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山東科技大學2022年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

學校建校于1951年，是一所工科優勢突出，行業特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經濟學、藝術學等多學科相互滲透、協調發展的山東省重點建設應用基礎型人才培養特色名校和高水平大學“沖一流”建設高校。

在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3500余畝，建筑面積138萬平方米，固定資產總值31億元，教學科研儀器設備總值8億元。學校設有教學單位33個，科研單位5個。有博士后科研流動站9個，博士學位授權一級學科10個，碩士學位授權一級學科31個，碩士專業學位類別19個，本科專業97個。有國家重點（培育）學科1個，山東省高水平學科4個，山東省一流學科5個，另有省市級重點學科19個，工程學、數學、化學、材料科學、地球科學、計算機科學、環境與生態學7個學科進入ESI全球排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯合工程研究中心2個，國家工程實驗室1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術）研究中心92個。

現有全日制本科在校生32300余人，研究生9000余人。有教職工3300余人，其中正高級職稱人員360余人。有兩院院士4人，聘任院士12人，日本工程院外籍院士1人，長江學者、國家杰青、百千萬人才工程等國家級人才工程人選21人，享受國務院政府特殊津貼人員52人。有泰山學者優勢特色學科人才團隊領軍人才2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家31人，山東省有突出貢獻的中青年專家18人。有全國模范教師4人，全國優秀教師7人，國家教學名師1人，山東省教學名師17人。有國家級教學團隊1個，國家級課程思政教學團隊1個，省級教學團隊8個。有教育部創新團隊2個，山東省高校創新團隊2個，山東省高等學校青創科技計劃創新團隊19個、人才引育計劃創新團隊11個。

有國家級一流本科專業建設點19個，特色專業、綜合改革試點專業8個，通過工程教育認證專業11個；國家級一流本科課程10門，課程思政示范課程1門，精品視頻公開課、資源共享課、精品課程10門，教學成果獎5項，實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程實踐教育中心5個，人才培養模式創新實驗區1個，大學生校外實踐教育基地1個。有省級一流本科專業建設點8個，品牌特色專業18個，高水平應用型立項建設專業群9個，教育服務新舊動能轉換專業對接產業項目5個，一流本科課程75門，課程思政示范課程11門，精品課程58門，教學成果獎118項，課程思政教學研究示范中心1個，實驗教學示范中心5個，人才培養模式創新實驗區2個，新舊動能轉換行業（專項）公共實訓基地1個。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員22人。具體崗位和人數詳見《山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.應聘輔導員崗位的人員年齡應在30周歲以下（1991年5月23日以后出生）；應聘教師、教輔崗位的人員年齡應在40周歲以下（1981年5月23日以后出生）；

5.2022屆畢業生需在2022年7月31日前按時畢業并取得相應學歷學位證書；海外留學人員應聘的，需在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東科技大學網站（http：//www.sdust.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名、資格審查

1.報名

報名方式:登錄山東科技大學網站人才招聘專欄（http://www.sdust.edu.cn/rczp.htm）“山東科技大學2022年公開招聘工作人員報名系統”（以下簡稱“報名系統”）進行網上報名，按要求如實填寫個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次主動替換前一次信息。招聘單位資格初審通過，報名信息不能更改。報名時間截止后，不能再修改、補充報名信息。

報名時間：2022年5月23日9:00—5月31日17:00

2.資格初審

初審時間：2022年5月24日9:00—6月1日17:00

3.資格審查

報名結束后，對符合條件的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。

進入面試的應聘人員，需提交證明材料原件和復印件各1份，核驗無誤后，原件返還本人，相關證明材料包括：

（1）身份證、國家承認的學歷、學位證書、本人簽名的《山東科技大學2022年公開招聘工作人員信息表》（報名系統打印）。

（2）2022屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的畢業生就業推薦表、本人簽名的《山東科技大學2022年公開招聘工作人員信息表》（報名系統打印）。

（3）海外留學人員應聘的，提交身份證、學歷學位證、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人簽名的《山東科技大學2022年公開招聘工作人員信息表》（報名系統打印）；對暫未取得《國外學歷學位認證書》的，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在2022年7月31日前提供《國外學歷學位認證書》。

