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2022年昌樂(lè)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2022年昌樂(lè)縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘172名工作人員（其中，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)編制人員59名、公立醫(yī)院控制總量人員113名），具體事項(xiàng)公告如下:

 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
　　（三）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
 
　　（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年6月27日及以后出生）。報(bào)考急需緊缺崗位或中級(jí)崗位的年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月27日及以后出生），報(bào)考高級(jí)崗位的年齡可放寬至50周歲以下（1971年6月27日及以后出生）。
 
　　（五）應(yīng)聘人員取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2022年7月31日前。取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，方可辦理聘用手續(xù)，逾期未提供的，不予聘用。
 
　　（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附件《2022年昌樂(lè)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表》）。
 
　　（七）部分崗位專項(xiàng)用于招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”。“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生；“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2020年、2021年畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
 
　　（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：⑴昌樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的人員；⑵現(xiàn)役軍人；⑶在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；⑷因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；⑸被開(kāi)除公職的人員；⑹被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；⑺被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；⑻法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
 
　　全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年6月27日。
 
　　二、招聘方法、程序和步驟
 
　　（一）報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)
 
　　1.個(gè)人報(bào)名
 
　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9：00—6月29日16:00
 
　　查詢時(shí)間：2022年6月27日11:00—6月30日11:00
 
　　考生登錄昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局政務(wù)公開(kāi)欄網(wǎng)頁(yè)（http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/）“人事信息欄” 進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員要如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
　　報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
 
　　報(bào)名情況可到昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局政務(wù)公開(kāi)欄網(wǎng)頁(yè)（http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/）“人事信息欄”中進(jìn)行查看。
 
　　2.單位初審
 
　　初審時(shí)間：2022年6月27日11：00—6月30日11:00
 
　　昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資格初審工作，根據(jù)要求對(duì)考生提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回考生補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件崗位。
 
　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)
 
　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月27日11:00— 6月30日16:00
 
　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。
 
　　報(bào)名繳費(fèi)成功人員請(qǐng)關(guān)注昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局政務(wù)公開(kāi)欄網(wǎng)頁(yè)（http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/）“人事信息欄”發(fā)布的筆試通知，打印《準(zhǔn)考證》和《2022年昌樂(lè)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用，請(qǐng)妥善保管）。
 
　　筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及所有材料的復(fù)印件到昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局（昌樂(lè)縣城關(guān)商務(wù)社區(qū)5號(hào)樓411室，聯(lián)系電話：0536-6290608）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無(wú)誤后，考生報(bào)名完成，逾期視為自動(dòng)放棄。
 
　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。
 
　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例（詳見(jiàn)附件）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
 
　　（二）考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
　　報(bào)考急需緊缺崗位的，采取面試方式，免筆試；報(bào)考其他崗位的采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
 
　　1.筆試
 
　　筆試根據(jù)崗位性質(zhì)不同分為醫(yī)療類、藥學(xué)類、護(hù)理類、醫(yī)技類和綜合類五大類，醫(yī)、藥、護(hù)、技類考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)專業(yè)知識(shí)；綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
 
　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
 
　　筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
 
　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
 
　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按比例確定進(jìn)入面試范圍的考生，招聘崗位10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定，其他招聘崗位按1:3的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
 
　　進(jìn)入面試的考生和報(bào)考急需緊缺崗位的考生，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料原件（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還）及復(fù)印件（A4紙復(fù)印，招聘單位留存），應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
 
　　如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
 
　　相關(guān)證明材料主要包括：《2022年昌樂(lè)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年6月27日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書)、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證書等。
 
　　國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。
 
　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
 
　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交用人單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。審查通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
 
　　3.面試
 
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀態(tài)等方面的素質(zhì)及能力，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于75分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
 
　　4.總成績(jī)
 
　　面試結(jié)束后，報(bào)考除急需緊缺崗位之外的其他崗位的考生按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；同一招聘崗位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
 
　　三、體檢考察
 
　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
 
　　（一）體檢
 
　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
　　（二）考察
 
　　成立考察小組，根據(jù)崗位條件要求采取查閱材料、現(xiàn)場(chǎng)情景考察等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，對(duì)存在涂改造假、不實(shí)信息報(bào)考（含違規(guī)異地高考）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
 
　　四、公示聘用
 
　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）和昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局政務(wù)公開(kāi)欄網(wǎng)頁(yè)（http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/）“人事信息欄”中進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度和服務(wù)期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用，解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，在昌樂(lè)縣內(nèi)最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
 
　　五、違紀(jì)處理
 
　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
 
　　六、疫情防控
 
　　在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
 
　　七、有關(guān)說(shuō)明
 
　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
 
　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
　　本簡(jiǎn)章由昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　招聘咨詢電話：昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局 0536-6290608
 
　　昌樂(lè)縣人民醫(yī)院（昌樂(lè)縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院） 0536-6298281
 
　　昌樂(lè)縣康復(fù)醫(yī)院 0536-6721369
 
　　（咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30、14:00-18:00內(nèi)撥打）
 
　　招聘信息查詢網(wǎng)址：http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/（昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局政務(wù)公開(kāi)-人事信息）
 
　　附件：2022年昌樂(lè)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls
 

　昌樂(lè)縣衛(wèi)生健康局
 
　　2022年6月14日