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2021年淄博市教育局所屬事業單位招聘緊缺人才公告

按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，現就2021年淄博市教育局所屬事業單位招聘緊缺人才有關事項公告如下：

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為市屬中學、市特殊教育中心教師類崗位。考試采取直接面試的方式進行，由招聘單位在主管部門的指導下組織實施。面試采取試講、答辯、專業技能測試等方式進行。

二、招聘范圍

碩士研究生及以上，且本科所學專業須為師范類專業。

三、招聘條件及有關要求

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）年齡在40周歲及以下（1980年7月16日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、執業資格等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2021年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

時限要求：國內高校應屆畢業生的相關證書及材料須在2021年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業生的學歷學位認證一般應在2021年8月31日及以前取得，其他材料須在2021年7月31日及以前取得；國（境）外高校非應屆畢業生的學歷學位認證一般應在2021年8月16日及以前取得。

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。

嚴格“持證上崗”，所有擬聘教師崗位人員須具備相應的教師資格。

其他未明確的時間計算截止日均為報名首日。

（五）符合招聘崗位的工作經歷和其他要求。

工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2021年7月16日。

（六）適應招聘崗位的身體條件、心理素質。

（七）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

（八）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。

四、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據行業特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業、工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位及主管部門認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2021年淄博市教育局所屬事業單位招聘緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

五、報名與初審

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

報名網址：http://60.210.113.57:18980/

報名時間：2021年7月16日09:00-7月18日16:00

審核時間：2021年7月16日09:00-7月19日12:00

1.網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規定的時間內提交。每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話（詳見附件1）。

應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。

應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即7月19日10:00前）修改完善原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。

招聘各環節信息及擬聘人員公示在招聘單位或主管部門網站發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

2.網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

招聘單位或主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

六、初試、資格審查與面試

初試、資格審查、面試的具體事宜由招聘單位另行通知，詳見招聘單位信息發布網址，應聘人員需及時查看。

（一）初試

報名、初審結束后, 對于報名人數超過比例的崗位可進行初試。根據崗位特點，初試采用結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。

初試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試設定最低合格分數線70分。初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績，按照同一崗位招聘計劃數1∶3比例確定進入現場資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入現場資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入現場資格審查范圍人員。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

招聘單位或主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向招聘單位提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。現場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格。

（三）面試

面試根據招聘單位發布的面試公告組織實施，主要考察應聘人員的理論素養、思維及應變能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等。

面試成績采用百分制，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。根據考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現應聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序。

初試、面試執行回避制度，面試考官和相關工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

七、考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位或主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行；國（境）外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷學位認證后進行。

經主管部門同意，招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規定進行檔案審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，市公開招聘主管機關可以要求重新體檢。

八、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位主管部門網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報市公開招聘主管機關備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

九、咨詢、監督及其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

十、疫情防控工作要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關部門適時發布的疫情防控要求落實。應聘人員須如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》（附件3）。廣大應聘人員應注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由淄博市教育局負責解釋。

公告網址： http://edu.zibo.gov.cn/

附件1.2021年淄博市教育局所屬事業單位招聘緊缺人才崗位一覽表

附件2.應聘須知

附件3.應聘人員健康管理信息采集表

淄博市教育局

2021年7月12日