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2021年山東建筑大學“青年優秀人才引進計劃”公開招聘簡章
 

一、招聘單位簡介

山東建筑大學地處國家歷史文化名城、山東省會——泉城濟南。學校創建于1956年，1958年本科辦學。60多年來，學校扎根齊魯大地，秉承“厚德博學、筑基建業”的校訓和“勤奮嚴謹、團結創新”的校風，凝練特色、培植優勢，現已發展成為一所以工為主、以土木建筑學科為特色，工理管文法藝多學科交叉滲透、協調發展的多科性大學。學校是山東省與住建部共建高校、服務國家特殊需求博士人才培養高校、國家“產教融合”項目建設高校、卓越工程師教育培養計劃高校、山東省應用型人才培養特色名校、國家文物局重點研究基地依托單位。

學校設有20個學院（部）和4個研究（設計）院、61個本科專業、17個一級學科碩士點、1個博士人才培養項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學生2.7萬余人。擁有教職員工2200余人，其中專任教師1797余人。高級職稱人員900余人、博士生和碩士生導師900余人。擁有日本工程院院士、俄羅斯自然科學院院士、雙聘院士、長江學者、山東省“一事一議”引進頂尖人才等省級及以上高層次人才74人次。教育部創新團隊等省部級教學科研團隊28個。擁有國家級特色專業、教育部地方高校本科專業綜合改革試點專業5個、國家級一流專業10個，省級一流專業11個，省高水平應用型重點專業（群）7個。國家級實驗教學示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心2個、國家級工程實踐教育中心2個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，專業設置與社會需求匹配度居全省高校之首。學校獲批山東高校首個國家產教融合創新實踐中心，被評為全國建設人才培養工作先進單位。

學校學科特色鮮明，集群優勢明顯，在新型城鎮化建設、建筑工業化、綠色建筑、智慧城市、古建筑保護、防災減災等領域具有雄厚的科研實力，特別是在綠色建筑設計及技術方面居于國內領先水平，承載著國家急需人才的培養重任。

學校竭誠歡迎海內外杰出人才加盟，共同創造美好未來。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)、《關于印發2021年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕7號)和《關于實施2021年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社字〔2020〕166號）要求，結合工作需要，現面向全球排名在前200名的高校(參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名)、全球自然指數排名在前100名的高校與科研院所、國內一流大學(一流學科)的博士和主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者進行招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,熱愛 科研、教育等公共服務事業;

3.有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具各崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡不超過35周歲;

6.具各崗位要求的其他條件。

學歷學位在國(境)外取得的,報名時須出具教育部留學服 務中心境外學歷、學位認證函。應屆畢業生須在2021年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

（二）崗位條件

結合崗位空缺和用編進人計劃安排，我校擬招聘博士研究生50名，具體崗位及條件詳見《2021年“青年優秀人才引進計劃”崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

通過山東建筑大學官網（http://www.sdjzu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。

2.報名方式

以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：詳見匯總表（附件1）備注欄。郵件主題欄為“青年優秀人才，姓名，應聘崗位，應聘專業”（如：青年優秀人才，張**，教師1、土木工程專業）。

3.報名材料

（1）《山東建筑大學青年優秀人才招聘申報表》（見附件2）；

（2）身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（3）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學信網《學籍在線驗證報告》。

（4）報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東建筑大學青年優秀人才招聘申報表》（附件2）中所填證明材料原件須在面試時提供。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘有關規定，經批準，面向博士及高級崗位招聘的崗位可采取簡化程序，以直接面試的方式進行。

崗位面試采用模擬教學和專家提問的方式，面試總分100分。按模擬教學和專家提問成績各占50％的比例合成考試總成績。總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試主要測試應聘人員專業知識、教學方法與技能、語言表達能力、臨場應變能力等。

面試結束后，當場公布成績。面試成績設定合格分數線70分，達到合格分數線的應聘人員方可進入考察、體檢范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績排名，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、意識形態、師德師風、心理素質、教學科研能力及水平等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（五）公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東建筑大學官網（http://www.sdjzu.edu.cn）統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按學校引進人才政策落實待遇，其他省級相關政策請參閱中共山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳等9部門《關于實施2021年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社字〔2020〕166號）(附件3)。

六、聯系方式

招聘聯系人：劉老師、朱老師

電話：0531-86367191

郵箱：liuyining19@sdjzu.edu.cn

通訊地址：山東省濟南市歷城區鳳鳴路山東建筑大學

郵 編：250101

崗位聯系方式以《2021年“青年優秀人才引進計劃”崗位匯總表》（附件1）內信息為準。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)、《關于印發2021年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕7號)和《關于實施2021年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社字〔2020〕166號）的相關規定執行。

山東建筑大學

2021年4月25日

附件1：2021年“青年優秀人才引進計劃”崗位匯總表.xls

附件2：青年優秀人才招聘申報表.docx

附件3：《關于實施2021年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社字〔2020〕166號）.pdf