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2022年青島市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章

根據事業單位公開招聘有關規定，結合青島市教育局直屬學校崗位空缺情況和工作需要，2022年青島市教育局部分直屬學校計劃公開招聘工作人員135名（詳見附件1《2022年青島市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》）。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應聘人員應具備招聘崗位所規定的資格條件（見附件1），并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業，品行良好；

4.18周歲以上、35周歲以下（1986年7月4日以后出生），2022年應屆碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月4日以后出生）；應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下（1976年7月4日以后出生）；應聘高級專業技術崗位的人員年齡應在50周歲以下（1971年7月4日以后出生）;

5.具有崗位所需的專業或技能條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有相應教師資格證書;

8.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

（二）其他情形：

1.定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，不得應聘；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，被記入事業單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準入查詢性侵等違法犯罪信息制度實施細則》范圍的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員不得應聘；

4.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位；

5.對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

6.根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）規定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規定約定試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。

7.高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。2022年應屆高校畢業生的學歷、學位證書、教師資格證書應在2022年7月31日前取得。

相應年齡、其他有關資格條件或工作經歷年限的計算，截止時間均為2022年7月4日。

二、招聘方式及程序

2022年青島市教育局直屬學校公開招聘工作采用面試前置方式進行，招聘程序如下：

（一）青島市教育局發布招聘崗位信息，應聘人員網上報名，經招聘單位網上審核、繳費確定進入面試范圍人員；

（二）進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據面試成績、資格審查結果、繳費，確定進入筆試范圍人員；

（三）進入筆試范圍人員參加2022年青島市教育系統公開招聘筆試，根據筆試和面試綜合成績確定進入考察范圍人員；

（四）對進入考察范圍人員進行考察和體檢，確定擬聘用人員，進行公示，按規定辦理聘用手續。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘打印準考證、面試和筆試等有關環節時間暫時無法確定，面試時間初定7月中上旬，筆試時間初定7月下旬，后續視疫情防控進展情況發布，請應聘人員及時關注青島市教育局網站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）發布的信息。

三、面試報名

面試報名采取網上報名方式。應聘人員通過青島市教育局網站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進入“便民服務系統”進行網上報名、查詢和繳費、打印準考證，每人限報一個崗位。

1.時間安排

網上報名：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；

網上審核：2022年7月4日14:00-7月7日12:00；

查詢及繳費：2022年7月4日14:00-7月7日16:00。

2.網上報名

（1）各招聘單位的具體崗位、招聘人數、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應聘人員應認真閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件，并在規定時間內登錄報名系統進行網上報名,如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報名系統下載。

（2）應聘人員應妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。

（3）網上報名系統的填表項中未能涵蓋報考職位所要求資格條件的，應在“備注欄”中如實填寫。家庭成員及其主要社會關系，必須填寫姓名、工作單位及職務。學習和工作經歷，須從高中階段開始填寫。

（4）應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（5）應聘人員在網上審核前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經網上審核通過，不能更改個人信息。

（6）因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

3.網上審核

招聘單位在報名期間按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對應聘人員的報名信息進行網上審核，確定網上審核結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。對經審核不具備報考條件的、填報信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。

應聘人員應及時查詢網上審核結果，對審核結果如有疑問請及時聯系招聘單位。對因應聘人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規定的報名時間內未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補辦。

單位尚未審核或未通過網上審核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、補充報名信息，也可以改報其他職位。2022年7月6日16:00以后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他職位。

4.繳費

面試考務費按每人70元收取。應聘人員網上審核通過后，須按規定時間進行網上繳費，網上繳費成功即完成面試報名。網上審核通過人員逾期未完成網上繳費手續的，視為棄考，取消其面試資格。

網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。

5.網上打印報名資料和面試準考證

完成繳費手續的應聘人員登錄報名網站，下載打印《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。面試準考證打印時間通過青島市教育局網站招生考試欄目另行通知，準考證保存到辦理聘用手續階段。

6.擬享受減免考務費用的應聘人員（農村特困大學生和城市低保人員），報名資格審核確認成功后，須先在規定時間內完成繳費，2022年7月6日16:00前提交有關證明材料，經核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費。

