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北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心2023年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘公告

根據(jù)工作需要，北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心是市委直屬正處級(jí)財(cái)政全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，由市委辦公室代管，主要負(fù)責(zé)全市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)和指揮平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理。

二、招聘方式

本次招聘本著“公平、公正、公開(kāi)”原則，以資格審查和面試方式進(jìn)行。

三、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘工作人員2名。主要從事辦公室日常管理和社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作。

（二）招聘條件

1.報(bào)名者需具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（2）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)本職崗位，能吃苦耐勞；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

（3）年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年8月4日至2005年8月4日期間出生）。

（4）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

（5）能熟練使用辦公軟件。

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

中共黨員或有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的。

（2）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的。

（4）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的。

（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月4日8:00至8月10日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱bh2025789@163.com。

報(bào)名時(shí)需提交：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證件的掃描件各1份；②《北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件）；③本人自我介紹材料1份（1000字左右）。

（二）資格審查

市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員的綜合條件進(jìn)行初步審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員須按照公告公布的崗位資格條件要求進(jìn)行報(bào)名和提供真實(shí)的報(bào)名資料。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或者弄虛作假的，均可取消報(bào)名或聘用資格，造成的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面試

根據(jù)資格審查結(jié)果，確定進(jìn)入面試名單。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)由市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況確定，并通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。面試主要了解應(yīng)聘人員的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、應(yīng)變能力等綜合能力。面試具體事項(xiàng)將在北海市人才網(wǎng)（https://www.bhrc.cn/）和北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或在讀學(xué)歷層次證明等原件以及其它涉及報(bào)名條件的證明材料原件，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)的，直接取消面試資格。

（四）組織考察

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用考察對(duì)象，組織進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)，應(yīng)聘人員需提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明。考察中發(fā)現(xiàn)有不適合所聘崗位者，取消其考察人選資格，依次按從高分到低分由未進(jìn)入考察名單者遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定擬錄用體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

（六）公示與聘用

擬聘用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示中有信訪(fǎng)舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

因公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題被取消聘用資格或者個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)缺額的，均可在本職位已參加面試且成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按管理權(quán)限報(bào)人社部門(mén)審批。審批后，報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門(mén)、財(cái)政部門(mén)備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制，由本單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。

五、待遇

按照《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問(wèn)題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘的有關(guān)政策，自覺(jué)接受社會(huì)輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假行為，應(yīng)及時(shí)予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，取消面試資格、面試成績(jī)或聘用資格：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在面試及考核過(guò)程中作弊的。

七、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心辦公室  0779-2025789
附件：北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表.docx

北海市市域社會(huì)治理網(wǎng)格化指揮中心

2023年8月3日a