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　　山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　為優化山東省高等教育發展布局，山東省委省政府實施科教融合改革，整合泰山醫學院、山東省醫學科學院、山東省立醫院、山東省千佛山醫院等資源組建山東第一醫科大學(山東省醫學科學院）。經教育部評審批復，2019年2月，山東第一醫科大學正式成立，同時掛山東省醫學科學院牌子。

　　山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）是山東省重點建設的大學，也是山東省最大的醫學科學研究機構。校（院）在濟南、泰安設有校區，在濟南、青島、濟寧等地建有研究機構，總占地面積6000余畝。主校區位于濟南國際醫學科學中心核心區域（濟南市青島路6699號），規劃占地面積約2600畝，建筑面積90萬平方米。泰安校區占地3000余畝，校舍面積82萬平方米。章丘生物醫藥產業園占地 556.6畝，建筑面積9.7萬平方米。

　　校（院）擁有本碩博和繼續教育全過程人才培養體系，設有32個教學機構，5個科研機構和5個教輔機構。目前，擁有45個本科專業，5個碩士學位授權一級學科，67個碩士學位授權點，1個博士學位授權一級學科，1個博士后科研工作站。臨床醫學、藥理學與毒理學、生物與生物化學3個學科進入ESI全球排名前1%。擁有臨床醫學、醫學影像技術、護理學3個國家級一流本科專業建設點，15個省級一流本科專業建設點，6個山東省重點學科，8個省級特色專業，5個省級高水平應用型建設專業（群），1個山東省新舊動能轉換對接產業專業群，3個省級卓越工程師教育培訓計劃試點專業。目前在校全日制學生24000余人，其中，本專科在校生22111人、研究生在校生1265人、留學生在校生723人。現有教職工15000余人，其中，中國工程院院士5人（含雙聘院士2人），副高及以上專業技術人員2966人，具有碩士、博士學位人員6031人。

　　目前擁有省部共建國家重點實驗室、國家衛生健康委重點實驗室、省重點實驗室等省級以上高水平創新平臺40余個。近五年，獲國家科技進步獎二等獎3項，何梁何利基金科學與技術進步獎1項，山東省科學技術最高獎2項，山東省科技獎勵一等獎8項。擁有直屬附屬醫院13家，非隸屬附屬醫院26家，其中三級甲等綜合醫院12家、三級甲等專科醫院8家。有國家臨床重點專科16個，國家藥物臨床試驗機構7個。曾在全國率先實現以省為單位基本消滅黑熱病、絲蟲病、瘧疾、麻風病，奪得新中國滅病史上“四連冠”，目前指導全省開展職業病、皮膚病、寄生蟲病、腫瘤早診早治、輻射防護、防盲治盲、罕少見疾病防治工作；擁有世界衛生組織合作中心。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）要求，結合工作需要，我校（院）部分擬面向社會公開招聘專職思想政治輔導員20名，其中初級專業技術崗位15名，中級專業技術崗位5名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的職業道德，強烈的事業心、責任感和敬業精神；

　　4.身體健康，善于團結協作，具有奉獻精神和創新精神；

　　5.應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1979年12月2日以后出生）；應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1974年12月2日以后出生）。

　　6.國家規定擇業期內（二年）未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位；

　　7.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）網站（http://www.sdfmu.edu.cn/）網站面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式: 采取網上報名方式。應聘人員在規定時間內登錄報名網站（http://www.sdfmu.edu.cn）進行報名（報名開通時間另行通知，請及時關注網站信息），并按照要求填寫提交報名信息。

　　報名時間：自信息發布之日起10個工作日內。

　　2.資格審查

　　校（院）根據應聘人員的學歷、學位、專業等情況進行資格審查。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。每位應聘人員限報一個崗位。

　　報名材料的電子版包括：1.國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等；2.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表； 3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4.其它證明個人業務水平、業績的材料；5.海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、國外學習成績單、國外畢業論文摘要及全文等材料；6.有本人簽名的《山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試：

　　1.筆試

　　筆試內容為公共基礎知識和相關專業基礎知識，突出考察綜合素質。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試總分為100分，根據崗位招聘人數和筆試情況確定最低合格分數線。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　2.面試

　　面試采取面談交流及專業測試的形式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和與崗位相適應的專業水平能力。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績（40%）和面試成績（60%）的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。各招聘單位組織成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：趙老師、于老師（0531-59556780）

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）有關規定執行。

　　附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）公開招聘工作人員報名登記表

　　山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）

　　2020年12月2日