符合享受減免考務費用的人員，須將相應材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式，統一發送至郵箱：jyjjsgzc@qd.shandong.cn，郵件主題應統一為：“考試費用減免+考生姓名+身份證號”。發送材料包括：應聘人員為最低生活保障家庭人員的，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。本人身份證（正反兩面）。

7.網上報名期間，將通過報名網站發布各職位通過審核人員數量。發布時間為2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分別公布兩次。

四、面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關和市教育局的監督指導下，由招聘單位按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。面試工作原則上在7月16日前完成。

（一）面試方式及內容

教師崗位面試采用說課（講課）和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試（見附件），有條件的單位可采用線上面試。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業水平,技能測試主要考核專業實踐操作能力。

（二）面試安排

面試具體時間及要求通過招聘單位網站或微信公眾號（見附件）公布，請考生及時關注。

招聘崗位進入面試范圍人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環節（必要時可分組進行）。初試采用答辯或專業測試方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定參加面試人員，原則上按照1:10的比例確定進入面試，同一崗位招聘3人及以上的進入面試人員不低于30人。

（三）面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環節分別由考官打分，每個環節去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課（講課）、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績；面試采用說課（講課）、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15％、50%比例加權計算面試成績;面試采用答辯、技能測試方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按50％、50%比例加權計算面試成績。

（四）面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過招聘單位網站或微信公眾號公布。招聘單位根據面試成績，按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由高分到低分確定進入資格審查范圍人員。說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入資格審查范圍。進入資格審查人員達不到規定比例的，按實有人數確定；進入資格審查人員出現空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。

五、資格審查

招聘單位對進入資格審查人員進行資格審查，資格審查采取現場審查有關材料的方式進行，資格審查通過的人員進入筆試范圍。資格審查時間詳見各招聘單位網站或微信公眾號，未按規定時間到現場進行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。進入資格審查人員因棄權或取消資格產生的空缺，可按面試成績依次遞補。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

資格審查須提交的材料：

1.《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。

4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、相應教師資格證書原件及復印件。應聘人員研究生所學專業原則上應與本科所學專業一致。

5.2022屆畢業生提交學校核發的畢業生就業推薦表。定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

6.招聘崗位對應聘人員有相關工作經歷年限要求的，提交勞動合同備案及相關工作經歷情況證明原件及復印件。

7.無業人員須提交就業創業證或相關部門出具的無業證明。

8.在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明，公辦中小學教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明。

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

六、筆試

（一）筆試內容

筆試不指定教材。中小學類和學前類考試內容為公共基礎常識（包括法律法規、政治經濟、時政方針、科技省情等）和教育基礎理論及教育實踐素養（包括教育學、心理學等專業知識和實踐水平）兩部分。財會類和校醫類考試內容為公共基礎常識和相關專業知識。筆試采取百分制計分。

（二）筆試報名

進入筆試范圍人員在規定時間通過青島市教育局網站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進入“便民服務系統”進行筆試繳費、打印筆試準考證。進入筆試范圍人員只能報考本人面試時報考的崗位，不能改報其它崗位。筆試考務費按每人40元收取，網上繳費成功即完成筆試報名。進入筆試范圍人員逾期未完成網上繳費手續的，視作棄考，取消其筆試資格。

七、考察、體檢和聘用

（一）進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。應聘人員面試成績和筆試成績分別按50%、50%比例加權計算應聘人員總成績，總成績精確到小數點后2位，尾數四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網站招生考試欄目公布，如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員。最終從進入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計劃人數1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

3.為保證新進人員基本素質，根據崗位招聘人數和筆試情況設定筆試最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數線人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

（二）考察、體檢

按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查、違法犯罪信息和誠信情況查詢，形成書面考察意見。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。

體檢在二級及以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

青島市教育局網站將及時發布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（三）公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市教育局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市教育局提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

2.2022屆畢業生，在2022年7月31日前不能提供相關學歷、學位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。

八、其他事項

（一）公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。

（二）對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業單位的資格。

（三）應聘人員在報考期間，應及時了解相關網站或微信公眾號發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

（四）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

（五）招聘工作咨詢電話和招聘監督電話詳見附件。請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。

（六）在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調整。

附件1：2022年青島市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總計劃表.xls

附件2：應聘事業單位工作人員報考證明（參考格式）.docx

青島市教育局

2022年6月24日