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為進一步深化醫療衛生事業單位干部制度改革，因工作實際和發展需要，雅安職業技術學院臨床醫學院（附屬醫院）擬面向全市范圍公開考核選聘院長1名，有關考核選聘事宜公告如下：

一、基本原則

（一）堅持黨管干部的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；

（三）堅持群眾公認、注重實績、圍繞發展選配干部的原則；

（四）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；

（五）堅持嚴格依法辦事的原則。

二、崗位及職數

雅安職業技術學院臨床醫學院（附屬醫院）院長1名。

三、基本條件

人員除須符合《四川省事業領導人員暫行辦法》中第七條第二款“一般應當具有五年以上工作經歷”、第八條第二款“在專業技術七級以上崗位”或者第九條第三款“中層管理崗位上任職三年及以上”外，還應同時具備以下條件：

（一）具有大學本科及以上學歷，副高及以上職稱；

（二）取得國家執業醫師資格證書；

（三）具有臨床相關工作經歷和二級以上醫院管理經驗；

（四）年齡在45周歲以下（截止時間為報名首日）；

（五）具有適應崗位要求的身體條件。

四、報名及公開考核選聘程序

（一）公開報名。4月19日—4月25日，采取網絡報名的方

式進行。報考人員將相關材料掃描后發送至指定郵箱(yzydwzzb@163.com )。材料包括：《雅安職業技術學院臨床醫學院（附屬醫院）公開考核選聘院長報名登記表》，近期免冠正面彩色證件寸照、本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、相關工作簡歷及證明、從事醫院管理相關業績材料。

（二）資格審核。4月26日—4月27日，對應聘人員個人資料、證件、相關經歷進行審查，經審查符合選聘條件者，進入下一環節。

（三）專家組評分。5月初（具體時間將提前3個工作日，通過電話的方式通知應聘人員），專家組組織業績評分和現場綜合測試。本次選聘總成績由業績評分、綜合測試兩個部分組成，其中業績評分占40%，綜合測試占60%。

1.業績評分。專家組對競聘人員提供的醫院管理相關業績材料進行評議打分。

2.綜合測試。專家組現場測試競聘人員對醫院管理基本理論掌握情況。

（四）組織考察。根據總成績排名，按不低于1:3的比例確定考察對象，學院考察工作組按照德才兼備的標準，根據選聘崗位的要求，對競聘人員德、能、勤、績、廉進行綜合考察，并形成考察意見，報學院黨委會審議。

（五）體檢。按照總成績排名情況1:2比例確定進入體檢人員。

（六）研究決定。根據竟聘人員總成績、考察組意見、體檢

結果，按照1:2比例提出擬聘任人選，提交學院黨委會審議，經審議后確定1名擬聘人員。

（七）公示。對擬聘人員進行任前公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，上報市委組織部、市人社局備案。

（八）聘任。經市委組織部同意后，正式行文任職，并抄報市衛生健康委員會備案。

五、聘任管理、考核與待遇

雅安職業技術學院臨床醫學院（附屬醫院）實行黨委領導下的院長負責制，院長實行聘任制管理，聘期為3年。由學院組織考核小組，實施聘期目標考核，當年度聘期目標考核不達標，可免去院長職務（勞動人事關系保留）；3年聘期滿且考核合格，經學院綜合評議，可連續聘任。

聘任后需將人事關系轉入雅安職業技術學院臨床醫學院（附屬醫院），待遇按照市衛健委關于公立醫院院級領導績效獎勵相關文件執行。當年度聘期目標考核合格且醫療收入增幅超過10%，學院可給予專項獎勵。

咨詢電話：雅安職業技術學院 0835-2631781。

特此公告

雅安職業技術學院

2021年4月16日