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曲阜市時莊街道2022年城鄉(xiāng)公益性崗位人員招聘公告(第一批)

按照《曲阜市人民政府辦公室〈關于印發(fā)曲阜市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（曲政辦字〔2022〕3號）和《曲阜市人力資源和社會保障局、曲阜市財政局、曲阜市鄉(xiāng)村振興局關于印發(fā)〈曲阜市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則〉的通知》（曲人社發(fā)〔2022〕6號）文件和上級有關精神，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員210名。其中鄉(xiāng)村公益崗人員190名，城鎮(zhèn)公益崗人員20名。現將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

（一）鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置以下就業(yè)困難群體。

1、鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）；

2、民政部門登記管理的農村低收入人口；

3、殘聯登記管理部門登記的農村殘疾人；

4、農村45-65周歲大齡人員。

（二）城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

二、招聘條件

遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用崗位所規(guī)定的其它條件（見附件）。

三、薪酬待遇

（一）鄉(xiāng)村公益性崗位薪酬待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于我市小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。

統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。

（二）城鎮(zhèn)公益性崗位薪酬待遇。城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于我市月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。

社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名起止時間：2022年3月17日至2022年3月20日

2、報名地點：申請城鄉(xiāng)公益性崗位人員到崗位所在村（社區(qū)）報名。

3、報名方式：由本人現場報名，村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發(fā)現，取消報名資格，本人承擔由此產生的一切后果。

4、報名須提供的材料：

①身份證原件；

②《曲阜市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》3份；

③有關部門出具的身份證明材料。

（二）民主評議

城鄉(xiāng)公益性崗位資格審查合格人員，由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。

（三）初審公示

1、村（社區(qū)）對確定人員進行公示，不少于3天。公示結束后，鎮(zhèn)（街道）負責對村（社區(qū)）報送的人員和選崗情況進行復審，確認無誤后報市人力資源社會保障局。

（四）審核備案

市人力資源社會保障局按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

（五）協議簽訂

城鄉(xiāng)公益性崗位簽訂勞務協議，簽訂勞務協議的期限為3年，協議規(guī)定的試用期按崗位要求制定。

城鄉(xiāng)公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

五、其他事項

（一）應聘人員應保證材料真實，如發(fā)現材料虛假失實，將按照管理辦法予以清退。

（二）為保證應聘人員身體健康，根據新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，進入報名地點應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。

咨詢電話 ：0537-4536479

曲阜市時莊街道辦事處

2022年3月16日

附件1：曲阜市時莊街道2022年城鄉(xiāng)公益性崗位招聘崗位表（鄉(xiāng)村公益性崗位）最新.xls

附件2：曲阜市時莊街道2022年城鄉(xiāng)公益性崗位招聘崗位表（城鎮(zhèn)公益性崗位）最新.xls