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　　2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員簡章

　　按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2020年海陽市教育系統事業單位第二批面向社會公開招聘工作人員60名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)應聘人員須為1979年9月24日（含）以后出生。

　　(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致，國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。報名期間，海陽市教育和體育局依據崗位用人需求研究認定并每日在海陽市政府網站公布相近專業。

　　除2020年全日制普通高等院校畢業生學歷證書、相應學位證書，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的海外留學人員的學歷、學位及其認證書應于2020年9月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書（含2019年及2019年以前畢業海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2020年9月23日（含）之前取得。報考面向應屆畢業生招聘崗位的應聘人員的普通話證書、教師資格證書可于入職后一年內取得，無法如期取得的，予以解聘。持教育部考試中心印發的有效期內的教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須具有用人管理權限部門或用人單位出具同意報考證明（實行集體人事代理或勞務派遣的，用人單位和人事代理或勞務派遣機構均須蓋章；實行個人人事代理的，由人事代理機構蓋章），無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學、幼兒園教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生（應屆畢業生除外），現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生（應屆畢業生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應屆高校畢業生是在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。

　　國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指2018年、2019年國家統一招生、離校時和在國家規定的擇業期(二年)內未落實工作單位的普通高校畢業生，其檔案等仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。

　　國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含二年擇業期內未落實工作單位的），可以報考面向應屆畢業生招聘崗位。煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且年度考核合格后2年內，未落實工作單位的，也可報考面向應屆畢業生招聘崗位。

　　面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務基層項目人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）中，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、年度考核合格、3年內（指2016、2017、2018年招募和選派人員。其中，“三支一扶”計劃僅限2016年招募人員）報考的，已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

　　海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　二、報名和現場資格審查

　　報名采取統一時間現場報名、現場資格審查的方式進行，每人限報一個崗位。報名和現場資格審查時間：2020年9月24日—9月26日，每天上午8：30-11：00，下午14：30—17：00。逾期報名不再受理。報名和資格審查地點：海陽市教育和體育局（海陽市海政路35號）。

　　應聘人員需登陸海陽市政府網站，下載《2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，如實填寫相關信息。報名時，需現場提交《報名表》和應聘人員親筆簽名的《2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，報名及參加考試時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、《報名人員健康管理信息采集表》（附件6），接受體溫測量，查驗合格后方可進入。現場報名疫情防控注意事項詳見《2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員應聘須知》（附件4），應聘人員應認真閱讀，符合相應要求方可參加現場報名和考試。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員須現場提交的材料及相關證明請參考《2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員應聘須知》（附件4）。應聘人員未在規定時間內提交有關材料的，視為棄權?，F場資格審查提交材料不全的，須在2020年9月27日17:00前將補充材料提供到海陽市教育和體育局政工科。補充材料仍不全的，取消其報名資格。單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，也可在筆試后第二個工作日17:00前提供到海陽市教育和體育局政工科。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

　　資格審查通過人員現場繳費。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，資格審查通過人員需繳納面（初）試考務費70元，并現場領取面（初）試準考證。享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，同時辦理考務費減免手續，具體要求詳見《2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員應聘須知》（附件4）。

　　報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。“面向服務基層項目人員”定向招聘崗位取消核減的計劃調整到本招聘單位其他招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。按規定個別急需緊缺專業（或崗位）可適當放寬報考比例。

　　三、考試

　　招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

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　　面試工作由海陽市教育和體育局按照事業單位招聘有關要求組織實施。同一應聘崗位繳費人數不足30人的，直接進入面試環節；超過30人的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。面試具體事宜另行通知（請關注海陽市政府網站）。

　　1.初試。初試采用答辯的方式進行，答辯內容現場公布。答辯統一提供草稿紙和簽字筆，準備時間為10分鐘，答辯時間不超過3分鐘。參加初試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入準備室。初試成績公布后，從初試成績60分（含）以上人員中根據初試成績分崗位由高分到低分，對崗位計劃為1-5人（含）的按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節范圍人員，對崗位計劃為6人（含）以上的按照1:3比例確定進入面試環節范圍人員，進入面試范圍人員面試環節人員數量不足崗位計劃比例的，以實有人數進入面試環節。進入面試范圍人員面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。經答辯進入面試范圍人員名單現場公布。當報名人數過多時初試采取筆試方式進行，筆試初試成績及進入面試范圍人員名單發布在海陽市政府網站上。初試成績不帶入面試。

　　2.面試。除報考特殊教育學校的信息技術教師采取課堂試講方式進行外，其他崗位均采取課堂試講和技能測試的方式進行，面試主要考核應聘者的教育教學基本能力和專業水平。報考中學教師的試講現行高中教材；報考小學教師的試講現行小學教材；報考特殊教育學校的試講現行對應學科小學教材；報考海陽市職業中等專業學校的試講現行中職教材；報考幼兒教師的試講現行省編幼兒教材；報考海陽市體育運動服務中心的試講現行高中教材。參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入準備室。報考本崗位面試全部結束后，現場公布面試成績。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不進入筆試范圍，有技能測試的崗位面試成績按試講成績和專業技能測試成績各占50%的比例合成。

　　3.進入筆試范圍人員的確定。進入筆試范圍人員從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：崗位招聘計劃在5人(含)以下的按1:3的比例確定，崗位招聘計劃在6人(含)以上的按1:2的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍;面試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試范圍。面試后因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺，經招聘單位主管部門研究同意，可在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。進入筆試人員名單發布在海陽市政府網站上。

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　　進入筆試人員，須于指定時間到指定地點領取筆試準考證并繳費。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。享受減免面試考務費的人員，經本人申請，可免繳筆試考務費。

　　招聘崗位筆試均考一科。筆試考試內容為教學設計，考試時間60分鐘。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。

　　筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績6:4的比例合成。根據考試總成績按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人員名單并公示。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在海陽市政府網站公布。

　　四、考察與體檢

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢（考察與體檢時間及要求另行通知）。

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　經考察、體檢合格的人員，在海陽市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　五、聘用

　　辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。對于報考面向應屆畢業生招聘崗位且未取得教師資格證書的應聘人員，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績（總成績相同的，按筆試成績高分先選）由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。

　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在海陽市最低服務年限為五年（含試用期）。根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，新進入海陽市幼兒園的人員，屬于控制總量內人員。

　　六、其他

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由海陽市教育和體育局負責解釋，海陽市體育運動服務中心崗位由海陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0535-3228620（負責海陽市教育和體育局所屬單位崗位）；0535-3222019（負責海陽市體育運動服務中心崗位）

　　報名期間復核電話：0535-3228620（負責海陽市教育和體育局所屬單位崗位）；0535-3252021（負責海陽市體育運動服務中心崗位）

　　監督電話：0535-3228723（負責海陽市教育和體育局所屬單位崗位）；0535-3252021（負責海陽市體育運動服務中心崗位）

　　招聘通知、招聘信息公告公示網站：海陽市政府網站（http://www.haiyang.gov.cn/）

　　附件1：2020年海陽市教體系統事業單位第二批公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員報名登記表

　　附件3：2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員誠信承諾書

　　附件4：2020年海陽市教育系統事業單位第二批公開招聘工作人員應聘須知

　　附件5：《單位同意報考證明信》（式樣）

　　附件6：《報名人員健康管理信息采集表》

　　海陽市人力資源和社會保障局

　　海陽市教育和體育局

　　2020年8月25日