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內蒙古電子信息職業技術學院2023年度“綠色通道”引進人才公告

一、單位簡介

內蒙古電子信息職業技術學院是一所經自治區人民政府批準，面向全國招生的全日制普通高等職業學院。作為一所公辦高職院校，學校在2003年被評為國家示范性軟件職業技術學院，2012年被評為教育部首批信息化試點優秀單位,2015年獲批中央電教館首批職業院校數字校園建設實驗校，2021年獲評自治區高職院校“數字校園標桿學校”建設單位，是全國職業教育先進單位、全國就業指導工作先進單位、中國教育創新示范單位、全國高等職業院校就業工作“星級示范校”，是自治區示范性高等職業院校、自治區優質高等職業院校、自治區“雙高計劃”建設單位。

學校位于青城呼和浩特市，占地788畝，建筑面積25.91萬平方米，現有總資產11.65億元，教學儀器設備總值2.04億元，藏書75.7萬冊，電子資源69T，數字化教學資源和無線網絡覆蓋全校。校園環境現代開放，校風學風嚴謹求實，多次榮獲“文明校園”稱號。

學校秉持“立德、力行、精技、兢業”的校訓，圍繞國家重大戰略需要和自治區電子信息產業發展需求，完善專業動態調整機制，強化專業建設的區域特色、行業特色和學校特色。學校現有專業33個，涵蓋電子信息、裝備制造、云計算、大數據、人工智能、信息安全、財經商貿等，有高等職業教育創新發展行動計劃國家級骨干專業3個，央財支持建設專業1個，自治區品牌專業10個，自治區重點建設專業2個。圍繞自治區“兩個屏障”“兩個基地”和“一個橋頭堡”戰略定位，對接區域數字經濟發展需求，充分發揮專業優勢，組建“電子信息工程技術”“計算機應用技術”“電子商務”專業群。建成自治區級專業教學資源庫3個、課程教學資源庫1個，獲批自治區精品課程22門，建設自治區精品在線開放課程5門。自治區教學成果獎一等獎1項、二等獎7項。自治區級教學名師和教壇新秀19人，自治區級優秀教學團隊13個。

二、引進計劃

現計劃通過“綠色通道”面向社會引進博士研究生20名，詳見《內蒙古電子信息職業技術學院2023年“綠色通道”引進人才需求信息表》（附件1）。

三、引進條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感;

5.具有博士研究生學歷、博士學位;

6.年齡在40周歲以下，即1983年3月31日(不含)以后出生;

7.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

8.國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相近，且以我校有關專家組認定為準;

9.具有符合崗位要求的工作能力;

10.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應聘

試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；現役軍人；應聘后即構成回避關系崗位的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進待遇

1.人才獎勵金：10 萬元，科研啟動經費：5-30萬元。

2.購房補貼：30-60萬元，或提供50-70㎡住房一套。

3.績效：具有副高級以下專業技術職務的博士學位人員，來校后3年內享受副教授七級校內津貼待遇，三年后按其專業技術職務所對應的崗位聘用。

4.引進人才配偶需要安排工作的，可安排校內編制崗位。

5.引進的各類人才，若有子女入幼兒園、小學、中學等問題，按照自治區相關政策協助解決。

五、報名與資格審核

（一）報名

1.報名采用電子郵箱報名方式進行，填寫《內蒙古電子信息職業技術學院“綠色通道”引進人才登記表》(附件2)發至電子郵箱：835863270@qq.com。

2.報名時間：自發布公告之日起，截止到2023年12月31日。

3.每個應聘人員須認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期免冠1寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和身份證、本科、碩士、博士期間的畢業證、學位證、學業成績單、外語水平證明等，留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

4.應聘者須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。

（二）資格審核

1.資格初審。學院根據崗位需求條件對報名人員進行資格初審。對符合崗位需求的應聘人員將通過電話方式通知本人來院參加資格復審。對未通過資格審查的，通過電子郵箱反饋理由。

2.資格復審。資格初審通過人員，須將相關材料送學校人力資源處，由專人對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審,海外博士需同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，有企業工作經歷的需同時提交所在企業人事部門出具的工作經歷證明，有英語等級證書的同時提交英語等級證書。未在規定時限內提交的，視為自動放棄。

重點審核應聘人員填報信息是否真實準確，是否符合引進崗位要求的資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符、必要信息材料不全以及隱瞞信息或提供虛假證明材料者，取消引進資格。

六、評估認定

評估認定由專業課試講和答辯評估兩部分組成。

（一）專業課試講

1.專業課試講時間不少于20分鐘，由面試專家組對應聘人員的教學能力進行評分。

2.專業課試講題目由學校組織校內專家進行命題，試講題目于評估前三天在內蒙古電子信息職業技術學院官網公布。

（二）答辯評估

答辯評估時長為10分鐘。由專家組通過個人陳述、面談、提問等形式對應聘人員進行評議。

（三）其他事項

1.由學校按規定程序組織評估專家組對應聘人員進行編號評估。所有應聘人員在當天評估時段封閉管理，應聘人員參加完所有評估項目后，方可離開。參加評估人員未按規定時間到達指定地點參加評估的，視為自動放棄，取消評估資格。

2.現場不向應聘者公布成績，評估結果于評估結束后5日內公布。

3.評估結束后，評估中所有原始材料整理建檔，保存期不少于一年。

七、體檢

（一）體檢在自治區人力資源和社會保障廳指定的醫療體檢機構進行，由學校負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用自理。

（二）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。

八、考察

將對體檢合格人員進行認真全面考察，由學校統一組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人檔案材料以及應聘資格條件的真實性等方面情況，考察不合格的，取消引進資格。

九、公示

（一）學院集體研究確定擬引進人選，并進行公示，公示期為5個工作日。

（二）對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

（三）對引進人員的資格審查貫穿于本次引進工作全過程，在人才引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進情形，一律取消引進資格。

十、上級主管部門審批

擬引進人員經公示無異議，報上級主管部門辦理引進手續。

十一、聘用

（一）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的引進人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，不予引進。

（二）用人單位與引進人員簽訂聘用合同。聘用管理按照上級有關文件規定執行。

十二、紀律與監督

（一）引進工作嚴格執行回避制度。

（二）學校人才引進工作主動接受上級部門及紀檢監察部門監督。

（三）在人才引進過程中有違紀違規行為的，按照有關規定進行嚴肅處理。

監督舉報電話：0471-4909840（內蒙古電子信息職業技術學院紀檢處）

政策咨詢電話：0471-4909824、4909841（內蒙古電子信息職業技術學院人力資源處）

十三、未盡事宜按照上級有關文件規定執行。

附件1：內蒙古電子信息職業技術學院2023年“綠色通道”引進人才需求信息表

附件2：內蒙古電子信息職業技術學院“綠色通道”引進人才登記表

內蒙古電子信息職業技術學院

2023年4月12日