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為深入實施人才強區戰略，持續優化事業單位人才隊伍結構，推動任城區經濟社會高質量發展，根據《關于印發〈2021年濟寧市事業單位“優秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》（濟人社發〔2021〕4號），任城區事業單位繼續面向國內外高校優選引進高素質專業化青年人才。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

70名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

（1）普通高校全日制博士研究生；

（2）42所一流大學建設高校全日制本科及以上畢業生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業生；

（3）2018至2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制碩士研究生。

定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關、企業、事業單位（含中央、省屬駐濟單位）在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員應聘的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于現場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，本次“優才計劃”主要面向2021屆高校畢業生和國家規定擇業期（2年）內未落實工作單位的高校畢業生。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1975年4月7日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年4月7日以后出生），大學本科生35周歲以下（1985年4月7日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2021屆高校畢業生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘學校人員，凡與學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2021年4月7日9:00－4月10日16:00

查詢時間：2021年4月7日11:00－4月11日16:00

報名網站：任城區人力資源和社會保障局網站（http://www.rencheng.gov.cn/col/col34424/index.html）

報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在4月10日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2021年4月7日9:00－4月11日16:00

引才單位指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2021年4月11日16:00前，下載打印《2021年任城區事業單位“優才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

（二）資格審查

主管部門（單位）對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責?，F場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2021年任城區事業單位“優才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業生須提供就業推薦表）；（4）已簽訂就業協議的2021屆高校畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件6）；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）國（境）外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才單位主管部門組織考察測評，同意聘用的報事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報任城區事業單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在任城區服務年限不低于5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和單位編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，經任城區事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門研究同意后，可以留用；未留用的，可由任城區事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、其他

1、引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

2、“優才計劃”公告、擬聘用人員名單將在任城區人力資源和社會保障局網站公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門（單位）網站（附件4）上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

中共濟寧市任城區委組織部

濟寧市任城區人力資源和社會保障局

2021年3月26日

附件1：2021年任城區事業單位“優才計劃”崗位匯總表.xls

附件2：“雙一流”建設高校名單.doc

附件3：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

附件4：信息發布網站.xls

附件5：報名須知.doc

附件6：同意報名證明信.doc