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2022年武城縣事業單位優秀青年人才引進公告

為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究，決定引進60名優秀青年人才到武城縣事業單位工作（具體崗位見附件）。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），直接列為考察對象，不占本次引進計劃。通過雙向選擇，列事業編制。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（二）具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件；

（三）碩士研究生年齡應在35周歲以下（1986年4月11日后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1976年4月11日后出生）。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2022年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

應屆及擇業期(2020年、2021年高校畢業生)內未落實過工作單位的高校畢業生可報考面向應屆及擇業期內未就業人員的崗位。應屆高校畢業生，是指在國內普通高等院校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2022年畢業的學生;擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(2020年、2021年高校畢業生)內未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.已在我縣機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）；

2.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.在校期間受到院系級（含）以上處分的；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

8.公務員未滿最低服務年限的，到定向工作單位未滿服務期限的；

9.與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；

10.法律、法規規定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00

查詢時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報名人員登錄武城縣政府網站（www.wucheng.gov.cn）報名入口或德州市考試測評中心微信公眾號（dzrsks）發送“優秀青年人才”獲取報名入口，按要求如實、規范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報一個崗位。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證復印件（正反面在同一頁）；

2、學歷學位證書或高校畢業生就業推薦表；

3、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

4、在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在考察前提供。

報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，審核前可修改報名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2022年德州市事業單位引進優秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

(二)資格審查

審查時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00

武城縣人力資源和社會保障局指定專人負責資格審核工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審核，確認審核結果。對通過資格審核的人員，留存報名人員的報名信息，以備面試、考察時使用。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。

鑒于設置專業要求時，引進單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為崗位專業條件設置的近似專業，可向引進單位提供相應的主干學習課程等證明材料。引進單位根據崗位工作需要，認定是否屬于近似專業。

此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數達不到計劃數的崗位，按實際審核通過人數相應核減或取消計劃。崗位核減、取消情況在武城政府網進行公示。

（三）面試

此次人才引進采取面試的方式進行，主要測試報考人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變控制等從事崗位工作所必需的能力素質。面試成績按百分制計算，成績在每個場次面試結束后向面試人員當場公布。面試方式、時間、地點將在武城縣政府門戶網站另行公告。

面試設定最低合格分數線70分，達到最低合格分數線的方可進入考察范圍，同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

（四）考察

根據面試成績由高分到低分等額確定考察人選。用人單位或主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。同時對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。考察工作小組要實事求是，對考察對象寫出考察意見。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續。因考察放棄或不合格出現空缺，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢

考察合格的確定為體檢人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補。

（六）辦理手續

考察體檢合格人員確定為擬引進人選，在武城縣政府門戶網站予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續，引進人員最低服務年限為5年（含試用期1年）。除不可抗力因素外，公示期間或期滿后放棄聘用的人員，納入誠信檔案管理。

（七）調劑使用

對參加面試，成績達到合格分數線但未被引進聘用的人員，在年度用編進人計劃內，由縣事業單位人事綜合管理部門按照專業對口、人崗相適原則，推薦到我縣其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優聘用。

（八）相關待遇

符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）相關政策待遇。

四、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

五、其他事項

考生在報名、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系武城縣人力資源和社會保障局。

本公告未盡事宜由中共武城縣委組織部、武城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報名人員對崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與用人單位聯系。用人單位咨詢電話可通過《崗位計劃表》（附件）查詢。

政策咨詢電話：0534-6211042

網上報名系統技術支持電話：0534-7908100 7908101

附件：2022年武城縣事業單位引進優秀青年人才崗位計劃表

中共武城縣委組織部

中共武城縣委機構編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會保障局

2022年3月30日