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關于2022年射洪市衛生事業單位公開考核招聘高層次人才及急需緊缺專業技術人員的公告

根據《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理辦法》《四川省人力資源和社會保障廳關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》等規定，射洪市決定面向社會公開考核招聘部分衛生事業單位工作人員70名。本公告同時在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站（https://rsj.suining.gov.cn/）、“射洪市人民政府”網站（https://www.shehong.gov.cn/home）發布，現將有關事項公告如下。

一、招聘單位、崗位及名額

招聘單位、崗位及名額詳見《2022年射洪市衛生事業單位公開考核招聘高層次人才及急需緊缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍。

面向全國招聘符合崗位條件要求的2023年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員，其中，2023年高校應屆畢業生必須在2023年7月31日前（若因新冠肺炎疫情導致高校畢業時間延后，則以實際畢業時間為準）取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考人員必須在報名時取得并提供符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予聘用，視為報考人員自動放棄，責任自負。

2023年7月31日之后畢業的（若因新冠肺炎疫情導致高校畢業時間延后的除外）和射洪市衛生系統的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

（二）報名基本條件。

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（2）年齡：35周歲及以下（1986年12月29日及以后出生），其中，博士研究生和取得副高級職稱人員年齡可放寬至40周歲（1981年12月29日及以后出生）、個別崗位放寬至45周歲（1976年12月29日及以后出生）；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件（詳見附件1），其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“招聘專業”兩欄分別相符；

（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；

（6）機關事業單位在編人員，須按管理權限經所在單位、主管部門和同級事業單位人事綜合管理部門書面同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；

（2）在人事考試中違規違紀且在禁考期內的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的；

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員和現役軍人；

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、報名相關事宜

本次考核招聘采取現場報名方式進行。

（一）現場報名及資格初審。

現場報名時間為2022年12月29-30日09:00-12：00，14：30-18:00，地點為射洪市衛生健康局人事科教股辦公室（射洪市文化路178號6樓）。報考者如實填寫《2022年射洪市衛生事業單位公開考核招聘工作人員報名登記表》；提供崗位需求的報名材料：含本人身份證、學位證、畢業證、相關資格證明（僅限有專業技術職稱、準入資格等要求的崗位；高校應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明等原件及復印件進行現場報名。

（二）資格復審和確認。

報名資格復審、確認的時間為2023年1月5日09:00-12：00，14：30-18:00，地點為射洪市市人力資源和社會保障局四樓（射洪市同仁路141號）。初審合格人員由射洪市衛生健康局進行資格復審，射洪市人力資源和社會保障局進行資格確認。資格復審和確認合格后，不收考核費，現場領取《考核通知書》。

（三）報名要求。

1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門（單位）咨詢。請報考人員根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。

2.每個報考者在本批次事業單位考核招聘中限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

四、考核

（一）考核方式。考核采取結構化面試方式進行（各崗位具體考核方式以《考核通知書》為準）。

（二）考核內容。主要考核考生專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。考生考核成績將現場公布。

（三）考核時間和地點。具體時間及地點詳見《考核通知書》。

（四）考核須知。考核當日，參加考核人員憑《考核通知書》、本人有效身份證原件按時到指定地點候考。未按時間規定參加考核的視為自動放棄考核資格。

（五）考核實施。考核工作由射洪市衛生健康局在射洪市人力資源和社會保障局的指導和監督下組織實施。

五、體檢

根據招聘名額，按照報考者的考核總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員（考核總成績相同的，以考官打分的有效分數最高分的高低確定名次）。考核成績若低于60分，則取消其應聘資格。

（一）體檢的組織實施。體檢工作由射洪市衛生健康局統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看體檢相關事宜的公告。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（二）體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（三）復檢。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，到射洪市衛生健康局書面申請復檢一次，復檢由射洪市衛生健康局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄體檢或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，不再遞補。

六、聘用考察

由射洪市衛生健康局組織招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

七、公示

聘用考察合格人員由射洪市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站、“射洪市人民政府”網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報（射洪市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，0825—6191010）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、審核確認和辦理聘用手續

公告公示無異議后的人員，由射洪市衛生健康局通知報送以下材料，未經招聘單位和射洪市衛生健康局同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

（一）在職人員應按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書、相關專業技術資格證。

（二）2023年高校應屆畢業生應在2023年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》（若因新冠肺炎疫情導致高校畢業時間延后，則以實際畢業時間為準）。

（三）下崗、失業人員應提供戶口所在地人力資源社會保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書、相關專業技術資格證以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并填寫《射洪市事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》《射洪市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經射洪市衛生健康局復審后，將以上證書、證明材料及表冊統一報射洪市人力資源和社會保障局審核確認，射洪市人力資源和社會保障局將根據有關規定和本公告以及射洪市衛生健康局報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過射洪市人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑射洪市人力資源和社會保障局的聘用資格確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的或通過射洪市人力資源和社會保障局審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。

新招聘人員按規定實行試用期。受聘人員中，初次就業的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月；相關文件規定的其他情形，根據相關文件明確的時間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。

事業單位公開考核招聘的高層次人才及急需緊缺專業技術人員實行最低服務年限制度，從聘用合同生效之日起計算。根據《四川省人力資源和社會保障廳關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理辦法》規定，招聘的高層次人才及急需緊缺衛生專業技術人員，最低服務期限為5年。

九、紀律與監督

（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

（一）考生應對個人健康負責，做好個人健康監測，全程佩戴口罩。疫情防控措施，按《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》和四川疾控微信公眾號最新“健康提示”要求執行。

（二）考核招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，由射洪市人力資源和社會保障局在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站、“射洪市人力資源和社會保障局”網站發布通知、公告、提示。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

十一、政策解釋與咨詢

本公告未盡事宜由射洪市人力資源和社會保障局（咨詢電話：0825—6191010）、射洪市衛生健康局（咨詢電話：0825—6622614）負責解釋。

附件1：2022年射洪市衛生事業單位公開考核招聘高層次人才及急需緊缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表.xls

附件2：2022年射洪市衛生事業單位公開考核招聘工作人員報名登記表.docx

射洪市人力資源和社會保障局

2022年12月19日