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2021-2022年遼寧事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識題庫【13】

來源:事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com     2020-12-06 14:31:04


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    遼寧事業(yè)單位考試題庫:公共基礎(chǔ)知識(13)。2021年遼寧事業(yè)單位考試題庫、2022年遼寧事業(yè)單位考試題庫保持更新。

    多項選擇題,下列每小題列出的四個選項中至少有兩項是正確的。

    31.事業(yè)單位工作人員有下列哪些行為的,應(yīng)當(dāng)給予處分?(  )

    A.損害國家聲譽和利益的

    B.利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的

    C.揮霍、浪費國家資財?shù)?/p>

    D.嚴(yán)重違反職業(yè)道德的

    32.對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,應(yīng)堅持哪些原則?(  )

    A.黨管干部

    B.德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄?/p>

    C.注重實績、群眾公認(rèn)

    D.分級分類管理

    33.事業(yè)單位崗位設(shè)置的主要內(nèi)容包括(  )

    A.崗位名稱

    B.職責(zé)任務(wù)

    C.工作標(biāo)準(zhǔn)

    D.任職條件

    34.下列情況,事業(yè)單位提前30日書面通知當(dāng)事人,可以解除聘用合同的有(  )

    A.小方年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位

    B.小麥在過去的三年考核結(jié)果依次為合格、優(yōu)秀、不合格

    C.小康連續(xù)兩年年度考核不合格

    D.小明連續(xù)曠工5個工作日

    35.在事業(yè)單位人事制度改革中,要加強聘后管理,重點是完善考核制度,把考核結(jié)果作為續(xù)聘、(  )等的依據(jù)。

    A.解聘

    B.增資

    C.晉升

    D.獎懲

    【參考答案】

    31.【答案】ABCD。解析:《事業(yè)單位人事管理條例》第28條規(guī)定,事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的,給予處分:(一)損害國家聲譽和利益的;(二)失職瀆職的;(三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的;(四)揮霍、浪費國家資財?shù)模唬ㄎ?嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的;(六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。故本題答案選ABCD。

    32.【答案】ACD。解析:《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》第4條規(guī)定,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,應(yīng)當(dāng)堅持下列原則:(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;(三)注重實績、群眾公認(rèn)原則;(四)分級分類管理原則;(五)依法依規(guī)辦事原則。故本題答案選ACD。

    33.【答案】ABCD。解析:《事業(yè)單位人事管理條例》第6條規(guī)定,事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要,按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。故本題答案選ABCD。

    34.【答案】AC。解析:受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員:

    (1)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由聘用單位安排的其他適當(dāng)工作的;

    (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

    (4)聘用單位由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

    (5)事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的。因此,本題答案選AC。

    35.【答案】ABCD。解析:《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》指出,加強聘后管理。通過建立和完善聘后管理,保證聘用制度的實際效果,調(diào)動各類人員的積極性。重點是完善考核制度,研究修改《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》,把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、增資、晉升、獎懲等的依據(jù)。故本題答案選ABCD。

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