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濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才公告

根據濟南市衛生健康委員會所屬濟南市人民醫院等15家單位人員空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現將濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才的有關事項公告如下。

一、范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。

5.應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下(1980年11月16日以后出生)，應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下(1975年11月16日以后出生)，應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下(1970年11月16日以后出生)。

6.2022年應屆畢業生應聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書，以及崗位要求的其他資格證書。其他人員應聘，須在2021年11月16日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書，以及崗位要求的其他資格證書。

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位及人事主管部門同意，并在考察前提供書面同意報考證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得報考(2022年應屆畢業生除外);在讀全日制普通高等院校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘;被列為失信被執行人的人員不得參加應聘。根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限截止到2021年11月16日。

二、招聘崗位和計劃

濟南市人民醫院等15家單位本次計劃公開招聘緊缺專業人才203人，具體情況詳見《濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才(控制總量)崗位表》(附件1)、《濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才(事業編制)崗位表》(附件2)。新聘用的控制總量工作人員，執行人員控制總量管理的相關規定。

三、報名和資格初審

(一)報名時間與方式。采取網上報名的方式。

報名時間：2021年11月16日9:00--11月26日16:00。

查詢時間：2021年11月25日9:00--11月27日16:00。

(二)個人報名。應聘人員填寫《公開招聘緊缺專業人才報名表》(附件3)，并將本人簽字后的報名表及崗位要求的相關材料掃描PDF電子版發送到各招聘單位指定郵箱(見附件1、附件2)，招聘單位安排專人負責資格初審。報名郵件以“應聘單位+應聘崗位+本人姓名”命名，如：“濟南市人民醫院+臨床醫師+張三”。報名時間以郵件發出時間為準。

報名時發送的相關材料包括：身份證(正反面);《公開招聘緊缺專業人才報名表》(本人簽字);國家承認的學歷、學位證書(應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表);學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);派遣報到證或就業通知書;崗位要求的執業醫師資格證書、護士執業資格證書、職稱資格證書等;崗位要求的其他證明材料;留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料等。

(三)初審。根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格條件的，不會拒絕報名;對未通過初審的人員，會說明理由。

(四)查詢初審結果。應聘人員通過郵箱提交報考信息后，須在郵箱內及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考本次招聘其他崗位。

報名結束后，對應聘高級崗位、博士崗位的，按實際報名并通過資格審查人數組織面試。對其他崗位應聘人數達不到1:3比例的，可放寬到1:2，達不到1:2的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。

四、技能考核與面試

本次招聘采取技能考核和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。高級職稱人員報考高級崗位、博士研究生應聘博士崗位的，按實際報名并通過資格審查人數進行面試，面試成績須高于60分，方可列為考察體檢人選。高級職稱人員、博士研究生報考其他崗位的，按要求參加技能考核。

(一)資格復審。按照應聘崗位資格條件對報考人員進行資格復審。網上資格初審通過的，在規定時間地點，本人攜帶相關材料進行資格復審。如發生現場資格復審與網上初審結果不一致的現象，以現場復審結果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考資格。資格復審時間和地點另行通知，報考人員未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

資格復審需提供以下材料：身份證;《公開招聘緊缺專業人才報名表》(本人簽字);國家承認的學歷、學位證書(應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表);學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);派遣報到證或就業通知書;崗位要求的執業醫師資格證書、護士執業資格證書、職稱資格證書等;崗位要求的其他證明材料;留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料;上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

資格復審通過人員，現場填寫《誠信承諾書》，領取《技能考核通知書》。

(二)技能考核。技能考核主要測評應聘人員與崗位相適應的工作技能和操作水平。技能考核人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;技能考核人數達不到規定比例要求的，按實有合格人數確定。

技能考核后，組織面試。根據技能考核成績由高分到低分，按1:3比例確定面試范圍人選(成績并列者一并納入面試人選);達不到1:3的，按實有合格人數確定面試范圍人選。技能考核成績須高于60分，方可列為面試范圍人選。面試范圍人選出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試范圍人選按照規定時間、地點領取《面試通知書》。

(三)面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作能力。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分。應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢人選。

面試結束后，按技能考核成績占50%、面試成績占50%百分制合成考試總成績;應聘高級崗位、博士崗位的，其面試成績即為其考試總成績。技能考核成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計劃等額組織考察體檢。對因棄權或考察體檢不合格等原因造成的人員空缺，在面試合格分數線以上人員中按照考試總成績依次遞補。若報名同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按技能考核成績由高分到低分確定考察體檢人選，若出現技能考核成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(含高級崗位、博士崗位考試總成績相同者)。

五、考察體檢

考察體檢由各招聘單位組織，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

(一)體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經醫院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

(二)考察。考察由各招聘單位根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。

六、公示聘用

經技能考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在各招聘單位網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示后，因棄權等原因造成的人員空缺，不再進行遞補。

七、其他

本次公開招聘緊缺專業人才有關重大事項均在各招聘單位網站(附件4)公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持手機通訊暢通。

聯系電話：請查看濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才崗位匯總表中的聯系電話。

濟南市衛生健康委員會

2021年11月16日

附件1：濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才（控制總量）崗位匯總表.xls

附件2：濟南市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘緊缺專業人才（事業編制）崗位匯總表.xls

附件3：公開招聘緊缺專業人才報名表.xls

附件4：公開招聘緊缺專業人才單位網址一覽表.doc