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2022年濟南高新技術產業開發區管理委員會輔助崗公開招聘公告

為加快推進濟南高新技術產業開發區管理委員會（以下簡稱濟南高新區管委會）高質量發展，充實人員力量，提高服務效能，建立層次清晰，靈活適用的市場化用工機制，根據工作需要，現面向高校應屆畢業生公開招聘濟南高新區管委會輔助性崗位工作人員（以下簡稱輔助崗人員），有關事項公告如下。

一、招聘計劃

濟南高新區管委會輔助崗人員50人，具體崗位及條件詳見《2022年濟南高新區管委會輔助崗公開招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2022年度畢業具備正常就業派遣資格的國家統招(不含定向、委培)普通高等院校應屆畢業生。

2.2020年、2021年畢業且擇業期內未落實就業單位的高校畢業生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有相應崗位所要求的文化程度、工作能力及相關資格條件；

5.具有國家承認的大學本科及以上學歷、學士及以上學位，且年齡不超過27周歲（1995年7月12日以后出生）；

6.報考人員不得應聘錄用后即構成回避關系的職位；

7.存在下列情形之一的，不能應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受到撤銷黨內職務及以上紀律處分的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查的；

（4）受處分期間或影響期未滿的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）與相關單位簽訂其他限制性規定且限制期限未滿的；

（7）其他不適宜錄用的情形。

三、招聘流程

（一）個人報名

公告時間：2022年7月12日16：00－7月20日24：00；

報名時間：2022年7月13日08：30－7月20日24：00；

報名網址：http://gxqzp.zhaopin.com/（點擊報名）。

信息發布平臺：濟南高新區管委會官方網站

報名要求：

1.應聘人員應如實填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2. 應聘人員須使用個人有效期內的居民身份證報名，每人限報一個崗位。

3.應聘人員應仔細閱讀誠信承諾書，所提交的申請材料應真實、準確、完整。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

（二）簡歷篩選

報名期間，將嚴格按照招聘崗位應聘條件，對應聘人員年齡、學歷、學位等信息進行審核篩選，確定資格初審結果。并根據崗位錄用計劃，按照不低于1:6的比例確定參加筆試人選。錄用計劃為1人的崗位，當符合條件的筆試人選達不到規定比例（1:6）時，將取消該崗位錄用計劃，申報該崗位的人員可改報其他崗位；錄用計劃為多人的崗位，當符合條件的筆試人選達不到規定比例（1:6）時，將根據實際情況核減錄用計劃人數。

（三）筆試

筆試采用百分制、閉卷答題方式進行，筆試內容涵蓋行政職業能力測驗（包含數學運用、言語理解、邏輯推理、資料分析、時事政治），申論寫作及崗位履職等相關內容。

筆試具體形式、時間、地點以電話、短信通知為準。

（四）資格復審、在線測評、面試

1.資格復審。對面試入圍人員將進行現場資格復審，應聘人員參加資格復審時應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括:有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、執業資格證書、在驗證有效期內的學信網及學位網在線驗證報告、《2022年濟南高新區管委會輔助崗公開招聘報名誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學回國人員還須出具國家教育部認可的學歷認證報告。上述證件及相關材料均需提供原件及復印件?，F場資格復審與網上初審結果不一致的，以現場復審結果為準。資格復審不通過人員，取消面試資格。

2.在線測評。對于面試入圍人員將組織在線測評。

3.面試。根據筆試成績排名和資格復審情況，確定面試入圍人員名單，計劃招聘崗位人數與進入面試人數比例不高于1:6。面試采用百分制、結構化方式進行，主要圍繞邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及崗位匹配度等進行測試問答，面試當天現場統一公布成績。

資格復審、在線測評及面試時間、地點等相關要求后續將以短信、郵件等方式另行告知。

（五）成績計算及發布

應聘人員總成績按筆試成績40%，面試成績60%的比例加權計算。筆試成績、面試成績和總成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并將在報名網址http://gxqzp.zhaopin.com/發布。

（六）體檢及公示

根據招聘計劃和個人總成績等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。應聘人員不按規定參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格出現缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考崗位的面試人員中按個人總成績從高到低的順序遞補。個人總成績相同時,則按面試成績由高到低排名確定體檢人員。出現面試成績也相同情形時,則對成績相同者組織開展二次面試,再按照成績由高到低確定體檢人員。

根據體檢結果和崗位要求，招聘機關研究確定最終錄用人員，并在報名網址http://gxqzp.zhaopin.com/和濟南高新區管委會官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

（七）考察

對錄用人員實行試用期考察制度，試用期滿考核合格的繼續聘用，不合格的，取消錄用資格，解除勞動關系。

四、人員管理及薪酬待遇

輔助崗人員不納入行政、事業編制管理，具體工作地點分布在高新區。錄用人員與第三方勞務公司簽訂勞務派遣合同，按照有關國家法規約定試用期，試用期工資為5000元/月。

轉正后，輔助崗人員薪酬待遇由固定工資和考核獎勵兩部分組成，考核獎勵根據輔助崗人員日常工作表現核定。用人單位按照規定為輔助崗人員繳納五險一金。

五、其他事宜

1.資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環節發現報名人員不符合報考崗位資格條件或弄虛作假的，取消其報考資格或者錄用資格。

2.本次招錄考試的筆面試總成績設置有效期，成績自發布之日至下一次輔助崗人員集中招錄公告發布前有效，有效期最長為一年。本次集中招錄結束后，如有新的用人需求，將依據本次筆面試總成績及資格復審情況，按照一定比例直接確定面試人選。

3.本次招聘，不收取任何費用，也不授權任何機構進行培訓。除招聘網站發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。如遇疫情等不可抗力因素，將根據實際情況對此次招聘相關環節作出調整。

4.擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指列入國家統一招生計劃的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生(擇業期內應未繳納社會保險)。

六、咨詢及聯系方式

1．咨詢電話：0531-58839676；55564086（工作日9:00-17:30）；

2．監督電話：0531-88871122（工作日9:00-17:30）。

附件1：2022年濟南高新區管委會輔助崗公開招聘崗位表.xls

附件2 ：2022年濟南高新區管委會輔助崗公開招聘報名誠信承諾書.docx

附件3： 2022年濟南高新區管委會輔助崗公開招聘疫情防控承諾書.docx

附件4： 2022年濟南高新區管委會輔助崗公開招聘應聘人員健康信息采集表.docx