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2021年濟南市南部山區管委會所屬 事業單位公開招聘工作人員簡章

　　為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，更好地為落實“南美戰略”提供人才智力支持，根據濟南市南部山區管委會所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照事業單位公開招聘工作有關政策規定，現將2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　(一)具有中華人民共和國國籍;
 
　　(二)遵守憲法和法律;
 
　　(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
 
　　(四)年齡在40周歲及以下(1980年12月1日以后出生);
 
　　(五)普通高等院校應屆畢業生應聘，須在2021年12月1日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書等;其他人員應聘，須在2021年12月1日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書等;
 
　　(六)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;
 
　　(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
 
　　在職人員報考須征得所在有用人管理權限的單位同意，并提供書面同意報考證明;定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、被列為“失信被執行人”人員不得應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
 
　　應屆畢業生崗位招聘范圍為2021年應屆畢業生(含2019年、2020年擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生)。
 
　　退役軍人崗位面向具有山東戶籍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現役部隊)退役士兵、復員干部等退役軍人。退役后在普通高等院校學習的山東生源應屆畢業生，也可以報考退役軍人崗位。
 
　　二、招聘崗位及招聘人數
 
　　本次共計劃招聘42人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(詳見附件)。
 
　　三、報名和資格初審
 
　　(一)報名時間與方式。2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
 
　　報名時間：2022年1月2日9:00-1月4日16:00;
 
　　查詢時間：2022年1月2日9:00-1月5日16:00;
 
　　繳費時間：2022年1月2日9:00-1月6日12:00。
 
　　報名、繳費系統入口將在濟南市南部山區管委會官網http://jnns.jinan.gov.cn/進行公布。
 
　　(二)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。
 
　　(三)資格初審。資格初審時間為2022年1月2日9:00-1月5日16:00。招聘主管部門聯合招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。
 
　　(四)初審結果查詢。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
 
　　(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。繳費成功人員于2022年1月12日9：00至1月16日9:00開考前，登錄報名網站下載打印筆試準考證、《2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》和《2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(參加面試資格審查時使用)。
 
　　(六)考務費減免。擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關證明材料于2022年1月4日9：00-11:30，14:00-16：00，到濟南市南部山區管委會組織人事局409房間辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
 
　　(七)招聘計劃核減取消及調整辦法。報名結束后，對報名人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃，并及時發布公告，對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市南部山區管委會官網http://jnns.jinan.gov.cn/予以公布。
 
　　四、考試和資格審查
 
　　本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計算成績。
 
　　(一)筆試
 
　　1.筆試形式及內容：
 
　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試均為綜合類考試，只考一科。筆試內容為公共基礎知識(包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、人文科技知識等)和綜合寫作。
 
　　2.筆試時間和地點：
 
　　筆試時間：2022年1月16日 9:00-11:30，地點等具體事宜詳見筆試準考證。應聘人員須認真閱讀準考證上的《筆試疫情防控注意事項》，并準備好相關材料等(根據疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網站予以公告)。
 
　　3.確定面試人選：
 
　　筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線及以上的，根據應聘人員筆試成績由高分到低分排名，并按招聘計劃與應聘人數1:3的比例確定面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數進入面試。筆試成績和面試人選在濟南市南部山區管委會官網公布。面試人選須在規定時間地點(通過濟南市南部山區管委會官網另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。
 
　　(二)資格審查
 
　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘機關均可以取消其報考資格或者錄用資格，一切后果由報考者本人承擔。
 
　　進入面試范圍的人員，需按招聘崗位要求，攜帶相關證明材料、《2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》、《2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、有效期內的本人二代身份證及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料包括：
 
　　1.畢業證和學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
 
　　2.在職人員應聘的，還須提交有用人管理權限的單位及人事主管部門出具的同意應聘介紹信;
 
　　3.留學人員應聘的，需提供國家教育部門的學歷學位認證。已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的，需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾;
 
　　4.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。
 
　　上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網上公示。
 
　　取得面試資格的人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，并現場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補，并在濟南市南部山區管委會官網予以公示。
 
　　(三)面試
 
　　面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時間、地點和程序等事宜見面試通知書。面試設最低合格分數線為60分，達到面試最低合格分數線及以上的方可列為進入考察體檢范圍人選。
 
　　面試成績當場宣布并確認。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績和總成績在濟南市南部山區管委會官網予以公布。
 
　　按照招聘崗位應聘人員考試總成績，由高分到低分等額確定考察體檢人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試的成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
 
　　五、考察體檢
 
　　考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
 
　　(一)考察。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照有關規定，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
 
　　(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從該招聘崗位參加面試的人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補。
 
　　六、公示及聘用
 
　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權限報同級事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
 
　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內因個人原因不能按時辦理聘用手續或無法與現工作單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從該招聘崗位參加面試的人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補。
 
　　七、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
 
　　八、其他
 
　　1.有關重大事項均在濟南市南部山區管委會官網公布，應聘人員須及時查看并保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
 
　　2.本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　3.本簡章由濟南市南部山區管委會事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
 
　　公開招聘政策咨詢電話：0531-88112729
 
　　網上報名技術咨詢電話：4000010370
 
　　(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)
 
　　附件：2021年濟南市南部山區管委會所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
 
　

　濟南市南部山區管委會組織人事局
 
　　2021年12月24日