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2022年齊河縣事業單位引進優秀青年人才公告

為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，決定引進一批優秀青年人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

計劃引進84人，其中引進對象為博士的，不占用崗位計劃（具體引進計劃、崗位要求等詳見附件1）。

（二）引進范圍

1、國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

2、經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）具有引進崗位要求的專業或技能條件；

（五）碩士研究生年齡應在35周歲以下（1986年4月11

日后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1976年4月11日后出生）。

（六）具備引進崗位所需的其他條件。

（七）有下列情形之一的不得應聘：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3、在校期間受到院系級(含)以上處分的;

4、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、受處分期間或者未滿影響期限的;

6、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等;

7、已在德州市各級機關事業單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業在職人員及其他各級各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納社會保險的就業人員;

8、公務員未滿最低服務年限的，到定向工作單位未滿服務期限的;

9、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的;

10、法律、法規規定的其他情形。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。除2022年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2022年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書，應聘人員均須于2022年4月11日之前取得。

國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位，其中對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在體檢前提供國（境）外學歷學位認證書。

三、工作程序

（一）網上報名

報名時間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00；

資格審核時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00；

查詢時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00

報考人員須登錄齊河縣人民政府網站（http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830358/index.html），按要求如實、規范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件）。每人限報一個崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為人才引進考察的重要內容之一。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證復印件（正反面在同一頁）；

2、學歷學位證書或高校畢業生就業推薦表（已取得學歷學位證書的請提供學歷學位證書）；

3、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

4、在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信。

報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，審核前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2022年德州市事業單位引進優秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時使用，因報名系統關閉服務后無法再打印，請及時打印并妥善保管）。

報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

（二）資格初審

初審時間：2022年4月11日 11:00——4月15日16:00

縣人才引進領導小組指定專人負責資格審核工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審核，確認審核結果。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。

鑒于設置專業要求時，引進單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為崗位專業條件設置的近似專業，可向縣人才引進領導小組提供相應的主干學習課程等證明材料。縣人才引進領導小組根據崗位工作需要，認定是否屬于近似專業。

（三）資格復審

資格審查貫穿引進工作的全過程，縣人才引進工作領導小組在面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環節進行資格復審。

進入面試的應聘人員，需按引進崗位要求，向縣人才引進工作領導小組提交本人相關證明材料以及《2022年德州市事業單位引進優秀青年人才報名登記表》、《誠信承諾書》。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。

相關證明材料主要包括：

1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》（畢業后需提交驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》）（以上所有材料的原件及復印件），2022年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明；

2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書（以上所有材料的原件及復印件），學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（驗證期內）、學位網《學位認證報告》；

3、在職人員報考的，還須提交所在單位同意報考的證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章），公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明；

4、與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員應聘的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

5、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

縣人才引進工作領導小組選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。

（四）面試

1、面試形式。面試采取結構化方式進行，面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，設定合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

2、面試時間、地點及要求另行通知。

3、面試結束后，考生面試成績在齊河縣人民政府網站及時公布。

（五）體檢

1、確定考察體檢人員

根據崗位引進計劃，按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，在面試合格分數線之上按面試成績由高到低依次遞補體檢考察。

2、體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經縣人才引進工作領導小組同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在合格分數線之上按同一崗位應聘人員面試成績依次等額遞補。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

（六）考察

縣人才引進工作領導小組具體負責考察工作，主要考察思想政治表現、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

（七）公示聘用

考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結束后，因舉報經查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期）。

四、調劑使用

對參加面試，成績達到合格分數線但未被引進聘用的人員，在年度用編進人計劃內，由縣事業單位人事綜合管理部門按照專業對口、人崗相適原則，推薦到縣直其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優聘用。

五、相關待遇

引進人員列入縣直事業編制，享受事業單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》(德發〔2020〕13號)、《關于落實事業單位、國有企業高校畢業生生活補貼有關事項的通知》（德組通〔2021〕5號）和《關于促進人口流入擴大縣域人口規模的實施意見》（齊發〔2021〕9號）規定的相關待遇。

六、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

七、其他事項

（一）有關招聘事項信息通過齊河縣人民政府網站公布。應聘人員在報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

（三）事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數。

未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

政策咨詢電話：0534-5337611

網上報名系統技術支持電話：0534-7908100 7908101

附件1：2022年齊河縣事業單位引進優秀青年人才崗位計劃表.xls

附件2：單位同意應聘證明信.xls

齊河縣人才引進工作領導小組

2022年3月30日