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中國(guó)旅游研究院招聘工作人員公告

來(lái)源:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部     2020-07-07 13:30:24


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  中國(guó)旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告


  根據(jù)我院工作需要,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2人,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、單位簡(jiǎn)介


  中國(guó)旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)(以下簡(jiǎn)稱旅游研究院(數(shù)據(jù)中心))是文化和旅游部直屬的事業(yè)單位。2017年1月被科技部列為中央級(jí)科研事業(yè)單位管理。旅游研究院(數(shù)據(jù)中心)主要承擔(dān)旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析職責(zé)。


  二、招聘崗位和職責(zé)


  (一)國(guó)際交流與財(cái)務(wù)部(宣傳推廣部)國(guó)際學(xué)術(shù)前沿與內(nèi)參報(bào)告主管崗位1人,主要職責(zé):開展國(guó)際交流與合作,分析國(guó)際學(xué)術(shù)前沿問(wèn)題,編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)參閱報(bào)告、內(nèi)參文庫(kù)、工作交流、輿情動(dòng)態(tài)等材料。


  (二)科研管理部科學(xué)研究與博士后發(fā)展主管崗位1人,主要職責(zé):聯(lián)系學(xué)術(shù)委員和課題成果項(xiàng)目,分析科研成果,組織科技開發(fā)和編制學(xué)科建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,開展博士后科研工作站、聯(lián)合培養(yǎng)博士點(diǎn)、訪問(wèn)學(xué)者和青年人才等工作。


  三、任職條件


  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。


  (二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。


  (三)具有良好品行。


  (四)熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)。


  (五)崗位所需要的專業(yè)條件或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。


  (六)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等專業(yè)畢業(yè),博士學(xué)位。


  (七)知識(shí)面廣,掌握文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展理論動(dòng)態(tài)。具有較強(qiáng)的分析、研究、寫作能力和英語(yǔ)讀、寫、聽、說(shuō)能力。


  (八)具有較強(qiáng)的管理溝通、組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理等能力,能夠完成所負(fù)責(zé)的行政工作任務(wù)。


  (九)具有北京市戶籍或符合落戶政策的出站博士后;具有北京市戶籍,有教學(xué)、科研單位工作經(jīng)歷人員。


  (十) 年齡在40歲以下(即1980年1月1日以后出生)。


  (十一)有以下情形之一者,不得報(bào)考:


  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的,不得列入招聘范圍。


  四、招聘流程


  (一)報(bào)名和資格審查


  報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起十個(gè)工作日。


  報(bào)名方式:每人只限報(bào)一個(gè)崗位,以郵件形式報(bào)名,郵件標(biāo)題要寫明姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位;報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書等(電子掃描件)、參與課題研究和取得的研究成果等(掃描件)以附件形式發(fā)送。E-Mail:ctaggyx@126.com。


  資格審查。按照招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,我單位均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。通過(guò)資格審查者參加面試,采取電話方式通知進(jìn)入面試人員。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。


  (二)面試。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿ΑC嬖嚦煽?jī)總分100分,達(dá)到60分及以上應(yīng)聘人員有資格進(jìn)入考察和體檢程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


  (三)考察和體檢。根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘人數(shù),由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察小組對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)術(shù)能力、管理水平等方面進(jìn)行考察。


  應(yīng)聘人員均未達(dá)到60分時(shí),取消該崗位。體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,取消其聘用資格,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(60分及以上者有資格遞補(bǔ))。


  自動(dòng)放棄的擬聘用人員,本人需提交書面放棄聲明。


  (四)公示和聘用。根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。擬聘用人員信息將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。


  我單位按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


  五、相關(guān)待遇


  擬聘用人員經(jīng)聘用后,享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。


  六、其他事項(xiàng)


  (一)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。


  (二)報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。


  (三)應(yīng)聘人員所提供的各種材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。


  (四)招聘過(guò)程中因電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。


  (五)本次招聘僅接受郵件報(bào)名,不接受其他報(bào)名形式。


  七、聯(lián)系方式


  電話:010-85166008


  通信地址:北京市建國(guó)門內(nèi)大街甲九號(hào)


  郵編:100005


  附件:中國(guó)旅游研究院應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx


  中國(guó)旅游研究院


  (文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)


  2020年7月6日


附件下載:
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