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2022年沂源縣教體系統事業單位緊缺教師招聘公告

為促進我縣教體事業發展，優化教師隊伍結構，根據崗位空缺和工作需要，決定組織開展沂源縣教體系統事業單位緊缺教師招聘，為我縣教體事業引進急需緊缺人才。按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，現將2022年沂源縣教體系統事業單位緊缺教師招聘有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

1．博士研究生；

2．碩士研究生；

3．部署公費師范生，獲得山東省師范類高校學生從業技能大賽一、二、三等獎的本科畢業生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高。

3.符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等（具體崗位要求詳見附件1）。

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾（附件4）在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

時限要求：應屆畢業生的相關證書及材料須在2022年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料須在2022年5月15日及以前取得，國（境）外高校非應屆畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。

招聘崗位要求的教師資格證書，應聘人員須于2022年5月15日及以前取得。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。根據《山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳關于 2022 年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》文件要求，我省推遲 2022 年上半年中小學教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區考生以及其他考區因疫情封控未能參加考試的考生，筆試報名成功的，可先參加省內 2022 年中小學教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加 2022 年下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業單位入職手續。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，則自動喪失已獲得的中小學教師公開招聘擬聘用資格。

4.年齡一般在40周歲及以下（1981年5月16日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

5.定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

（三）不能應聘的情形

1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。

3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5、現役軍人。

6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

7、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。

8、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位具體要求詳見《2022年沂源縣教體系統事業單位緊缺教師招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘辦法

本次招聘通過網上報名與資格初審、初試、現場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。所有環節由縣教育和體育局負責具體組織實施。緊缺教師招聘主要為我縣教育系統事業單位引進急需緊缺人才，縣內在編（含總量控制）事業單位工作人員不得應聘。

（一）報名與資格初審

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審。

報名網址：沂源縣人民政府網站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“通知公告”欄目。

報名時間：2022年5月16日09:00-5月18日16:00。

審核時間：2022年5月16日09:00-5月19日12:00。

1.網上報名

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2）。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。

報名過程中遇到瀏覽器、網絡、報名系統等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話（0533-3227230）聯系解決。

網上報名系統的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業應聘的、按照新舊專業對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。

應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即5月19日10∶00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消其應聘資格，并按有關規定處理。

招聘各環節信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網站發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

2.資格初審

招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對提交信息不全的，注明缺少內容；對不符合應聘條件的，不予通過并說明原因。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準

應聘人員可于2022年5月16日11:00至5月19日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

（二）初試、現場資格審查與面試

初試、現場資格審查及面試具體組織方式、時間安排及相關要求等另行通知，應聘人員須及時關注沂源縣人民政府網站通知公告欄信息。

1.初試

報名、初審結束后,對于報名人數超過1:3比例的崗位，進行初試，初試一般采用視頻面試的方式進行。初試設定最低合格分數線70分，初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績排名順序，按照1:3的比例進入面試，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍，不滿上述比例的按實有人數確定進入面試范圍人員。初試成績不計入面試成績。

2.現場資格審查

初試結束后進入現場資格審查人員名單將通過沂源縣人民政府網站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“通知公告”欄目進行公告，現場資格審查主要對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現場審核，并驗看應聘人員應提交材料的原件（見附件2），審查合格后發放面試通知單。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。

3.面試

根據崗位特點，面試采用試講方式進行，面試采取百分制計算成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。每場次面試結束后當場公布面試成績。面試設定最低合格分數線70分，面試成績即為考試總成績，根據考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現應聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序，加試成績不計入總成績。

（三）考察和體檢

根據考試總成績排名順序，面試成績達到最低合格分數線的人員全部進入考察體檢范圍。

考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規定進行檔案審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

（四）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在沂源縣人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管部門辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。最低服務年限五年（為保障正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，無特殊情況，在五年內不允許辭職），簽訂合同時按相關規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

四、疫情防控要求

根據我省疫情防控要求做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反我省我市我縣常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任（具體要求見附件2）。

五、咨詢、監督及其他

1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

2.應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

3.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

4.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由沂源縣教育和體育局負責解釋。

附件1： 2022年沂源縣教體系統事業單位緊缺教師招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：應聘須知.doc

附件3：咨詢、監督電話及公告網址.doc

附件4 ：誠 信 承 諾 書.docx

沂源縣教育和體育局

2022年5月6日