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撫州市東鄉區事業單位2023年引進高層次(高素質)專業技術人才公告

為進一步實施人才強區戰略，吸引更多優秀高層次（高素質）人才服務東鄉經濟社會發展，結合區人才需求情況，決定開展撫州市東鄉區事業單位2023年高層次（高素質）專業技術人才引進工作。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持黨管人才原則；

2.堅持任人唯賢、德才兼備原則；

3.堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

4.堅持按需引進原則；

5.堅持業內認可、注重實績原則。

二、引進人數

本次全區事業單位計劃面向社會公開引進高層次（高素質）人才70名，具體崗位情況詳見《撫州市東鄉區2023年引進高層次（高素質）專業技術人才崗位匯總表》。

三、引進人才資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.我省各級各類衛生醫療機構在編在崗的衛生專業技術人員報考，必須在原單位服務滿5年（即2018年4月及以前進入單位工作），且由原單位及主管部門出具同意報考證明，作為資格審查的依據之一。服務不滿5年或處于試用期的衛生專業技術人員報考，須在網上報名結束前與所在單位解除聘用關系（以解除聘用合同書的簽訂時間為準）。

其他機關事業單位工作人員及三支一扶等各類項目人員報考，需按干部人事管理權限提供所在單位及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。服務期未滿的農村訂單定向醫學生不得報考。

7.正在進行臨床住院醫師規范化培訓的報考人員，需在網上報名前征得招聘單位同意繼續規培或自行申請放棄規培，否則不予聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員；

4.受黨紀、政紀處分影響期內的人員；

5.在各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生。

報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

（三）崗位條件

1.年齡條件。報考考生必須在18周歲以上（2005年5月1日以前出生），報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算方法為35周歲及以下指1987年5月1日以后出生。此年齡計算方法僅限于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。

2.學歷（學位）條件。報考者須取得崗位要求的學歷和對應的學位。但對國家統一招生的全日制普通高等院校2023年畢業生，如能在2023年9月前取得學歷（學位）證書的，可按畢業時的學歷（學位）報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，必須在網上報名結束前取得學歷（或學位）證書，才可以報考。

3.專業分類要求。專業分類按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》執行。考生所學專業符合目錄要求，才可報考。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在報名時提供所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。

4.在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職的工作人員）在報名結束前須提供原工作單位和主管部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

5.“限普通高校應屆畢業生”崗位要求。報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限普通高校應屆畢業生報考的崗位。2023屆普通高校畢業生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考“限普通高校應屆畢業生”崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

6.資格證書要求。崗位要求具有資格證書的，資格審查時必須提供相應資格證書。參加了2023年醫師或護士資格考試，且成績達到國家規定分數線的考生，資格審查時提供考試成績單，視同取得了執業（助理）醫師資格或護士資格。

如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應向用人單位咨詢，確認符合條件后填報。

四、報名事項

（一）報名時間

2023年5月11日-2023年5月19日。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。報名不收取任何費用。

（二）報名方式（線上報名和現場報名任選其一）

在公告發布之日起即可通過郵箱進行報名，考生將填好的撫州市東鄉區事業單位引進高層次（高素質）專業技術人才報名登記表、本人身份證、本科和研究生階段的畢業證書和學位證書、中國高等教育學生信息網查詢生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、個人近期正面免冠一寸同底彩色照等材料的掃描件以壓縮包形式發送至人才引進報名郵箱（dxrsrcyj@163.com）進行報名,文件名和郵件名為：2023年人才引進+報考崗位+姓名。暫未取得畢業證的2023年應屆畢業生，需出具《教育部學籍在線驗證報告》。郵件發送成功后，需電話與報考部門進行確認，電話：0794-7097961，并及時關注郵箱動態，保持聯系方式暢通。考生也可現場報名，現場報名提供上述材料的原件及復印件，現場報名地點：東鄉區人力資源和社會保障局四樓人事人才股。

（三）資格審查

按照公開招聘的資格條件，由用人單位及主管部門對應聘人才的資料進行資格初審，區委組織部、區人社局對應聘人才進行資格復審，請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格。資格審查結束后，確定面試的人選在撫州市東鄉區人民政府網和東鄉發布公眾號進行公示。

（四）面試

1.面試程序。經資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。所招聘崗位均不設開考比例。面試由區委組織部、區人社局和用人單位主管部門共同組織。面試采取結構化和答辯的方式，主要測試考生的綜合素質能力和專業能力。面試的考官、考題均委托第三方考試機構擬定。結構化面試和答辯均為100分，按照5：5計算，考生面試總成績=結構化面試成績*50%+答辯成績*50%。

2.面試成績。面試得分達到70分及以上的，方具備擬引進資格。根據應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。如面試總成績相同，按答辯成績從高分到低分順序確定體檢對象。

3.面試時間：2023年5月28日。

4.面試準考證領取：參加面試的考生于2023年5月22日— 2023年5月24日至東鄉區人力資源和社會保障局四樓人事人才股領取面試準考證。外地考生也可電話確認后，于面試當日在考務辦領取準考證。

5.面試須知。應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

（五）體檢與考察

1.體檢。根據應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。面試得分未達到70分及以上的，不得進入體檢及考察環節。體檢由區人社局組織實施。教師體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。

2.考察。由區委組織部、區人社局、用人單位（主管部門）等組成考察組，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、專業水平、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復查，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。考察時間及形式另行確定。

因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，從面試成績合格的應聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

（六）公示

經考核考察、體檢合格的人員，由東鄉區事業單位高層次（高素質）專業技術人才引進工作領導小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市東鄉區人民政府網和東鄉發布公眾號向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（七）聘用

經公示無異議或公示結果不影響引進的，提請東鄉區事業單位高層次（高素質）專業技術人才引進工作領導小組會議審定報區政府常務會議研究通過后，由區委組織部會同區人社局、區委編辦、區財政局辦理引進人才審批相關手續。此次招聘人員納入事業編制，用人單位與擬引進對象簽訂事業單位聘用合同，試用不合格的，解除聘用。

五、紀律監督

1.本次公開引進高層次（高素質）人才工作，在東鄉區事業單位高層次（高素質）專業技術人才引進工作領導小組的領導下進行，由區委組織部、區人社局及用人單位主管部門組織實施。

2.本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人才、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

3.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

4.應聘人員材料信息要全面、真實、準確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名招聘資格。

政策咨詢電話：東鄉區人社局，0794-7097961

紀律監督電話：0794-7096001

東鄉區事業單位高層次（高素質）

專業技術人才引進工作領導小組

2023年5月11日

附件1：撫州市東鄉區2023年引進高層次（高素質）專業技術人才崗位匯總表(3).docx

附件2：撫州市東鄉區區直事業單位2022年引進高層次（高素質）專業技術人才報名登記表(3).docx

附件3：學科專業目錄匯編（2022年4月）.pdf