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義烏市雙江湖開發集團有限公司，是由義烏市國有資產監督管理辦公室出資，并授權經營國有資產的市屬國有獨資公司，主要承擔雙江湖新區投資開發、城鄉有機更新建設、文化旅游開發運營等職能。現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員68名，具體招聘崗位及人數詳見《雙江湖集團2022年人員招聘簡章》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：全國范圍內符合崗位條件的人員。

(二)招聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.被列入法院失信被執行人的;

6.與原單位有勞動糾紛的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報名。采取網絡報名和現場報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘報名表》(附件2)和相關材料到指定地點現場報名，也可將《應聘報名表》和相關材料掃描件發送至指定電子郵箱(請將郵件標題注為“雙江湖集團+報名崗位+姓名”)，并及時電話確認，每位應聘者限報一個崗位。

1.報名時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(網絡報名不受周末節假日及作息時間限制)。現場、網絡報名截止時間為2022年11月21日17:00。

2.報名地點：

(1)義烏市佛堂鎮蟠龍西路188號義烏市雙江湖開發集團有限公司1樓大廳。

(2)報名咨詢電話：0579-83808565

(3)網絡報名郵箱：ywssjhjt@163.com

(4)信息公開地址：

義烏市國資辦政務公開專欄：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229129414/index.html

義烏市人力資源和社會保障局政務公開專欄：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html

雙江湖集團微信公眾號：雙江湖集團

3.報名所需材料：

(1)雙江湖集團《應聘報名表》(附件2);

(2)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書原件及復印件，學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

(3)有職稱和執業資格要求的崗位需提供專業技術資格證書、職(執)業資格證書的原件及復印件;

(4)能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料(材料上需有原單位公章)、各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;

(5)有工作經歷要求的崗位需提供相關工作單位的社保繳費記錄或體現工作經歷的材料;

(6)招聘崗位所要求的其他材料;

(7)一寸近期免冠彩照1張;

報名材料除原件外不退回。

(二)資格審查

公司根據招聘要求對應聘人員進行資格審查，經網絡報名資格審核通過人員及現場報名材料提供不全人員須在2022年11月21日下午17:00前至報名現場提供相關報名材料原件及復印件以供復審，逾期未到現場復審的視同放棄。

經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，按對應比例酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

(三)考核

經資格審查合格的人員，公司將通知其參加考核，考核時間、地點另行通知。

考核分為“筆試+面試”、“量化考核+面試”兩種方式。筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規定時間、地點參加的，視作放棄。

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要對應聘人員基本專業技能知識或綜合基礎知識進行測試，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不進入面試環節。

2.量化考核：根據應聘人員的學歷、工作經歷、職稱、執業資格證書等內容進行綜合評價,滿分100分。

3.面試：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不予錄用(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分)。如某崗位所有面試人員均未達到及格分數線的，則該崗位取消。

(1)應聘人員根據筆試或量化考核成績從高分到低分，按招聘人數1:3的比例(招聘計劃數≥5人的，按1:2的比例)確定入圍面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。

(2)面試實施3天前，入圍面試人員確認不參加面試的，“筆試+面試”崗位將在筆試合格成績中從高分到低分予以遞補，“量化考核+面試”崗位將在量化考核成績從高分到低分予以遞補。

4.總成績合格分為60分，合格分以下的不予以錄用，若總成績相等，以面試成績高的排位在前(計算總成績時保留兩位小數)。總成績的計算方法：(1)筆試+面試：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;(2)量化考核+面試：總成績=量化考核成績×40%+面試成績×60%。

5.相關成績將在義烏市國資辦政務公開專欄、集團微信公眾號公布。

(四)體檢

根據報考人員總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢由公司統一安排，時間、地點另行通知，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。

(五)考察

體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績從高到低按照招聘計劃數1:1的比例確定考察對象，不足招聘名額的按實際人數確定。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行) 》(中組發〔2021〕11號)執行，并進行個人征信情況查詢。

(六)公示

相關考察完畢后，集團黨委研究確定擬錄用人員，在義烏市國資辦政務公開專欄、公司微信公眾號上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續前放棄的，均根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補。

四、福利

應聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關制度發放。公司按有關規定繳納五險一金，個人應繳薪酬納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。

五、其他事項

(一)本次招聘綜合文秘1、綜合文秘2、人力資源專員、財務2、工程資料管理崗位實行不同單位統籌招聘，入職前結合總成績高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高到低遞補。

(二)對專業條件的要求，將結合普通高校專業設置目錄以及招聘單位、崗位用人實際予以綜合認定。

(三)本次招聘所涉及的工作經歷計算時間統一截止到公告發布之日。

(四)應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消筆試、面試、錄用資格。

(五)本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

(六)招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

監督舉報電話：0579-89937186

(七)本次招聘筆試、面試試題均委托第三方出題機構出卷。

(八)在招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。

(九)本方案未盡事宜，由義烏市雙江湖開發集團有限公司負責解釋。

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1.雙江湖集團2022年人員招聘簡章.pdf

2.雙江湖集團2022年人員招聘報名表.pdf

義烏市雙江湖開發集團有限公司

2022年11月14日