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2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員簡章

　　為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）、《關(guān)于全面深化新時(shí)代全省教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（魯發(fā)〔2018〕44號）等規(guī)定，現(xiàn)將2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　　（二）遵守憲法和法律；
 
　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
 
　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
 
　　（五）熱愛教育事業(yè)，德行良好；
 
　　（六）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年6月17日以后出生）;
 
　　（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
 
　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
　　高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
　　對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
　　對暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定“對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。
 
　　對2021年及2022年已通過教師資格面試，因疫情影響未取得普通話證書而不能進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。
 
　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年6月17日為截止日期。
 
　　不能應(yīng)聘的情形：（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；（4）未滿最低服務(wù)年限的人員；（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
 
　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)
 
　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
 
　　三、報(bào)名時(shí)間和方式
 
　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
　　（一）網(wǎng)上報(bào)名
 
　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日9:00—6月20日16:00
 
　　查詢時(shí)間：2022年6月17日11:00—6月20日12:00
 
　　報(bào)名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）
 
　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在網(wǎng)上初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
　　（二）網(wǎng)上初審
 
　　初審時(shí)間：2022年6月17日11:00—6月20日12:00
 
　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。
 
　　網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
 
　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
 
　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月17日11:00—6月20日16:00
 
　　通過網(wǎng)上資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員應(yīng)立即下載打印《2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。
 
　　繳費(fèi)成功人員請于2022年6月30日9:00—7月2日9:30登錄東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。
 
　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）文件要求，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)，所需提供的證明材料見附件2。
 
　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
　　（四）資格審查
 
　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平。
 
　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
 
　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件2。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以報(bào)名網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
 
　　四、考試內(nèi)容
 
　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
 
　　（一）筆試
 
　　1.筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位分為教師、會(huì)計(jì)兩類。
 
　　教師崗位的筆試內(nèi)容為教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
 
　　會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和會(huì)計(jì)專業(yè)知識，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
 
　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
　　2.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
 
　　3.筆試時(shí)間：2022年7月2日上午9:00—11:30
 
　　筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
 
　　（二）面試
 
　　面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因取消面試資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
 
　　面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試人選、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
 
　　面試分崗位進(jìn)行。面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
 
　　教師崗位的面試采用試講的方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。
 
　　會(huì)計(jì)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。
 
　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
 
　　面試人員考試總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
 
　　五、考察體檢
 
　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人選。
 
　　考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
 
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
 
　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
　　六、公示聘用
 
　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
 
　　本次招聘的事業(yè)單位均為實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，聘用人員按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）規(guī)定進(jìn)行管理。
 
　　七、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
 
　　八、其他
 
　　本次東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
　　本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
 
　　簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
 
　　咨詢電話：0635—8418158
 
　　附件1：2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.pdf
 
　　附件2：2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知.pdf

　　東昌府區(qū)教育和體育局
 
　　2022年6月8日