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2022年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年度肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
 
　　3.年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年6月6日以后出生）；
 
　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
 
　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
 
　　6.具備招聘崗位所需的其他條件；
 
　　在規(guī)定期限內(nèi)取得招聘崗位所要求的資格證書。對(duì)崗位要求的護(hù)士資格證，實(shí)行“承諾容缺制”，應(yīng)聘人員可先行報(bào)考，并承諾自聘用之日起一年內(nèi)取得護(hù)士資格證書，不能如期取得的，解除聘用合同。
 
　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
　　（二）不得應(yīng)聘的人員范圍
 
　　1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；
 
　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
　　3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
 
　　（三）崗位應(yīng)聘條件
 
　　1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位需要，參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中符合招聘單位用人需求的專業(yè)也可報(bào)考。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
 
　　2.學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認(rèn)證書），除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書，采取“承諾+容缺”的方式允許先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及所有資格資質(zhì)證書、認(rèn)證書須于2022年6月6日前取得。
 
　　3.其他可應(yīng)聘情形。香港和澳門居民中的中國公民，以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可以分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
　　二、招聘崗位
 
　　肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘共計(jì)17家單位，招聘88個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員202人，各招聘單位具體崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2022年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。
 
　　《崗位匯總表》（附件1）中的具體要求由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由用人單位及主管部門依據(jù)本簡章公布的崗位條件研究審核認(rèn)定。
 
　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）要求，肥城市人民醫(yī)院、肥城市中醫(yī)醫(yī)院、肥城市婦幼保健院招聘的工作人員實(shí)行人員控制總量備案管理。
 
　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
 
　　（一）個(gè)人報(bào)名
 
　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須仔細(xì)閱讀本簡章及《2022年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）有關(guān)注意事項(xiàng)。
 
　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日09:00－6月12日16:00
 
　　查詢時(shí)間：2022年6月6日11:00－6月13日16:00
 
　　應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站（http://www.feicheng.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員要妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
 
　　應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過《崗位匯總表》（附件1）查詢。
 
　　（二）單位初審
 
　　初審時(shí)間：2022年6月6日11:00—6月13日11:00
 
　　招聘單位及主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，將說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2022年6月12日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
 
　　應(yīng)聘人員可在2022年6月6日11:00至6月13日16:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在6月13日16:00前向招聘單位或主管部門反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
 
　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
 
　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月6日11:00—6月13日16:00
 
　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年6月6日11:00—6月13日16:00登陸報(bào)名系統(tǒng)打印《2022年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
 
　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。符合減免筆試考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員（脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員），在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月13日16:00前將有關(guān)材料（見附件2）發(fā)送至電子郵箱：fwzg8533@163.com，并撥打0538-3228533進(jìn)行確認(rèn)。免筆試的崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核確認(rèn)成功后無需繳費(fèi)。
 
　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的面向研究生及以上學(xué)歷及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的招聘崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。核減和取消招聘計(jì)劃的崗位在肥城市人民政府網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位匯總表》（附件1）中其他符合條件的崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
 
　　按照省委組織部等8部門印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)山東省各級(jí)疾病預(yù)防控制中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（魯衛(wèi)疾控字〔2020〕13號(hào)）文件要求，對(duì)肥城市疾病預(yù)防控制中心公開招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生類本科學(xué)歷及以上的崗位（崗位名稱預(yù)防醫(yī)學(xué)121）免筆試。
 
　　（四）資格審查
 
　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在肥城市人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。各招聘單位選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。需提交的材料主要包括：
 
　　1、《2022年度肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。
 
　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件3）。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢考察時(shí)提供。
 
　　3、其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（崗位沒有學(xué)位要求的可不用提供）、身份證，學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2022年6月6日前取得。
 
　　4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（附件3）。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢考察時(shí)提供。
 
　　5、國（境）外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
　　6、香港、澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
 
　　7、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)材料的采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并承諾在體檢考察時(shí)提供，未按時(shí)提供者不予聘用。
 
　　8、未取得招聘崗位要求的護(hù)士資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》（附件4）。
 
　　9、崗位資格條件需要的其他證明材料。
 
　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
 
　　四、考試
 
　　對(duì)于學(xué)歷要求為研究生及以上的崗位和肥城市疾病預(yù)防控制中心報(bào)考起點(diǎn)為本科學(xué)歷及以上的預(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生類的崗位（崗位名稱預(yù)防醫(yī)學(xué)121）不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試，面試成績即為總成績。其他崗位的考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
 
　　（一）筆試
 
　　筆試采取泰安市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
 
　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)7個(gè)類別。各崗位筆試科目詳見《崗位匯總表》（附件1）。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間，將根據(jù)疫情防控情況另行通知，屆時(shí)將在肥城市人民政府網(wǎng)站予以公告。
 
　　（二）面試
 
　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績和面試人選（含遞補(bǔ)人員）在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。
 
　　面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元，繳費(fèi)方式、時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)減免面試考務(wù)費(fèi)。
 
　　面試結(jié)束后，學(xué)歷要求為研究生及以上的崗位和肥城市疾病預(yù)防控制中心報(bào)考起點(diǎn)為本科學(xué)歷及以上的預(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生類的崗位（崗位名稱預(yù)防醫(yī)學(xué)121），面試成績即為考試最終成績，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績并列的，加試確定人選。其他崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績?cè)诜食鞘腥嗣裾W(wǎng)站上公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。
 
　　五、體檢考察
 
　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，并等額組織體檢考察工作。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試人員（面試成績不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線）中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
　　（一）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
 
　　（二）考察。考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
 
　　綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否聘用的建議。
 
　　六、公示和聘用
 
　　（一）公示。考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在肥城市人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
 
　　（二）聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，對(duì)編制管理人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，對(duì)人員控制總量備案制管理人員發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒竿ㄖ獣罚瑧{《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》或《事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒竿ㄖ獣忿k理相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
 
　　（三）最低服務(wù)期。受聘人員須作出承諾并與招聘單位簽訂在肥城市域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《最低服務(wù)期限協(xié)議書》。
 
　　七、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)有關(guān)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考試前的疫情防控具體要求另行通知，相關(guān)信息將及時(shí)在肥城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。
 
　　八、其他事宜
 
　　本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話詳見《崗位匯總表》（附件1）。
 
　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0538—8223189
 
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0538—3228533、3229717
 
　　咨詢時(shí)間：2022年5月31日至6月12日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
 
　　附件1：2022年肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
 
　　附件2：2022年度肥城市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
 
　　附件3：同意應(yīng)聘介紹信.xls
 
　　附件4：容缺報(bào)名個(gè)人承諾書.doc
 
　　附件5：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

　　肥城市人力資源和社會(huì)保障局
 
　　肥城市衛(wèi)生健康局
 
　　2022年5月31日