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2022年煙臺萊陽市衛生健康局下屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業技術人才簡章

　　按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）等規定，2022年萊陽市衛生健康局下屬事業單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業技術人才共46名（招聘崗位要求詳見附件1）。現公告如下:

 
　　一、招聘單位
 
　　萊陽市中醫醫院、萊陽市人民醫院、萊陽市婦幼保健院、萊陽市疾病預防控制中心。
 
　　二、招聘范圍和條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍。
 
　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
 
　　3.具有崗位所需的專業或技能條件；
 
　　4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
 
　　5.除崗位另有要求，應聘人員須為1981年4月25日（含）以后出生。
 
　　6.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
 
　　招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。網上報名期間，招聘單位或其主管部門依據崗位用人需求研究并在萊陽市人民政府網站公布相近專業。除2022年全日制普通高等院校畢業生學歷證書、相應學位證書，與國（境）內應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書（含2022年畢業海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及2021年以前畢業海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書），應聘人員均須于2022年4月25日（含）之前取得。依據住培證專業報考的應于2022年12月底前取得住培證書，未取得的予以解聘。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高等院校畢業生還須經所在院校同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。
 
　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀的非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
 
　　海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。
 
　　面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
 
　　三、報名與資格審查
 
　　（一）報名。采取現場報名和網上報名相結合的方式進行。
 
　　1.現場報名。本次公開招聘，將組織校園招聘，對參加校園招聘的人員實行現場報名，報名時間根據校園招聘的行程安排另行通知。
 
　　2.網上報名。自本公告發布之日起至2022年5月20日止。符合條件的人員填報《萊陽市衛生健康局下屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業技術人才報名表》（見附件2），發到指定郵箱zhenggongke_2@yt.shandong.cn，郵件名稱為“報考單位+崗位+姓名”。未發送《報名表》而以其它形式材料報名的均無效。郵件發送后兩個工作日內，報考人員應主動聯系招聘單位確認報名郵件是否已查收。報名期間，招聘單位指定專門人員進行網上資格初審，初審結果以郵件的形式反饋到考生個人郵箱（默認發送《報名表》的郵箱）。
 
　　（二）資格審查。網上報名初審通過人員和現場報名人員均須參加面試前資格審查，并提交相關證明材料。面試前資格審查要求考生本人到場，具體時間和地點另行通知。資格初審材料不全的，須在面試后第二個工作日16:00前提交。應聘人員未在規定時間參加資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。資格審查通過人員領取準考證，加入指定微信群，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關事項通知，均在萊陽市人民政府網站和微信群中發布。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，一經發現不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。通過面試前資格審查人員名單在萊陽市人民政府網站對外發布。本次招聘進入面試人員不收取面試考務費。
 
　　資格審查需要準備的相關證明材料：
 
　　1.《萊陽市衛生健康局下屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業技術人才報名表》。
 
　　2.有效二代身份證。
 
　　3.2022年應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表和就業協議書（山東省內院校畢業生實行網上簽約，可不提供就業協議書）。
 
　　4.已畢業的擇業期內（2020年、2021年）未落實工作單位的高校畢業生，需提供國家承認的學歷證書、學位證書、報到證以及未落實工作單位證明（個人無勞動保險繳納承諾書）。
 
　　5.報考崗位所要求的的執業資格證書、研究方向證明等。
 
　　6.佐證獲得重要榮譽和獎勵的證書。
 
　　7.誠信承諾書。有工作單位的還應提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。
 
　　8.本人近期彩色正面免冠二寸照片2張。
 
　　現場資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份。
 
　　四、考試
 
　　招聘考試采取面試方式進行。其中，招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。形不成競爭的可直接考察。初試、面試的時間、地點在萊陽市人民政府網站發布，并通過電話通知。
 
　　1.初試。同一應聘崗位資格審查通過人數超過崗位計劃1:5比例的，先進行初試，按照崗位計劃1:3比例確定進入面試人員。初試方式為結構化面試，初試成績在本崗位初試結束后現場公布，并對初試通過人員發放面試準考證。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。
 
　　2.面試。面試主要考察應聘者的職業道德、綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素，采取結構化、專業測試等方式進行。
 
　　（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取面試準考證的人員。
 
　　（2）成績公布：面試采用百分制計分，精確到小數點后兩位，面試考試當場打分，當場公布面試成績，并于面試結束當天在萊陽市人民政府網站公示。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
 
　　面試結束后，本年度內招聘單位可對空缺崗位再次發布招聘通知。
 
　　五、考察與體檢
 
　　根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則對面試成績相同的人員重新進行面試，并以重新面試后的成績排序確定考察范圍人員。進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
 
　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
 
　　招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
 
　　六、公示與聘用
 
　　經考察、體檢合格的人員，在萊陽市人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
 
　　辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
 
　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為三年（含試用期）。根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。
 
　　對招聘的高層次緊缺人才，享受《煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業創業三年行動方案》（煙委人組發〔2021〕2號）文件規定的生活補貼、購房補貼等多項待遇政策。具體如下：除享受事業單位工作人員工資福利待遇外，對首次新引進到我市事業單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生，每人每年分別發放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年；在萊陽市新購商品住房的，分別發放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼；對首次新引進到我市事業單位工作且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學士本科生，每人每年發放6000元生活補貼，補貼3年；在萊陽市新購商品住房的，發放2萬元一次性購房補貼。
 
　　七、其他
 
　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
 
　　參加招聘人員須嚴格遵守招聘所在地疫情防控工作規定，按要求做好個人防護并提供相應材料，有關要求將在萊陽市人民政府網站發布。
 
　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　本簡章由萊陽市衛生健康局負責解釋。
 
　　咨詢電話：
 
　　萊陽市中醫醫院：0535-7265125；萊陽市人民醫院：0535-7986020；
 
　　萊陽市婦幼保健院：0535-7181880；萊陽市疾病預防控制中心：0535-3367038；萊陽市衛生健康局：0535-7286086；
 
　　監督電話：0535-7286792。
 
　　招聘通知、招聘信息公告等公示網站：
 
　　萊陽市政府網（http://www.laiyang.gov.cn/）
 
　　附件1：2022年煙臺萊陽市衛生健康局下屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業技術人才崗位需求表.xls
 
　　附件2：2022年煙臺萊陽市衛生健康局下屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業技術人才報名表.doc
 
　　附件3：所在單位同意報考證明信.xls
 
　　附件4：誠信承諾書.doc
 
　　附件5：研究方向證明.doc
 
　　附件6：專業工作經歷證明.doc

　　萊陽市衛生健康局
 
　　2022年4月25日