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2022年昌邑市教師及學校工作人員公開招聘簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》《山東省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，2022年昌邑市面向社會公開招聘209名教師及學校工作人員?，F將有關事項公告如下：

 
　　一、招聘計劃
 
　　計劃為中小學招聘編制教師及學校工作人員49人，為幼兒園招聘人員控制總量教師及幼兒園工作人員110人，為濰坊市工業學校、昌邑市技工學校招聘人員控制總量教師50名。具體招聘計劃及崗位需求見《2022年昌邑市公開招聘教師及學校工作人員崗位條件設置表》（見附件）。
 
　　二、招聘條件
 
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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業，無違法違紀及誠信不良記錄等行為。
 
　　2.身體健康，五官端正,具備從事教師職業的身體條件。年齡應在40周歲 (1981年5月1日以后出生) 以下。
 
　　（二）學歷、資格及專業要求
 
　　1.具有招聘崗位要求的專業(主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄、職業教育專業目錄設置)和學歷學位等條件，應聘人員的畢業證書、學位證書與所學專業相一致。應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應學歷、學位，逾期不能提供的，不予聘用。
 
　　2.持有符合《2022年昌邑市公開招聘教師崗位條件設置表》（附件）要求的教師資格證。根據《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》，報考我省2022年上半年教師資格證筆試的人員，因疫情原因筆試延期的，需提供筆試準考證，可先參加本次招聘考試，若被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格,才能準予辦理事業單位入職手續。如未能如期取得教師資格，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，則自動喪失已獲得的中小學教師公開招聘擬聘用資格。
 
　　3.具體招聘崗位要求的專業、學歷及其他條件詳見崗位條件設置表。有工作年限要求的報考人員，應在資格審查時提供符合要求的勞動合同以及與合同相對應的社保繳費記錄。
 
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　　1.在職人員應聘的，還需在資格審查時提交由用人管理權限部門(單位)出具的同意應聘證明或解除人事(勞動)關系證明。
 
　　2.海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。
 
　　3.定向(含服務期內公費師范生)、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀普通高校全日制非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;已在昌邑市機關事業單位工作的在編工作人員(含控制總量備案管理人員)不能應聘;被依法列入失信聯合懲戒對象的人員不能應聘;現役軍人不能應聘;按政策規定未滿服務期限的不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
 
　　三、招聘程序
 
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　　1.采用網上報名方式進行。報名時間為2022年5月16日9:00—2022年5月20日16:00，逾期不再受理。應聘人員登錄昌邑市教育和體育局網站（網址：http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/tzgg/），點擊本次公開招聘報名系統相應鏈接（飄窗），根據頁面提示進行報名。考生需如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（要求單色背景，務必清晰，能反應本人特征，分辨率為高160像素，寬120像素，類型為JPG，大小不超過20KB）及其它證明材料。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據反饋信息改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
 
　　2.對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
 
　　（二）資格初審
 
　　1.初審時間：2022年5月16日10:00—5月20日17:00。
 
　　2.昌邑市教育和體育局安排專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回由應聘人員補充。
 
　?。ㄈ┚W上繳費
 
　　1.繳費時間：2022年5月16日10:00—5月21日17:00
 
　　2.應聘人員登錄網站查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站繳納面試考務費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。
 
　　3.根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準,筆試考務費的收取標準為每人每科40元。本次筆試共兩科，每人每科40元，兩科共80元。因個人原因放棄考試，報名費用不予退還。
 
　　4.擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在審核通過后，減免考務費。所需材料包括：身份證，最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務費審核確認手續，逾期者視為自動放棄。
 
　?。ㄋ模┕P試準考證打印
 
　　打印時間請見公告，應聘人員及時登錄“昌邑市教育和體育局”網站通知公告欄進行查詢。
 
　?。ㄎ澹┕P試
 
　　1.根據山東省關于做好中小學幼兒園教師公開招聘工作要求，2022 年濰坊市統一確定全市中小學幼兒園教師公開招聘筆試時間，濰坊市將視疫情防控和各級各類考試情況統籌確定，具體時間、地點以準考證為準。
 
　　2.筆試內容：報考崗位13、25、26的筆試內容為：公共基礎、專業知識。除上述其它崗位的筆試內容為：教育理論、專業知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，其中，公共基礎（教育理論）與專業知識比例為3:7。筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
 
　　3.根據招聘崗位計劃，應聘人員按筆試成績由高分到低分確定入圍面試人員，并按規定程序面向社會公布。同一崗位面試人選按1:3的比例確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。請應聘人員及時關注“昌邑市教育和體育局”網站通知公告欄查詢筆試公告。
 
　　（六）面試資格審查
 
　　入圍面試的應聘人員，須進行現場資格審查。具體時間、地點見公告。面試費70元。如現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經查實立即取消考試或聘用資格。
 
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　　1.面試時間、地點以面試公告為準。
 
　　2.崗位13、25、26面試采用結構化的形式，考察內容側重于專業能力，準備6分鐘，回答不超過6分鐘，面試成績100分。除上述其它崗位面試采用試講的形式，試講內容為高中現行教材。進入面試范圍人員分學科抽簽確定面試順序，在準備室準備20分鐘后，進入面試室進行試講，試講時間8分鐘。面試成績100分。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。
 
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　　按照筆試和面試成績4:6的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人選，若同一招聘崗位應聘人員總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。
 
　　體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
 
　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
 
　　對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據考試總成績由高到低依次等額遞補。
 
　　四、公示聘用
 
　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員將在昌邑市教育和體育局網站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務期限5年（含試用期），未滿最低服務年限離職的不予辦理相關手續。
 
　　本次招聘中幼兒園及濰坊市工業學校、昌邑市技工學校崗位屬于人員控制總量備案管理事業單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）管理，享受事業單位工作人員待遇。
 
　　五、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
 
　　六、其他
 
　　1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
 
　　2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物等，均與公開招聘機關無關。
 
　　3.本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監督指導下進行，本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。招聘工作公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督，歡迎廣大畢業生積極參加我市招聘。
 
　　未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
 
　　咨詢電話：0536-7217052（工作日 8:30-12:00 14:00-18:00）
 
　　聯系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科（山東省濰坊市昌邑市院校中街329號）
 
　　附件1.2022年昌邑市公開招聘教師及學校工作人員崗位條件設置表
 
　　附件2.昌邑市公開招聘教師及學校工作人員報名表
 

　　昌邑市教育和體育局
 
　　2022年5月7日