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2022年濟南中央商務區管理委員會公開招聘工作人員公告

濟南中央商務區黨工委、管委會是經濟南市委、市政府研究決定成立的歷下區委、區政府派出機構，與中國（山東）自由貿易試驗區濟南片區歷下區塊管理辦公室“一個機構兩塊牌子”，以建設全國一流中央商務區為目標，重點打造以新總部經濟、“金融+”為產業主核，以創新、創意、創業“三創”為發展內芯，以現代商務服務業為輔助配套的“兩核一芯一輔”產業生態系統，形成引領濟南發展的現代化服務業聚集區、省會城市形象標志區、一流強省會營商環境展示區。為進一步充實濟南中央商務區管委會干部人才隊伍，現面向海內外招聘具有國際化視野、專業化能力的優秀人才共計15名。

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員15名，全部為專員崗位，其中綜合文秘類2名、招商服務類9名、自貿創新類3名、財務會計類1名。具體崗位計劃詳見《2022年濟南中央商務區管委會公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、公道正派、踏實肯干、廉潔自律、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的心理素質。

2.35周歲以下（1986年8月22日以后出生）。

3.具有2年及以上相應崗位工作經歷（時間截止到2022年8月22日）。工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單和對應的勞動（聘用）合同為依據。勞動（聘用）合同中無具體工作崗位的，需提供用人單位開具的工作證明。

4.符合崗位要求的其他資格條件，詳見《2022年濟南中央商務區管委會公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人、在讀全日制普通高校學生；

2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.與原單位存在勞動糾紛的；

4.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.與報考崗位有應回避親屬關系的；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程

(一)報名

1.報名采取個人自愿、統一時間、網上報名的方式進行。

報名時間：2022年8月22日9:00—8月24日16:00

查詢時間：2022年8月22日11:00—8月25日16:00

報名網址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_huajie/index.html#/index

信息發布平臺：濟南市歷下區人民政府網站通知公告欄。

2.報名需提供自我推薦書一份（字數控制在1500字以內），包括以往工作中取得的主要成績、自身優勢，以及立足本崗位的工作計劃等，如有本人相關領域專業成果、資格證書、獲獎證書和榮譽稱號證書等相關證明材料也可提供。

3.每人限報一個崗位，投遞相關材料前，請慎重考慮，審核通過后不能修改。

4.報名結束后，對應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應核減招聘人數或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市歷下區人民政府網站予以公布。

（二）資格初審

按照招聘公告崗位要求，對應聘人員填報的身份、年齡、學歷、工作履歷等基本信息進行資格初審，基本信息不符合者審核不予通過。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

（三）準考證打印

通過資格初審的人員，在規定時間登錄報名系統下載打印筆試準考證、《報名表》和《誠信承諾書》(面試前資格審查時使用)。打印準考證及相關材料具體時間在濟南市歷下區人民政府網站另行通知。

（四）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達水平等綜合素質，以及相關專業知識，滿分100分。筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。根據筆試成績由高分到低分，按1:5的比例確定面試人選，達不到規定比例的崗位，按實有人數確定面試人選,人選名單在濟南市歷下區人民政府網站公布。

（五）資格復審

進入面試范圍的人員，攜帶本人身份證、《報名表》、《誠信承諾書》及相關證明材料原件、復印件，按通知要求在規定時間到指定地點進行資格復審。相關證明材料包括：

1.國家承認的學歷學位證書、學信網及學位網學歷學位查詢證明；

2.留學人員應聘的，需提供國家教育部門的學歷學位認證；

3.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。

上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

凡信息不實或經審查不具備報名條件的人員，取消其應聘資格；報考人員未按規定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。

資格復審通過的人員，現場領取《面試通知書》。逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補，并在濟南市歷下區人民政府網站公示。

（六）面試

面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養、能力水平及與崗位的匹配程度等要素，滿分100分。面試設定最低合格分數線為70分。具體面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。

（七）總成績計算

1.考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算。

2.筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

3.同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人員。

4.根據考試總成績，由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人選。

（八）體檢與考察

1.體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。除特殊情況外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢合格人員放棄應聘資格的，由本人簽署自愿放棄應聘資格承諾書。

2.結合體檢情況，等額確定進入考察范圍人選。濟南中央商務區管委會公開招聘工作領導小組派出考察組對進入考察范圍的人選進行考察。考察參照公務員錄用有關規定執行。考察組根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對進入考察范圍的人選是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

3.應聘人員需在考察期間提供單位同意報考證明或者合同解除證明、現實表現鑒定材料、無犯罪記錄證明等材料。

4.對因棄權或體檢與考察不合格造成的人員空缺，按同崗位總成績由高分到低分依次等額遞補。

（九）公示

根據考試總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，名單在濟南市歷下區人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，與濟南中央商務區管委會簽訂聘用合同，辦理入職等有關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

三、人員管理及薪酬待遇

1.聘用。本次公開招聘工作人員按照濟南中央商務區管委會體制機制改革方案有關要求，實行崗位聘任管理，不納入機構編制管理，不具有公務員或事業單位人員身份。聘期3年，試用期6個月，試用期計入聘期，聘期期滿考核合格可以續聘。擬聘用人選如為在職人員，須在入職前辭去原單位所任職務，未在規定時間內辦完離職手續的不予聘用。

2.待遇。參照省級開發區薪酬待遇標準，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，試用期執行試用期工資。

四、紀律與監督

招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，由歷下區紀檢監察部門和濟南中央商務區紀檢監察工委全程監督并接受社會和群眾的監督，對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反紀律的應聘人員，一經查實，立刻取消資格；對違反紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。

五、疫情防控相關要求

應聘人員應按照濟南市疫情防控相關要求做好自身健康管理，并配合做好招聘期間的疫情防控工作，凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。根據疫情防控要求，必要時將對招聘工作安排進行適當調整，請廣大報考者予以理解、支持和配合。

六、其他事宜

1.應聘人員應仔細閱讀公告及附件，及時了解相關網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2.資格審查貫穿整個招聘工作，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.公告由濟南中央商務區管委會負責解釋。

七、聯系方式

咨詢電話：0531—88154637，0531—88154679

（工作日上午8:30-12:30，下午13:00-17:00）

附件：2022年濟南中央商務區管委會公開招聘工作人員崗位匯總表.docx

濟南中央商務區管理委員會

2022年8月15日