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2022年淄博高新區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告

　　根據事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現就2022年淄博高新區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
 
　　一、招聘崗位類別及考試形式
 
　　本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位，其中：A1類崗位考試采取筆試與面試相結合的方式進行，A3類崗位考試采取筆試、面試與檔案考核相結合的方式進行。
 
　　二、招聘范圍及條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍。
 
　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
 
　　（三）應聘者年齡應在40周歲及以下（1981年2月8日及以后出生）。
 
　　（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、技能等要求。
 
　　暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
 
　　時限要求：應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年2月8日及以前取得；國（境）外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
 
　　其他未明確的時間計算截止日均為2022年2月8日。
 
　　（五）符合招聘崗位的工作經歷和其他要求。
 
　　工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2022年2月8日。
 
　　“面向大學生退役士兵招聘崗位”的范圍和條件詳見附件2。
 
　　（六）適應招聘崗位的身體條件、心理素質。
 
　　（七）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。
 
　　在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
 
　　（八）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
 
　　三、招聘崗位及具體要求
 
　　招聘崗位的具體要求由公開招聘主管機關根據行業特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由公開招聘主管機關認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
 
　　四、報名與初審
 
　　報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
 
　　報名網址：http://47.105.140.252:8686
 
　　報名時間：2022年2月8日09:00-2月10日16:00。
 
　　審核時間：2022年2月8日09:00-2月11日16:00。
 
　　1、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小15—45k），并在規定的時間內提交。每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打咨詢電話。
 
　　應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
 
　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
 
　　報名前請認真閱讀網上報名系統有關要求，報名過程中遇到技術問題請撥打報名系統登錄界面技術支持電話。
 
　　應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即2月10日14:00前）修改完善原崗位報名信息。
 
　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規定處理。
 
　　招聘工作相關信息在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺（https://www.zbzhhgx.cn/）發布，應聘人員請注意及時登錄網站查看。
 
　　2、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
 
　　公開招聘主管機關選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
 
　　3、取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例（A1類崗位按1:3；A3類崗位按1:1）的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺網站公告。對于取消招聘崗位的應聘人員，公開招聘主管機關將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯絡暢通；收到電話通知后，應聘人員可在規定時限內改報其他符合條件的招聘崗位。
 
　　五、考試與資格審查
 
　　（一）筆試
 
　　筆試只考一科，采取與省直事業單位綜合類崗位統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
 
　　筆試時間為2022年2月26日上午9:00—11:30。應聘人員可于2月22日9:00—2月26日9:30通過網上報名系統打印筆試準考證、報名表。
 
　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
 
　　筆試成績不低于最低合格分數線的A1類崗位應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數（以取消、核減后為準），按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數確定進入資格審查范圍人員。筆試成績不低于最低合格分數線的A3類崗位應聘人員，經網上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。
 
　　（二）資格審查
 
　　事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
 
　　公開招聘主管機關選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
 
　　進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向公開招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。現場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
 
　　（三）面試
 
　　面試采用結構化面試的方式進行。具體要求以面試公告為準。
 
　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
 
　　（四）總成績計算與排名
 
　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
 
　　A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績；A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績計算考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知（附件2）。
 
　　面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定排名順序，面試成績仍相同的加試確定排名順序。
 
　　六、考察和體檢
 
　　根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由公開招聘主管機關成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行；國（境）外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷學位認證后進行。
 
　　考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
 
　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
 
　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
 
　　七、公示和聘用
 
　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
 
　　公示期間有異議的，公開招聘主管機關按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。
 
　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
 
　　八、疫情防控要求
 
　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺（https://www.zbzhhgx.cn/）發布。
 
　　九、咨詢、監督及其他
 
　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。
 
　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新消息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
 
　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
 
　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
 
　　本公告由淄博高新區工委組織人事部負責解釋。
 
　　咨詢電話：
 
　　淄博高新區工委組織人事部 0533-3586123
 
　　咨詢時間：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00
 
　　監督電話：
 
　　淄博高新區紀工委、監工委 0533-3586591
 
　　公告網址：
 
　　淄博高新區O2O人才綜合服務平臺（http://www.zbzhhgx.cn）
 
　　附件1：2022年淄博高新區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
 
　　附件2：2022年淄博高新區公開招聘工作人員應聘須知.doc

　　高新區組織人事部
 
　　2022年1月24日