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2022年惠民縣醫療衛生事業單位第二次公開招聘工作人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）等有關規定，為惠民縣部分醫療衛生事業單位公開招聘103名（其中惠民縣人民醫院、惠民縣中醫院、惠民縣婦幼保健院為控制總量備案制，鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）為事業編制）工作人員，特制定公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及有關要求，詳見《2022年惠民縣醫療衛生事業單位第二次公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。符合《2022年惠民縣醫療衛生事業單位第二次公開招聘工作人員崗位表》中規定的各項條件。

（二）應聘初級專業技術崗位的，年齡在40周歲及以下（1982年1月10日及以后出生）。應聘高級專業技術崗位的，年齡在50周歲及以下（1972年1月10日及以后出生）。有戶籍要求的崗位，其戶籍須在2023年1月10日及以前取得。崗位要求的資格證書等證明材料，均應在2023年1月10日及以前取得。報考依據的畢業證、學位證應在2023年1月10日及以前取得。

（三）其他有關招聘條件（詳見附件1）。

因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、惠民縣機關事業單位在編人員或總量控制備案制管理人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

三、報名、資格初審和繳費

本次公開招聘報名工作，采取統一時間，網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

（一）網上報名

報名時間：2023年1月10日9:00--2023年1月12日16:00

查詢時間：2023年1月10日11:00--2023年1月13日16:00

應聘人員在規定時間內登錄惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn），按要求如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數碼照片。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位主管部門初審通過，考生報名信息只能查看，不能更改。2023年1月12日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用本人有效期內居民身份證進行報名，每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件信息等個人信息必須真實一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，一經查實，取消本次報考資格。報名人員在招聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

報考崗位有專業要求的，應聘人員所獲畢業證上注明的專業必須與“招聘專業”一欄中列出的專業一致。（注：如果畢業證書所列專業不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業要求相一致就允許報名），報考所使用的專業、學歷、學位須對應一致。學歷學位高于崗位條件要求，專業條件符合崗位規定的可以應聘。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確。因應聘人員信息填報不準確、不齊全導致未通過資格審查的，由應聘人員本人承擔相應后果。

（二）網上初審

初審時間：2023年1月10日11:00--2023年1月13日11:00

招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對應聘人員進行資格初審。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。初審通過后和報名時間截止后，考生個人報名信息都不能更改。

報考人員網上提交報名信息后，要及時登錄報名網站查看并確認初審結果。因考生本人未按要求或未在規定時間內補充或更改報名信息而導致未能通過資格初審的，責任由報考人員自負。

（三）網上繳費

繳費時間：2023年1月10日11:00--2023年1月13日16:00

應聘人員在網上提交報名信息后，應在查詢時間截止前登錄報名網站及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，須在規定時間內登錄惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn），進行網上繳費。逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。

筆試考務費收取標準為每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的應聘人員，不實行網上繳費。初審通過后，可由本人或委托他人于2023年1月13日16:00前攜帶有關證明材料（詳見附件2）到惠民縣衛生健康局（惠民縣開發區樂安四路孫武三路西北角惠民縣衛生健康局西裙樓一樓南首事業編招聘辦公室）辦理現場確認和減免手續。

報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。崗位學歷學位要求研究生和碩士及以上學位的，免筆試，不設開考比例。崗位性質為高級專業技術崗位的，免筆試，不設開考比例。

報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。請及時關注報名網站的公告，逾期不辦理改報手續的，視為放棄。

四、考試

考試分為筆試、現場資格審查和面試。采用先筆試后面試的程序進行，均采用百分制計分。

（一）筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。考試內容為相關衛生專業知識。試卷內容按醫療類、中醫類、檢驗類、康復治療類、影像類、公共衛生類、中藥類、藥學類、護理類分別命題。

筆試時間根據疫情防控情況，以招聘單位主管部門發布公告為準。考點、考場見準考證。

筆試前5天內，請務必登錄報名網站下載打印筆試準考證、《2022年惠民縣醫療衛生事業單位第二次公開招聘工作人員登記表》《誠信承諾書》，以備現場資格審查時提交。

考生憑筆試準考證和本人有效期內身份證（臨時身份證）參加筆試，兩證缺一不可。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。筆試成績合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選。達不到上述比例的，按實有合格人數確定進入面試資格審查范圍人員。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

最低合格分數線是指：（1）對于招聘計劃與實際參加筆試人數比例達到1:3的崗位，進入資格審查范圍人員的筆試成績，必須達到該崗位所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入資格審查范圍。（2）因缺考、棄考或其他原因出現招聘計劃與筆試人數比例不足1:3時，進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于其他達到1:3比例崗位進入資格審查范圍人員的最低成績。

筆試成績、進入面試資格審查范圍人員名單、現場資格審查時間、面試時間等有關事項均在惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）公布，不再另行通知。

（二）現場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。

經筆試進入面試資格審查范圍的人員和免筆試崗位網上初審通過人員，應在規定時間內進行現場資格審查。進入現場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）公告。現場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規定時間內進行現場資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，遞補人員名單在惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）公布。

通過現場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。

經資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經惠民縣事業單位公開招聘主管機關同意后，取消招聘崗位；達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數確定進入面試人員。

應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》（附件3）并簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消考試資格。

（三）面試

1.面試時間

通過現場資格審查進入面試范圍的人員、面試時間及相關事項見惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）公告。

網上打印《面試通知書》，具體時間、地點以面試通知書為準。未按時打印《面試通知書》的視為自動放棄。

2.面試內容

面試采取專業化面試、結構化面試形式，面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

3.成績計算

面試結束后，筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線60分（滿分100分），面試低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。免筆試崗位的面試成績即是考試總成績。

應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并面向社會公布。

考察時先按1:1的比例進行。對考察合格的人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。其在應聘期間的表現，也將作為公開招聘考察的重要內容之一。

對考察合格人員，組織體檢。體檢費用由應聘人員承擔。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。

用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由惠民縣事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

為保持事業單位隊伍的相對穩定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時予以明確。

七、工作紀律

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（公務員令第495號）《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

有關招聘事項信息將通過惠民縣人民政府網站（www.huimin.gov.cn）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：1572628797115726287952

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

監督電話：0543-53214820543-8197032

附件1：2022年惠民縣醫療衛生事業單位第二次公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2022年惠民縣醫療衛生事業單位第二次公開招聘工作人員應聘須知.docx

附件3：誠信承諾書.docx

惠民縣委組織部

惠民縣人力資源和社會保障局

惠民縣衛生健康局

2022年12月22日