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2023年湖北黃岡英山縣公開招聘社區工作者10人公告

    為加強新時代基層社區治理，建設一支數量充足、結構合理、管理規范、素質優良的社會化、職業化、專業化城市社區工作者隊伍，根據黃岡市《關于加強城市社區工作者隊伍建設的實施意見》（黃辦發2020〔17〕號）、英山縣《關于深化黨建引領推進社區規范化建設實施方案》（英辦發2020〔17〕號）決定面向社會公開招聘社區工作者10人，現將有關事項公告如下：

    一、組織領導

    本次社區工作者招聘工作由英山縣人社局、英山縣民政局、英山縣溫泉鎮人民政府負責具體組織實施，考務工作委托英山縣人事考試院負責。

    二、招聘崗位

    （一）本次招聘崗位均設置有兩年服務期（崗位表詳見附件）

    三、招聘條件

    （一）具有良好的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律法規；熱愛社區工作，品行端正，樂于奉獻，處事公道，服務意識強，具有較強的責任心和事業心。

    （二）具有較強的語言表達和組織協調能力，能熟練操作計算機。

    （三）工作內容除日常服務居民外，還涉及安全生產、綜治維穩等工作內容，條件艱苦，需要加班，報考前要做好吃苦耐勞的心理準備。

    （四）學歷要求：具有國家承認的大專及以上學歷。持有《中華人民共和國社會工作者職業水平證書》的社區急需專業技術人才或退役軍人，學歷可放寬至高中（中專）。

    （五）年齡要求：40周歲及以下（1982年11月21日及以后出生）。

    （六）有下列情形之一的，不得應聘：

    1. 受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的或正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

    2. 曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

    3. 被開除中國共產黨黨籍的人員；

    4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

    5. 現役軍人、在校大學生；

    6. 未能與原單位解除勞動（聘用）合同的或被原單位開除或除名的人員;

    7. 在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

    8.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

    9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    四、招聘程序及方式

    （一）發布招聘公告

    2023年11月21日，在英山縣人民政府網等媒體發布招聘公告，招聘期間應聘人員應隨時關注通知公告動態。

    （二）報名

    符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報名。本次考試報名程序如下：

    1.應聘人員應于2023年11月27日至11月29日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00到英山縣人社局西側樓三樓縣人事考試院現場報名，提交有關資料，逾期不再接受報名。每名考生只能填報一個崗位，否則視為無效。應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者將取消應聘資格。

    2.按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，現場資格初審合格后應聘人員需繳納筆試費50元。

    3.報名與資格初審材料如下（材料不齊者不予受理）：

    （1）《英山縣2023年公開招聘社會工作者報名登記表》；(下載附件2）

    （2）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）原件及復印件1份；

    （3）畢業證原件及復印件一份；學信網學籍認證及學歷認證證明。

    （4）本人近期1寸免冠照片2張；

    （5）崗位要求的其它材料。

    4.準考證領取。準考證領取相關事宜另行通知，請廣大考生關注英山縣政府網有關公告。

    （三）筆試

    1.筆試內容：社區工作知識、綜合基礎知識、時事政治和公文寫作。（筆試滿分100分，考試時間120分鐘）

    2.筆試時間及地點：詳見筆試準考證。

    3.開考比例。為實現競爭擇優，按崗位計劃數和報名人數不低于1:3的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，經研究決定后，通過縣政府門戶官方網站公布調整情況。對被取消的崗位且已繳費考生全額退費。

    4.筆試成績合格分數線。本次招聘劃定筆試卷面成績最低合格線為45分，低于最低合格分數線的考生不能進入下一環節。筆試成績通過英山縣人民政府網發布，考生可登錄查詢本人成績。

    （四）面試

    1.面試人員確定：根據筆試成績從高到低排序，原則上按崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定面試人員，末位成績并列者一同進入面試。達到筆試合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的職位，將進行調劑。調劑在崗位一和崗位二的職位之間進行，調劑公告、職位等通過英山縣人民政府網發布。

    2.按照按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，面試現場收取面試費50元。

    3.面試時間、地點另行通知。

    4.面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，每位考生面試時間不超過10分鐘。

    （六）綜合成績計算

    按照筆試成績和面試成績4:6比例計算考生綜合成績。即考生綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

    報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，加試筆試，加試成績高的排名靠前。

    （七）體檢

    按照考生綜合成績從高到低的順序，以各崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢人員須統一前往指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2020〕1號）執行，放棄體檢、體檢不合格或其他不按規定項目體檢等情況，不予聘用，招聘單位可根據實際情況進行遞補。

    （八）考核

    考核主要采取與本人見面座談、聽取單位（居住地社區）意見、公檢法等部門聯審聯查等方式進行，（政治面貌為黨員的，將調查其是否存在違紀情況），根據考核情況，明確提出合格或不合格意見。

    （九）待遇保障

    此次招聘錄用人員無編制，采取合同制用工。薪酬待遇按照相關規定執行，每月薪酬不低于3230元（未扣除社保及醫療保險，養老保險個人繳納部分，薪酬為基本工資（薪酬的80%）和績效工資（薪酬的20%）兩部分組成，基本工資每月按時發放，績效工資根據考核結果一次性發放。）按規定繳納基本養老、基本醫療、工傷、生育、大病共五項保險，享受免費體檢、帶薪年休假、工會福利。

    （十）簽訂勞動合同

    完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，對擬聘用人員在公示期間發現并查實確有影響聘用問題的取消聘用資格，對公示無異議的擬聘用人員，由英山縣溫泉鎮人民政府統一安排到社區工作，簽訂勞動合同，不服從管理或工作安排的取消聘用資格。新聘用的社區工作者試用期為六個月，工資待遇按正常薪資的80%發放。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解除勞動合同。

    五、其它要求

    （一）自公告發布起，招聘工作各環節的有關通知，將通過英山縣人民政府網進行發布，以上網站為本次招聘的指定官方消息發布平臺。

    （二）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，如發現報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

    （三）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材，也未指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，請考生提高警惕，以免上當受騙。

    （四）本公告由英山縣人社局、英山縣民政局、英山縣溫泉鎮人民政府負責解釋，未盡事宜由溫泉鎮人民政府研究決定，必要時對外公告。

   英山縣民政局

    英山縣溫泉鎮人民政府

    英山縣人力資源和社會保障局

    2023年11月21日