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濰坊市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《2022年市衛(wèi)健委直屬單位人才招聘工作總體方案》相關(guān)要求，現(xiàn)將濰坊市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員公告如下：

　　一、范圍和條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃?、法律和法規(guī)；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸?；
 
　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮馁Y格條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
 
　?。ㄎ澹?yīng)聘醫(yī)療崗位人員，需取得醫(yī)師資格證書（2022年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；
 
　?。└鶕?jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字[2021]2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策；
 
　?。ㄆ?應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年10月25日以后出生)；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年10月25日以后出生)；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1972年10月25日以后出生)；
 
　　（八）具備招聘崗位要求的其它資格條件。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日以前（博士研究生于2022年12月31日以前）取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等材料;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間為2022年10月25日。
 
　　二、報(bào)名與資格審核
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　1.報(bào)名時(shí)間：10月25日8:00至10月27日17:00，報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無效。
 
　　2.報(bào)名方式：通過醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘系統(tǒng)”或點(diǎn)擊招聘公告報(bào)名網(wǎng)址鏈接進(jìn)行報(bào)名（建議使用谷歌瀏覽器）。
 
　　報(bào)名網(wǎng)址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/
 
　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個(gè)PDF文檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
　　應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：
 
　　（1）本人簽字的《濰坊市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)
 
　?。?）本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》
 
　?。?）身份證（正反面）
 
　　（4）本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明
 
　　（5）資格證、執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等
 
　?。?）職稱資格證書（有職稱要求的崗位提供）
 
　?。?）發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（免筆試的考生提供）
 
　　（8）單位人事管理部門出具的工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位提供）
 
　?。?）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明
 
　?。?0）崗位要求的其他證明材料
 
　　定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；在職人員應(yīng)聘的，還需提交現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供。
 
　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
 
　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　初審時(shí)間：2022年10月25日11:00-10月28日11:00
 
　　查詢時(shí)間：2022年10月25日11:00-10月28日11:00
 
　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，資格初審工作通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話工作時(shí)間有專人值班，提供咨詢服務(wù)。
 
　　筆試開考比例一般按照1:3確定，其中，博士研究生崗位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和急需緊缺崗位可不設(shè)開考比例。對(duì)通過資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開考比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
 
　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
 
　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月25日11:00—10月28日16:00
 
　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
 
　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印
 
　　繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
 
　　三、考試
 
　　博士研究生崗位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和急需緊缺崗位以面談交流方式進(jìn)行，免筆試。其他崗位以先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
 
　　（一）面談交流
 
　　面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。結(jié)果在本場(chǎng)面談交流結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
 
　?。ǘ┕P試
 
　　筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
 
　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
 
　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)跒H坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。
 
　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
 
　　應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員，須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
 
　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
 
　　資格復(fù)審具體時(shí)間、要求和地點(diǎn)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
 
　　（四）面試
 
　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。
 
　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
 
　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算與排名
 
　　面試結(jié)束后，博士研究生崗位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和急需緊缺崗位以面談交流結(jié)果確定。其他考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
 
　　對(duì)面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試排名。
 
　　四、考察和體檢
 
　　各招聘崗位按照1:1的比例確定參加考察體檢人選。
 
　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。
 
　　體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。
 
　　因應(yīng)聘人員放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的人員中，按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。
 
　　五、公示聘用
 
　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
 
　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
 
　　六、相關(guān)待遇
 
　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
 
　　七、違紀(jì)處理
 
　　公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
 
　　八、其他事項(xiàng)
 
　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
 
　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
 
　　3.在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌鷳?yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作。
 
　　4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
 
　　5.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　本公告由濰坊市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
 
　　有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：
 
　　濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：
 
　　http://www.wfph.cn，0536-8192670、8192017
 
　　濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：
 
　　http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090288
 
　　監(jiān)督電話：0536-8090329
 
　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。
 
　　附件1：濰坊市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
 
　　附件2：濰坊市人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
 
　　附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.docx
 
　　附件4：工作經(jīng)歷證明.doc
 
　　附件5：同意報(bào)考證明.docx

　　濰坊市人民醫(yī)院
 
　　2022年10月13日