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2022年青島市衛生健康委員會直屬事業單位校園招聘簡章已發布，本次共招錄1402人。報名時間：自發布簡章之日起到2022年6月30日；

推薦備考資料：時事政治必考題庫

2022年青島市衛生健康委員會直屬事業單位校園招聘簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關規定，結合工作需要，2022年青島市衛生健康委員會直屬事業單位面向全國公開招聘1420名工作人員，具體崗位及條件詳見《2022年青島市衛生健康委員會直屬事業單位校園招聘需求計劃表》。

　　一、招聘范圍

　　主要面向2022年應屆高校畢業生。

　　國家規定擇業期內(2020年、2021年)未落實過工作單位的高校畢業生，以及在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員(含擇業期內未落實過工作單位的)，可以報考限2022年應屆高校畢業生的崗位。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的其他條件;

　　(六)法律、法規規定的其他條件。

　　三、報名及初選

　　采取網上預報名，現場報名，初選，考核的方法進行。

　　報名時間：自發布簡章之日起到2022年6月30日。根據疫情防控要求，結合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年6月30日。

　　登錄青島衛生人才招聘網(http://qd.wsrczp.com/)，注冊、如實填寫相關個人信息，然后點擊“招聘會”，報名參加“2022年青島市衛生健康委員會直屬事業單位校園招聘”，搜索相關職位，投遞簡歷進行預報名。預報名的應聘人員還需根據行程安排，就近到校園招聘現場報名并提交個人紙質簡歷，每人限報一個崗位。具體行程將根據疫情防控進展情況適時安排，請及時登錄青島衛生人才招聘網(http://qd.wsrczp.com/)查看相關通知。招聘單位負責對應聘人員進行初選，初選通過人員發放考核通知，初選未通過人員可以改報其他招聘單位。

　　初選結束后，如最終確定的通過初選人數達不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計劃。博士和緊缺急需崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數確定。

　　應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2022年應屆高校畢業生以及與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷證和學位證，須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　四、考試

　　考試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。博士和緊缺急需專業采取現場考核的方式;其他人員采取專業技能測試+筆試方式。

　　對通過初選的博士和緊缺急需專業崗位人員，由招聘單位確定在當地或回青現場考核。

　　對通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發放考核通知，回青進行專業技能測試+筆試。專業技能測試設定最低合格分數線為60分。專業技能測試后，按1:3比例確定進入筆試范圍人選;不足1:3比例的，按實有人數確定。具體考試事宜詳見各招聘單位網站。

　　博士和緊缺急需專業崗位，考核成績即為考試總成績。

　　其他崗位按照專業技能測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權計算考試總成績。

　　考試成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按專業技能測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如專業技能測試成績也相同，可采取加試的方式確定。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市人力資源社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　符合聘用條件的公立醫院人員，根據《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)和《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發〔2018〕18號)等相關文件規定進行管理。

　　符合聘用條件的事業單位人員，由市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

　　七、紀律

　　招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

　　八、有關說明

　　1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.政策咨詢電話：0532-82876209

　　市衛生健康委監督電話：0532-85912522

　　市人力資源和社會保障局監督電話:0532-85912185

　　各招聘單位咨詢電話詳見需求計劃表。

　　請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)撥打以上電話。

　　附件：2022年青島市衛生健康委員會直屬事業單位校園招聘需求計劃表

　　2021年11月16日