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2022年濟南市教育局所屬學校引進優秀人才公告

為打造教育現代化的濟南品牌，滿足我市教育高質量發展對優秀人才的迫切需求，2022年濟南市教育局所屬學校擬引進優秀人才143人。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

濟南市教育局所屬學校擬引進優秀人才143人（崗位計劃及具體要求詳見附件1）。

二、引進范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

（二）應聘初級崗位的人員，年齡應在40周歲以下（1981年7月2日以后出生），應聘中級崗位的人員，年齡應在45周歲以下（1976年7月2日以后出生），應聘高級崗位的人員，年齡應在50周歲以下（1971年7月2日以后出生），特別優秀的，年齡可適當放寬；

（三）具有本科及以上學歷、學士及以上學位，應聘中、高級崗位的人員，學位可不限（學歷、學位證書須于2022年7月31日前取得）；

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘相應學歷要求的崗位。

（三）具有相應的教師資格（證書須于2022年7月31日前取得）；

根據人力資源和社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）規定，“對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按照規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員，在資格審查階段需提供中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。

（四）崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2022年7月2日為截止日期。

招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類為教師初級崗位，B類為教師中級崗位、C類為教師高級崗位、D類為會計崗位。

三、報名與資格初審

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

1.報名時間：7月2日9:00-7月4日12:00；

查詢時間：7月2日14:00-7月4日17:00；

繳費時間：7月2日14:00-7月4日24:00。

2.報名方式：應聘人員登陸濟南市教育局網站（網址：jnedu.jinan.gov.cn）進行報名，按以下程序進行：

（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息（在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經引進單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為此次引進考察的重要內容之一。

（2）資格初審。引進單位指定專人負責資格初審工作，在報名工作期間工作時間內對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，引進單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。

（4）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。應聘A、D類崗位的人員，需繳納筆試考務費；應聘B、C類崗位的人員，需繳納面試考務費。考務費的收取標準為筆試每人40元，面試每人70元。繳費成功的A、B、D類崗位人員可登錄報名網站下載筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（具體事宜另行通知）。

擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在引進單位審核通過后，于2022年7月4日9:00-17:00，將辦理減免考務費手續所需相關證明材料電子版發送至引進單位郵箱（見附件1，接收材料截止時間以郵箱收件時間為準），郵件以“姓名+報考崗位+身份證號”命名。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

報名結束后，A類、D類崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃；B類崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1：3的，應至少達到1:2，達不到1:2的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃；C類崗位按實際報名且通過資格初審的人數確定考試人選。取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試

根據崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績；C類崗位只進行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（一）B、C類崗位面試

采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設定面試合格分數線（60分），達到合格分數線的B類崗位人員方可確定為進入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為考察體檢人選。

面試時間：擬于7月7日進行，具體事宜詳見面試通知單。

（二）A、B、D類崗位筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。根據崗位不同分為教師和會計兩大類，不指定教材。教師類筆試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等），會計類筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識。

2.筆試時間：擬于7月16日進行，具體詳見筆試準考證（應聘B類崗位進入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務費）。

3.A、D類崗位確定面試人選。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:5的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到1:5比例的，面試人選按實有人數確定。達不到1:5比例的崗位，設面試合格分數線（60分），達到合格分數線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規定時間進行資格復審（具體事宜另行通知），逾期未提交資格復審材料的，視為棄權。

4.B類崗位確定考察體檢人選。根據考試總成績由高分到低分，按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。B類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

（三）資格復審

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如資格復審和網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。A、D類崗位進入面試范圍人選和B、C類崗位進入考察體檢范圍人選，在規定時間內，將復審材料原件的圖片或PDF版發送至引進單位郵箱（見附件1）。相關材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報名表》；③《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業資格證書；⑤招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(或事業單位人員聘用合同)、養老保險材料；⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證；⑦防疫要求的相關證明材料；⑧崗位要求的其他材料。

上述證件及相關材料，由引進單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存備查。未在規定時間內向引進單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環節的資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，A、D類崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）；B、C類崗位按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（四）A、D類崗位面試

A類崗位采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

D類崗位采取答辯的方式進行，答辯時間7分鐘，主要考察應聘人員對學校財務工作的處理能力。

面試時間：詳見通知單，通知單領取及面試考務費繳納等事宜另行通知。

（五）確定考察體檢范圍人選

根據考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

A、B、D類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

因考察體檢不合格或人員棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補組織考察體檢。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行復審。引進單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。引進單位要嚴格審核應聘人員檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網站上進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

濟南市教育局所屬學校引進優秀人才不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次引進工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注濟南市教育局網站，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話：詳見附件1

監督電話：濟南市教育局教師工作處 0531-66608052

附件：

1.2022年濟南市教育局所屬學校引進優秀人才崗位匯總表.pdf

2.同意報考證明.doc

濟南市教育局

2022年6月23日