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2023年湖北黃岡黃州區公開招聘城區社區工作者公告

    根據市委、市政府《關于加強城市社區工作者隊伍建設的實施意見》（黃發〔2020〕17號）文件精神，為加強黃州城區社區工作者隊伍建設，按照“缺額補齊”的原則，經區委、區政府同意，決定公開招聘一批城區社區工作者，現將有關事項公告如下。

    一、招聘對象及人數

    （一）城區社區工作者001崗位6人。面向黃州轄區戶籍人員或在黃州轄區內有自住房屋人員公開招聘。

    （二）城區社區工作者002崗位5人。面向具有助理社會工作師及以上職業資格的黃州轄區戶籍人員或在黃州轄區內有自住房屋人員公開招聘。

    二、招聘條件

    （一）年齡在40周歲及以下（1982年11月24日以后出生），大學專科及以上學歷；本科及以上學歷或具有助理社會工作師及以上職業資格的年齡放寬至45周歲及以下（1977年11月24日以后出生），專業不限。

    （二）身體健康，能正常履行崗位職責。

    （三）熱愛社區工作，熱心服務群眾。

    （四）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、受黨紀、政紀處分期間或影響期未滿的人員不得參加應聘。

    三、招聘程序

    （一）發布公告：2023年11月24日在黃州區政府官方網站發布招聘公告。

    （二）報名時間：2023年11月29日-2023年12月1日。報名截止時間2023年12月1日17:30。

    （三）報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，現場報名地點為：黃州區社區工作服務中心（遺愛湖大道68號）主樓一樓北116室社區人力資源股。

    （四）報名要求：

    1.現場報名人員須持本人身份證、畢業證、學信網在線學歷驗證、戶口本或不動產證（購房合同等）、職業資格證書等原件、復印件一份、近期免冠一寸照片2張，填寫《黃州區2023年公開招聘城區社區工作者報名表》一式兩份報名。

    2.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。

    3.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

    （五）資格審查：

    資格審查工作在區委政法委、區人社局的指導下，由區民政局、區社區工作服務中心共同負責。資格審查通過人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，須繳納考試費用50元。

    （六）領取準考證。2023年12月14日9:00至12月15日17:30。到黃州區社區工作服務中心（遺愛湖大道68號）主樓一樓北116室社區人力資源股領取準考證。

    報名、繳費、領取準考證咨詢電話：0713-8115985。

    四、考試

    001崗位采取筆試的辦法進行，筆試總分100分。002崗位采取面試的辦法進行，面試總分100分。

    （一）筆試內容。筆試為閉卷考試，考試內容為《公共基礎知識》，具體包括：習近平新時代中國特色社會主義思想、重要時事、政治理論、社會工作者基礎知識及社區工作相關知識等。

    （二）筆試時間。2023年12月16日上午9:00-10:30。

    筆試地點見準考證，筆試時應聘人員必須持準考證和有效居民身份證。

    （三）面試內容及方式。面試重點測評應試人員的綜合分析、組織協調、溝通交流等通用能力。面試方式一般采取結構化面試進行。面試時間另行通知。

    （四）關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按各崗位招聘人數和報名人數不低于1：2的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：2的開考比例的，經招聘工作領導小組研究，001崗位可以降低開考比例或調整招聘計劃。002崗位可降低開考比例或不設開考比例，報名人數如小于或等于招聘計劃，可采取直接考核的方式招聘。

    （五）筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府網站發布，考生可查詢本人成績，具體查詢方式見相關公告。

    五、體檢、考察

    001崗位按筆試成績從高到低、002崗位按面試成績或考核結果從高到低，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

    （一）體檢。

    1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

    2.受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

    3.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

    4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

    （二）考察。

    1.考察工作由本次招聘領導小組負責。

    2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

    3.注重聽取現工作單位或居住社區的意見。

    4.考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

    因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

    六、公示與聘用。

    根據考察結果確定擬聘人選，并進行公示，接受社會監督。經公示無異議，由本次招聘工作領導小組組織應聘人員分街道安排崗位，各街道與招聘社區工作者簽訂書面勞動合同，明確崗位職責、工作標準。實行“四崗十八級”管理。

    公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消招聘資格，所缺崗位根據工作需要遞補。

    七、工作要求

    （一）加強協調配合。招聘工作邀請紀委監委人員全程參與監督，由區委政法委、區人社局、區民政局、區社區工作服務中心共同組織實施。

    （二）堅持公平、公正和公開，實行全過程陽光操作，嚴格執行招聘政策，切實規范運作程序 ，確保應聘人員素質。對違紀違規現象，一經查實，追究有關領導和人員的責任。

    八、其他事項

    （一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

    （二）本公告中有關政策口徑和招聘條件由區委政法委、區人社局、區民政局、區社工中心負責解釋。

    （三）未盡事宜另行公告。

    黃州區2023年公開招聘城區社區工作者報名表.docx

  中共黃岡市黃州區委政法委員會

    黃岡市黃州區人力資源和社會保障局

    黃岡市黃州區民政局

    黃岡市黃州區社區工作服務中心

    2023年11月24日