金貸款。
 
　　本科生：入職1年后，“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生，除正常工資津貼補貼外，每年發放1.2萬元生活補貼，連續發放3年；在煙臺新購商品住房的，發放5萬元一次性購房補貼。其他普通高校學士本科生，除正常工資津貼補貼外，每年發放6000元生活補貼，連續發放3年；在煙臺新購商品住房的，發放2萬元一次性購房補貼。（購買首套商品住房的，均可申請最高額度60萬元的住房公積金貸款）
 
　　（三）其他待遇
 
　　“菁英計劃”博士研究生可申領“煙臺優才卡”，碩士研究生可申領“煙臺優青卡”，持卡可享受高層次人才同等待遇。
 
　　本公告由中共煙臺市委組織部、煙臺市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　咨詢電話：0535—6788308
 
　　0535—6788309
 
　　附件：急需緊缺專業目錄

中共煙臺市委組織部 煙臺市人力資源和社會保障局
 
　　2022年12月8日