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2022年微山縣人民醫院“優才計劃”公告

為深入實施人才強縣戰略，引進集聚更多優秀青年人才，持續優化我縣事業單位人才隊伍結構，推動微山縣高質量發展，根據《關于印發〈2022年濟寧市事業單位“優秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》（濟人社發〔2022〕10號），經研究決定，微山縣人民醫院面向國內外高校優選引進36名高素質專業化青年人才，有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）引進范圍

“優才計劃”面向2022屆高校畢業生、擇業期（2020-2021年）內未落實過工作單位的高校畢業生。

（二）學歷要求

（1）普通高校全日制博士研究生；（2）普通高校全日制碩士研究生；（3）42所一流大學建設高校（附件2）的全日制本科畢業生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科畢業生。

定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規定的學制內畢業并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1976年3月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年3月1日以后出生），大學本科生35周歲以下（1986年3月1日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2022屆高校畢業生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

應聘人員凡與醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。

三、引進程序

（一）報名

1、個人報名

報名時間：2022年3月1日9:00－3月7日16:00

查詢時間：2022年3月1日11:00－3月8日16:00

報名網站：微山縣人民政府網站（www.weishan.gov.cn）

報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在3月8日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、資格初審

初審時間：2022年3月1日9:00－3月8日16:00

主管部門指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。

3、打印表格

初審通過人員于2022年3月8日16:00前，下載打印《2022年微山縣人民醫院“優才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

（二）資格審查

引才單位對初審通過的人員進行現場資格審查。資格審查時間、地點另行通知。

報名人員提供以下材料原件及復印件（提前按下列順序裝訂好復印件）：

1、《2022年微山縣人民醫院“優才計劃”報名登記表》；

2、《報名人員誠信承諾書》；

3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）；

4、國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2022屆高校畢業生須提供就業推薦表）；

5、已與用人單位簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件4）；

6、1寸近期免冠照片（與報名照片同底版）3張；

7、崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位根據報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試、試用等方式確定人選。對特定專業或急需緊缺專業人選，也可采取校園選聘、直接考察的方式進行。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面談、面試、試用根據崗位實際，可采取靈活形式進行。面試滿分為100分，合格分數線80分。面試方案、面談結果、面試成績通過網站進行公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 :1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位組織實施。

1、考察。考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、檔案材料弄虛作假、個人經歷不實、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

2、體檢。參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。組織考察合格人員一般應在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序組織考察測評。同意聘用的，辦理相關手續。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員名單由引才單位統一公示,公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量內，確有必要留用的，可根據工作需要，按照專業對口、人崗相適、雙向選擇原則調劑使用。對不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、相關待遇

（一）引進人才納入人員控制總量實名制管理。

（二）全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》（濟發〔2020〕13號）規定享受相關待遇；同時對于“四證合一”的碩士研究生將給予一定數額的住房補貼。

（三）對進入面試范圍的應聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

五、其他

(一)此次“優才計劃”實施過程中有關通知、公告、公示將在微山縣人民政府網站（www.weishan.gov.cn）公布，請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）“優才計劃”考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）聯系方式

咨詢電話：0537-8367118（微山縣人民醫院）

主管部門電話：0537-8291667(微山縣衛生健康局)

附件1：2022年微山縣人民醫院優才計劃崗位匯總表.xls

附件2：“雙一流”建設高校名單.doc

附件3：報名須知 .doc

附件4：同意報名證明信 .doc