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2021年濟南市歷城區教育體育系統公開招聘工作人員簡章

根據我區教育體育系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業單位公開招聘人員有關規定，經區委、區政府同意，現將2021年濟南市歷城區教育體育系統公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身心健康，能夠勝任崗位工作。

(二）中小學教師崗位、職業學校教師崗位要求大學本科及以上學歷，幼兒教師崗位、特殊教育教師崗位、會計崗位要求大學專科及以上學歷；2021年高校畢業生的學歷學位證書須在2021年7月31日前取得；具體要求詳見《2021年歷城區教育體育系統招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

（三）年齡在40周歲以下（1980年7月2日以后出生）。

（四）具有相應的教師資格證書。根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發[2021]27號）要求：“受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即‘中小學教師資格考試NTBE成績’，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格‘持證上崗’，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前，須取得中小學、幼兒園教師資格證書。”

（五）普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上。

（六）招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、勞動（聘用）合同、社保繳費憑證。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。

（七）符合山東省事業單位公開招聘工作人員的相關要求，具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現聘用單位同意（同意應聘證明的模板見附件3）。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘；被列為失信被執行人的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘；現役軍人不得參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

二、招聘人數及崗位

本次計劃招聘615人，其中：345名事業編制中小學教師，26名事業編制特殊教育教師，200名人員控制總量幼兒教師，40名人員控制總量職業學校教師，4名事業編制中小學會計，由歷城區教育和體育局統一招聘。

招聘崗位設A、B、C三類。在符合報名基本條件的基礎上，其中：Ａ類崗位面向2021年高校畢業生；B類崗位要求2019年9月至2021年7月兩學年一直從事中小學、幼兒園教學工作；C類崗位面向2021年及以前畢業的高校畢業生。具體要求詳見《2021年歷城區教育體育系統招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2021年7月2日9:00 — 7月3日17:00

查詢時間：2021年7月2日11:00 — 7月4日17:00

繳費時間：2021年7月5日9:00 — 7月6日24:00

（一）個人報名

應聘人員登錄歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，填報的姓名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

（二）資格初審

指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本次招聘網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供電話咨詢服務。初審通過后，報名信息不能更改。為提高網絡初審的準確程度，將安排專人二次審核。請應聘人員務必在7月4日查詢結束前再次確認網絡報名的審核結果。

（三）繳費

通過資格初審的人員，在2021年7月5日9:00 — 7月6日24:00登錄歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進行網上繳費。中小學教師、特殊教育教師、職業學校教師崗位中的音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位（以下簡稱音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位）的應聘人員繳納面試費，每人70元；其他崗位的應聘人員繳納筆試費，每人40元；逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄應聘資格。

繳費成功的人員須在規定時間內，登錄報名網站下載、打印《準考證》、《報名表》、《誠信承諾書》（以備參加現場資格審查、綜合考核時使用）。在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）通知打印準考證的時間。擬享受減免考試費的應聘人員，在初審通過后辦理減免手續，具體要求見附件2中第13條。

（四）崗位調整、核減、取消

報名結束后，將對審查通過人數進行統計，各崗位報名人數須達到崗位開考規定的比例：音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位，開考比例為1:5；其他崗位的開考比例為1:3。報名人數達不到規定比例的，計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消招聘計劃。擬核減或取消的招聘計劃按以下原則進行調整：①核減或取消的中小學教師A類崗位招聘計劃，調整至同學段同學科C類崗位計劃中。②核減或取消的中小學教師B類和C類崗位招聘計劃調整至同學段同學科A類崗位計劃中，A類崗位有多個組別的，招聘計劃調整至第一組。③核減或取消的幼兒教師A類、B類、C類崗位的招聘計劃均調整至B類崗位幼兒教師第十六組。④核減的特殊教育康復教師崗位調整至特殊教育語文教師崗位。⑤核減的職業學校專業課教師崗位調整至職業學校語文教師崗位。⑥無法調整的招聘計劃按規定予以核減或取消。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，可在規定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。

四、考試及資格審查

音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位，采取先面試再筆試后綜合考核的方法，其他的崗位采取先筆試后綜合考核的方法。考試疫情防控工作遵守濟南市疫情防控規定。

（一）面試

音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位，需要首先進行面試。面試時間、地點詳見面試準考證，面試的要求在報名網站另行通知。

面試分答辯和專業技能考試兩部分。答辯主要從儀容儀表、語言表達、心理素質等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。答辯成績不低于60分的應聘人員參加專業技能考試，答辯成績不計入考試總成績。專業技能考試設定最低合格分數線60分。專業技能考試結束后，在達到合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數1:5的比例確定進入筆試的人員，成績并列的，一并納入筆試范圍。若達不到1:5的比例，按實有合格人數納入筆試范圍。

