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　　關(guān)于攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師的公告

　　根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）、人力資源社會保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年擬面向社會公開直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（人事考試欄）http://www.rst.sc.gov.cn、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn發(fā)布）：

　　一、招聘單位及名額

　　具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件 1）。

　　二、招聘范圍及報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍

　　符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地為四川省的2020年應(yīng)屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前（因疫情延遲畢業(yè)的可按時間節(jié)點(diǎn)順延）取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)崗位的教師資格證、普通話等級等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2．年齡30周歲及以下 (即1989年6月 15日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1984年6月 15日以后出生)。

　　3.在職人員報(bào)考的，須征得用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門書面同意，書面材料在資格復(fù)審時提交。

　　4．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5．符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6．符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

　　7．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

　　5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次公開考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間為2020年 6月15 日—— 6月19日9:00——18:00，報(bào)名入口為（http://bm.e21cn.com ），報(bào)名程序如下：

　　1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息，報(bào)名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選應(yīng)聘職位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤，提供的學(xué)歷證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效。面試時憑本人準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件）參加面試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試；如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考試及考試結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

　　1.資格初審。本次考試資格初審工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請于報(bào)名后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審核。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)考信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時間截止前改報(bào)其他崗位?？忌鷮徫灰蟮馁Y格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話向攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局咨詢。

　　2.資格復(fù)審

　　考生在資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名成功后，應(yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

　?。?）時間：2020年6月30日— —7月1日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。

　?。?）地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)太升北路23號（成都市太通大酒店），咨詢電話：028-86950088。

　?。?）資格復(fù)審方式及需提交材料

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審的方式進(jìn)行，工作組赴上述地點(diǎn)組織現(xiàn)場資格復(fù)審?？忌杼峁┑牟牧希海?）《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》1份（附件2）（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人在校期間全部課程目錄及成績復(fù)印件、學(xué)生證（驗(yàn)原件收復(fù)印件）、學(xué)籍證明原件、就業(yè)推薦表原件各1份（部屬公費(fèi)師范生需提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議》復(fù)印件）；（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證（應(yīng)屆畢業(yè)生于2020年7月31日前取得即可，因疫情延遲畢業(yè)的可按時間節(jié)點(diǎn)順延）、相應(yīng)的教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)的教師資格證可在試用期內(nèi)提供）原件及復(fù)印件；（5）個人自薦材料；（6）在職人員報(bào)考的，須提供用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門書面同意書。請應(yīng)聘者將以上材料按順序裝訂成冊。

　　（4）湖北省、吉林省報(bào)考的考生，請于來成都前7日內(nèi)在當(dāng)?shù)刈龊怂釞z測，資格復(fù)審時需提供7日內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告單。其余省市報(bào)考考生請于來成都前14日如實(shí)做好個人健康信息申報(bào)，資格復(fù)審時需提供個人防疫健康信息碼。

　　考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　?。ㄈ┛己?/p>

　　采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，招聘考核面試時間、地點(diǎn)另行通知?？己藘?nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選?？己私Y(jié)束后，同一個崗位具有多個招聘單位的，考生按考核分?jǐn)?shù)從高到低的順序自主選擇崗位。

　?。ㄋ模w檢

　　由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　（五）考察

　　體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局牽頭組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　（六）公示

　　體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

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　　1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會保障局審核確認(rèn)。

　　（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　?。?）2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2020年應(yīng)屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生在2020年7月31日前（因疫情延遲畢業(yè)的可按時間節(jié)點(diǎn)順延）提供畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、等證書原件和復(fù)印件各1份，相應(yīng)的教師資格證可在試用期內(nèi)取得，試用期滿未取得相應(yīng)教師資格證的不予聘用。其余在職及非在職人員在資格復(fù)審時提供。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期1年，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4. 通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年(含試用期。其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校最低服務(wù)年限為5年），服務(wù)期未滿者，不得調(diào)離仁和區(qū)（其中：招聘的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生服務(wù)年限按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌?jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

　　咨詢電話：0812-2922860、2922865（攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人事管理股）

　　六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位情況表.xls

　　附件2：攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表.doc

　　攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局    攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局

　　2020年6月2日