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按照《中共菏澤市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、《菏澤市人才新政30條》、《單縣人才新政20條》文件精神，為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引進更多高層次人才，推動單縣經濟社會高質量發(fā)展，經研究決定，2021年在全縣實施第二批“高層次人才引進計劃”(以下簡稱“優(yōu)才計劃”)，現將有關事宜公告如下：

一、引進數量和崗位

本次縣直事業(yè)單位第二批高層次人才計劃引進17人，高層次人才引進崗位詳見《2021年單縣事業(yè)單位第二批引進高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

二、引進形式

1、引進條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

（2）引進范圍須滿足下列條件之一：①取得全日制博士學位的2021年應屆高校畢業(yè)生或派遣期內（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；②取得“一流大學”建設高校（不含分校）全日制本科及以上學歷學位的2021年應屆高校畢業(yè)生或派遣期內（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；③取得“一流學科建設高校”中一流學科（不含分校）所含專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的2021年應屆高校畢業(yè)生或派遣期內（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；④取得2018—2020年度全球TOP200高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的2021年應屆高校畢業(yè)生或派遣期內（2019年、2020年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；⑤在山東省外就業(yè)的取得“一流大學”建設高校（不含分校）或“一流學科建設高校”（不含分校）中“一流學科”所含專業(yè)全日制本科及以上學歷學位或取得2018—2020年度全球TOP200高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生。

（3）身心健康、符合事業(yè)單位人才引進體檢標準。大學本科生30周歲及以下（1990年5月7日以后出生）、研究生40周歲及以下（1980年5月7日以后出生）。

（4）應屆畢業(yè)生應聘的，須在2021年7月31日前取得學歷、學位及相關證書；其他人員應聘的，須在2021年5月7日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，國內高校畢業(yè)生涉及研究生條件的，自2017年起參加研究生國家統(tǒng)招，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的研究生不作全日制要求。

（5）引進人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

（6）現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

（7）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被錄用的其他情形的人員，不得報考。

2、報名辦法：

引才公告在單縣人民政府網站（www.shanxian.gov.cn）公布。請及時關注單縣人民政府網發(fā)布的相關信息。引才實施主體單位可將引才信息在有關高校定向發(fā)布或實地宣傳推介。

縣直事業(yè)單位采取現場報名的方式進行，現場報名及資格審查時間為：2021年5月7日9：00至2021年5月21日16:00（節(jié)假日除外）。報名地點：單縣人力資源和社會保障局五樓504房間。

報名需提交的材料:現場報名需提交本人簽字確認的報名登記表（附件2），提供國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表等（應屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學歷證書電子注冊備案表等）；在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書(以上材料須提供原件、復印件各一份)。在職人員還需提交單位同意報考的介紹信。1寸近期同底版免冠照片3張。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。

3、資格審查：

對引進人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程，現場報名初審結果不作為確定符合引進條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合引進資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、引進資格。

4、組織面試：

面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評引進人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。

面試時間及地點詳見面試證。

三、考察與體檢

1、面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入考察體檢范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。

2、按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）、《關于加強事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號）要求，由招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并提供入職審核專題報告。

3、如部分人才引進崗位有空缺，對面試成績超過70分的未進入考察范圍考生，縣人才工作領導小組按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進行調劑（出現成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定），并進行考察、體檢。引進人員不服從調劑的視為放棄。按照調劑結果對擬引進人員進行公示。

四、公示與辦理手續(xù)

擬引進人員名單在單縣人民政府網（www.shanxian.gov.cn）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響人才引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂人才引進合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現引進人員檔案材料有不符合人才引進條件的，取消引進資格。

五、有關要求

1、“優(yōu)才計劃”是縣委縣政府確定的一項重要人才戰(zhàn)略，相關部門、單位要提高政治站位，積極擔當作為，主動靠上推進；要做好“優(yōu)才計劃”的資格審查和監(jiān)督檢查工作，進一步壓縮引才時限、提高引才效率；要落實主體責任，強化責任追究，嚴格按規(guī)定程序、規(guī)定標準引進人才。

2、為保證考生身體健康，根據新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，引進人才參加現場報名、資格審查、面試等過程中應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。考生要注意個人防護，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應當全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

3、因本人原因錯過重要信息而影響人才引進的，責任自負。

4、其他未盡事宜以單縣人才工作領導小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準。

咨詢電話：0530-4680029

單縣人才工作領導小組辦公室

2021年4月19日

附件1：2021年單縣事業(yè)單位第二批引進高層次人才崗位一覽表.xlsx

附件2：2021年單縣事業(yè)單位第二批引進高層次人才報名登記表.doc

附件3：“一流大學建設高校”及“一流學科建設高校”一流學科.doc