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2023年昆都侖區(qū)事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才公告

為改善昆區(qū)干部人才隊伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部人才隊伍整體素質(zhì)，切實加強招才引智工作，結(jié)合昆區(qū)編制空缺情況，擬引進高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

擬為區(qū)屬事業(yè)單位引進人才9名。具體引進條件見《2023年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的理論方針政策；

（三）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（四）戶籍不限；

（五）學歷條件

符合下列條件之一：

1.取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學歷學位人員；

2.擁有第二輪“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校）全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

3.海外留學人員需取得當年度QS世界大學排名前500院校碩士研究生及以上學歷學位（本科需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前500院校海外學士）。

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月30日之前取得相應(yīng)學歷學位證書，否則取消引進條件；在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位應(yīng)聘；

（六）截止公告發(fā)布之日，年齡在18周歲及以上，其中全日制本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1995年3月15日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年3月15日及以后出生），博士或取得正高職稱人員年齡不超過45周歲（1978年3月15日及以后出生）。年齡均以身份證登記的出生日期為準；

（七）適應(yīng)崗位要求的其他條件。

三、不得引進條件

1.包頭市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

2.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的人才；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

9.用相關(guān)專業(yè)的“二學位”報考；

10.前述有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進流程

（一）發(fā)布公告

通過昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺（http://203.57.28.219:86/）發(fā)布引進人才公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：從2023年3月15日開始至3月24日17:30截止，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。

報名網(wǎng)址：http://203.57.28.219:86/member/Introduction/index

報名所需材料：本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）；畢業(yè)證書、學位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；學歷電子注冊備案表（往屆生提供）、學籍在線驗證報告（應(yīng)屆生提供）；近期1寸藍底免冠照片等材料電子版；留學人員須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，資料不全不予審核通過。

報考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息，一律取消面試資格，并且一切責任由報考人員本人承擔。

報考人員要認真閱讀引進人才公告，仔細鑒別本人是否符合引進資格條件；報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責任自負。

（三）資格復審

時間：2023年3月25日9:00—17:30

地點：昆區(qū)黨政大樓5號樓311會議室（包頭市鋼鐵大街29號5號樓311會議室）

區(qū)委人才辦組織相關(guān)工作人員對通過初審的報考人員進行資格復審，參加復審的報考人員須在指定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場進行資格復審。復審時須提供符合引進資格條件的相關(guān)資料原件及復印件（復印件須簽署報考人員本人姓名、日期以及“此件與原件相符”字樣，統(tǒng)一A4紙打印）、《誠信承諾書》1份（附件3，手寫簽字）、近期1寸藍底免冠照片2張（照片背面簽署本人姓名）。報考人員屬于包頭市外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，應(yīng)提交同意報考（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)。報考人員隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。

（四）組織面試

經(jīng)過資格復審后，區(qū)委人才辦將委托第三方機構(gòu)按照崗位需求數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1:3的比例進行結(jié)構(gòu)化面試（面試成績出現(xiàn)并列的，組織加試）。面試時間：2023年3月26日8:30—12:00，面試地點：包鋼九中（包頭市昆都侖區(qū)友誼大街128號），請考生提前1小時入場。

達不到面試開考比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試過程音視頻資料永久保存以備查。面試順序抽簽產(chǎn)生，面試時間控制在8分鐘以內(nèi)（包含準備和答題環(huán)節(jié)），面試成績現(xiàn)場公布，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

（五）體檢和考察

1.按照每個崗位報考人員成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用標準進行?？忌w檢不合格取消聘用資格?？疾觳扇『?、個別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無犯罪證明材料、社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，考察內(nèi)容包括：應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習經(jīng)歷等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。

因取消資格產(chǎn)生的崗位空缺按照面試成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

體檢和考察相關(guān)事宜請持續(xù)關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺（http://203.57.28.219:86/）。

（六）公示

體檢和考察結(jié)束后，在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺（http://203.57.28.219:86/）對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）手續(xù)辦理

對公示期滿且無異議的，辦理人事、編制手續(xù)。

四、引進人才待遇

引進人員按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編事業(yè)單位工作人員待遇，最低服務(wù)年限為5年。其他待遇按照《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。

五、其他

（一）全程紀律監(jiān)督

人才引進工作期間，區(qū)紀委監(jiān)察委全程紀律監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。

（二）落實責任追究

相關(guān)工作人員要對人才引進工作高度負責，因?qū)彶椴粐蓝l(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。資格審查將貫穿此次人才引進工作全程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續(xù)的，按有關(guān)規(guī)定予以清退。

（三）實行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，人才引進期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員按照回避制度，退出人才引進工作。

（四）政策解答

未盡事宜，由區(qū)委人才辦解釋。

（五）咨詢及監(jiān)督舉報電話

區(qū)委人才辦咨詢電話：0472—2836508

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

監(jiān)督舉報電話：0472—2212380

受理時間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

附件1.2023年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表(1).xlsx

附件2.誠信承諾書(衛(wèi)?。?pdf