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2021年齊河縣事業單位引進急需緊缺人才公告

為助力齊河經濟社會高質量發展，為新時代現代化文明新齊河建設提供干部人才保障，經研究，擬為齊河縣事業單位公開引進部分急需緊缺人才，公告如下：

一、引進對象和資格條件

（一）引進對象

在齊河縣以外工作的事業單位在編在職人員。2007年以后進入事業單位工作的，必須通過公開招聘、軍轉或復退軍人安置方式取得編制。急需緊缺崗位詳見附件1。

（二）資格條件

1、申請人員需具有大學專科及以上學歷。

年齡應在40周歲以下（1980年7月28日以后出生），全日制碩士研究生、具有相應副高級及以上專業技術資格人員可放寬至45周歲（1975年7月28日以后出生）。

需具備的所有資格、資質及證書，均須于報名之前取得。

2、歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。有任職和最低服務年限要求的，應符合相關政策規定。

3、具有適應崗位的身體條件。

4、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

（三）不予列入引進范圍的情形：

1、未征得現工作單位及當地組織、編辦、人社部門同意的;

2、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

3、受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿的，受政務處分尚未解除的;

4、受過刑事處罰或行政拘留的;

5、按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或尚在新聘用人員試用期的;

6、其他不符合引進條件的；

7、報名人員不得選報任職后即構成回避關系的崗位。

二、安排原則

1、編制空額原則。人員調動必須在機構編制部門核定的編制限額內進行，嚴禁超編進人。

2、對等對口原則。按擬引進人才工作單位行政層級、單位性質等，對等安排到縣、鄉級對口單位。

3、人崗相適原則。對擬引進人才進行全面考察，突出政治標準，堅持德才兼備，做到專業匹配、人事相宜。

4、服從調劑原則。根據實際工作需要，服從工作安排和崗位調劑。

三、報名時間

2021年7月28日至8月11日（工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30）

四、引進程序

（一）個人申請。

申請引進人員本人須攜帶相關材料到齊河縣人力資源和社會保障局現場報名。

報名人員需提交以下材料：

（1）《2021年齊河縣事業單位引進急需緊缺人才申請表》（見附件2）；

（2）有效居民身份證原件及復印件（正反面）；

（3）學歷學位證書(第一學歷、最高學歷均須提供)原件及復印件；近三年年度考核登記表復印件(加蓋組織或人社部門公章）;

（4）當地機構編制部門出具的在編證明；

（5）當地紀委監委機關出具的無黨紀政務處分證明；

（6）報考人員身份及工作經歷證明；

報名資料務必真實、準確，一經發現弄虛作假，取消報名資格。未在規定時間內遞交書面申請材料，或者遞交的材料不符合規定的，不予引進。

（二）資格初審。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局對申請人提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿引進工作全過程，提供虛假材料的不予調動，并視情況追究相關人員責任。

（三）考察體檢。組織人社部門制定考察方案，對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入事業單位、“三齡兩歷一身份”等內容，同時考察是否有任職回避情形。按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在涂改造假、不實信息報考（含違規異地高考）等不符合錄用（聘用）政策規定、不適宜錄用（聘用）情形的，不予列為引進人選。組織擬引進人才在縣級以上綜合醫院進行體檢。

（四）確定崗位。考察體檢合格的，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局結合引進人員基本情況、各單位用人需求、崗位和編制空缺等情況，統籌研究確定人員安置崗位。

對于考察合格但未被引進人員，在單位編制總額內，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照專業對口、人崗相適原則，推薦到我縣其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優聘用。

（五）調動入職。考察、體檢合格的，按照審批權限和相關程序辦理人員調配手續。

引進人才在齊河服務期不少于5年。

本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

聯系方式：

中共齊河縣委組織部：0534-5321886

齊河縣人力資源和社會保障局：0534-5337611

附件1：2021年齊河縣事業單位引進急需緊缺人才計劃.xls

附件2：2021年齊河縣事業單位引進急需緊缺人才申請表.doc

中共齊河縣委組織部

中共齊河縣委機構編制委員會辦公室

齊河縣人力資源和社會保障局

2021年7月23日