（4）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

（5）應聘輔導員崗位人員還需提交：①中共黨員證明，由組織關系所在單位黨組織開具；②本科期間擔任班長、團支部書記、黨支部書記，校（院、系）學生會主席、副主席、正部長一年及以上或研究生期間擔任班長、團支部書記、黨支部書記，校（院、系）研究生會主席、副主席，校聘兼職輔導員一年及以上證明。相關證明模板見附件2。

（6）應聘教師1崗位的人員還需提交：乒乓球國家一級及以上運動員證書或乒乓球國家級及以上裁判員證書；應聘教師2崗位的人員還需提交：籃球國家一級及以上裁判員證書或籃球國家E級及以上教練員證書。

（7）應聘教輔5崗位的人員還需提交：在有國內統一刊號的報紙上獨立發表5篇非同一素材的新聞作品原件或復印件，原件或復印件需顯示整個報紙版面。

（8）應聘教輔6崗位的人員還需提供：①醫師資格證書（類別：臨床）；②醫師執業證書（執業類別：臨床；執業范圍：內科專業或全科醫學專業或兒科專業）；③住院醫師規范化培訓合格證書。

（9）應聘教輔7崗位的人員還需提供：①醫師資格證書（類別：臨床、中醫）；②醫師執業證書（執業類別：臨床、中醫；執業范圍：內科專業、中醫專業）；③住院醫師規范化培訓合格證書。

（10）應聘崗位有研究方向要求的還需提交：畢業學校出具的研究方向證明（如果畢業證上的專業名稱與《山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中要求的研究方向相同，可不開具，否則，應開具研究方向證明）。相關證明模板見附件2。

提交證明材料的時間、地點另行通知，逾期未提交證明材料的，視為放棄應聘。

（三）考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。

1.教輔崗位、輔導員崗位采取先筆試、后面試的方式進行。

（1）筆試

筆試時間、地點另行通知，通過山東科技大學網站人才招聘專欄（http://www.sdust.edu.cn/rczp.htm）發布。

筆試只考一科。應聘教輔崗位的筆試內容為公共基礎知識；應聘輔導員崗位的筆試內容為公共基礎知識和輔導員職業能力相關知識。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。

初審通過人員于筆試前3個工作日內登錄報名系統打印準考證。應聘人員可于筆試次日登錄報名系統查詢筆試成績。

筆試總分為100分，設定合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

（2）面試

面試總分為100分。設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

各崗位面試方式分別為：

教輔崗位。面試采用專業技能操作和答辯的方式，專業技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業知識、技能操作及綜合素質等。

輔導員崗位。面試采用結構化測試和答辯相結合的方式，結構化測試、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力及輔導員職業能力等。

（3）考試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

教輔崗位面試比例為1:3，輔導員崗位面試比例為1:4。

2.體育專業教師崗位采取先面試、后筆試的方式進行。

（1）面試

面試時間、地點另行通知。

初審通過人員于面試前3個工作日內登錄報名系統打印面試準考證。面試結束后當場公布面試成績。

面試方式：

面試采用運動專項測試、試講和答辯的方式，運動專項測試、試講、答辯成績分別占60%、20%、20%，主要測試應聘人員的運動專項能力、專業理論知識、科學研究能力及教學水平等。

面試總分為100分，設定合格分數線60分，達到面試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃按面試成績由高分到低分以1:4的比例確定筆試人選并公布人選名單；面試合格人數出現空缺，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定筆試人選。

（2）筆試

筆試時間、地點另行通知，通過山東科技大學網站人才招聘專欄（http://www.sdust.edu.cn/rczp.htm）發布。

筆試內容為學科專業知識和教育教學相關知識。

通過面試的人員筆試前3個工作日內登錄山東科技大學公開招聘報名系統打印筆試準考證。應聘人員可于筆試次日登錄報名系統查詢筆試成績。

筆試總分為100分，設定合格分數線60分，達到筆試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

（3）考試結束后，按面試成績占60%，筆試成績占40%，百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照招聘人數1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。

考察采取查閱檔案、走訪調查、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現（含意識形態）、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢按規定組織實施，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學校有關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯 系 人：尹老師 尚老師

聯系電話：0532-86057130 0532-86058295

監督電話：0532-86057195

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)的相關規定執行。

附件1：山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2-1：研究方向證明.docx

附件2-2：中共黨員證明.doc

附件2-3：主要學生干部任職證明.doc

山東科技大學

2022年5月23日