進入筆試范圍的人員名單在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。進入筆試范圍的人員須按照通知要求繳納每人40元的筆試費，打印筆試準考證。

（二）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

1.筆試內容：中小學教師崗位、特殊教育教師崗位、職業學校教師崗位的考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、教育常識等相關知識）兩部分，分別約占整個試題分數的30％和70％。幼兒教師崗位考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、學前教育常識等相關知識）兩部分，分別約占整個試題分數的30％和70％。會計崗位考試內容為公共基礎知識和會計專業知識兩部分，分別約占整個試題分數的30％和70％。筆試采取百分制計分。

2.筆試時間：初定為2021年7月23日，具體時間、地點詳見筆試準考證。

3.確定綜合考核人選：根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線。音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位，根據應聘人員專業技能考試成績×30% +筆試成績×30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數1:3的比例確定進入綜合考核的人員；其他崗位根據報考人員的筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定進入綜合考核范圍人員。若達不到規定比例，按筆試實有合格人數確定。筆試成績及進入綜合考核范圍的人員名單在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

（三）資格審查

進入綜合考核范圍的應聘人員，須到現場進行資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員需如實填報、提交個人信息資料，如有不實，一經發現取消應聘資格。進入綜合考核范圍的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查。按應聘崗位的要求和條件在現場資格審查時提交材料的原件及復印件。現場審驗原件，留存復印件。需要提交的材料按如下排號順序裝訂，其中《報名表》和《同意應聘及工作經歷證明》直接裝訂原件，其他材料裝訂復印件。

需要提交的材料有：①《報名表》（報名系統直接打印，本人簽字確認）；②本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③學歷證，學位證，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。還未取得學歷證和學位證的應屆畢業生可提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件；④普通話二級乙等及以上證書（語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上）；⑤報考崗位所要求的教師資格證書。應聘人員提交在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTBE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）者，須同時提交在2021年9月1日前取得相應教師資格證書的個人承諾。⑥留學回國人員需同時提供國家教育部門出具的學歷學位認證材料；⑦被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現聘（錄）用單位同意，并提交現聘（錄）用單位蓋章的《同意應聘及工作經歷證明》（附件3），應聘者本人自行處理與現聘（錄）用單位解除聘用（勞動）合同事宜；⑧應聘B類崗位的人員，還需提交中小學教師初級專業技術職務資格證書，現任教學校（不含培訓機構）或人力資源公司的聘用（或勞動）合同、社保繳費憑證。⑨屬事業單位在編人員報考的，需提交《見習期滿轉正定級表》。

審查合格通過人員，現場領取綜合考核通知書，繳納每人70元的綜合考核考務費。音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位，應聘人員不再繳納綜合考核考務費。

（四）綜合考核

考生憑身份證、筆試準考證、綜合考核通知書參加考試，綜合考核的時間和地點詳見通知書。

教師崗位的綜合考核采取試講的方法，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

會計崗位的綜合考核采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對事業單位會計工作的處理能力。

按照綜合考核成績去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法，計算出應聘者的綜合考核成績（均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），成績現場公布。考試設置監督席，社會監督員全程監督。綜合考核設定最低合格分數線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

五、確定考察體檢人選

在綜合考核全部結束后的第三個工作日下午14:00以后，在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布進入考察體檢范圍人員名單及成績。

考試總成績的計算方法為：音樂、美術、體育、信息技術學科的教師崗位，幼兒教師崗位，職業學校專業課教師崗位，按照專業技能考試占30%、筆試占30%、綜合考核占40%的比例，其他崗位按照筆試占40%、綜合考核占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績（各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

根據考試總成績，由高分到低分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選。考試總成績相同的，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高到低確定；如果綜合考核成績也相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核。

六、考察體檢

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定，按招聘崗位計劃1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

（一）考察

考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。

對因應聘人員本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察體檢的，視為自動放棄；對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績由高到低依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。

七、選擇工作單位

考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。考試總成績相同的，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高到低確定；如果綜合考核成績也相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核。擬聘用人員在規定時間內與工作單位簽訂聘用合同。應聘人員在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

八、聘用

在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示擬聘用人員名單，經7個工作日公示無異議后，報歷城區人力資源和社會保障局備案。

聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進行遞補。

九、紀律與監督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、聯系方式

聯系單位：歷城區教育和體育局組織人事科

招聘咨詢電話：0531-58768716 （工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

十一、其他

1.有關重大事項均在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2.應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本簡章由濟南市歷城區教育和體育局負責解釋。

附件1：2021年歷城區教育體育系統招聘工作人員崗位匯總表.pdf

附件2：歷城區教育體育系統招聘工作人員應聘須知.doc

附件3：同意應聘及工作經歷證明（模板）.doc

附件4：疫情防控考生承諾書（考試及資格審核時提交個人簽字紙質版1份）.docx

濟南市歷城區教育和體育局

2021 年6月21日