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　　攀枝花市仁和區關于直接考核招聘2020年省屬師范院校公費師范畢業生的公告

　　根據四川省教育廳、省人社廳、省財政廳、省編辦四部門《關于開展免費師范生培養工作的實施意見》（川教〔2013〕44號）、四川省教育廳《關于下達 2016 年四川省免費師范生培養計劃的通知》（川教函〔2016〕231 號）精神及四川省教育廳等四部門《關于開展師范生公費定向培養工作的實施意見》（川教〔2018〕83號）、人力資源社會保障部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》等相關文件要求，經研究，擬在成都市太通大酒店集中開展2020年省屬師范院校公費師范畢業生直接考核招聘工作，現將有關事宜公告如下，本公告同時在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn）上發布。

　　一、招聘范圍及人數

　　定向攀枝花市2020年省屬師范院校應屆公費師范畢業生14名，學科報名比例不限。具體崗位見《攀枝花市仁和區2020年省屬公費師范畢業生招聘崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》）；

　　二、招聘條件

　　（一）大學本科學歷、學士學位；

　　（二）具備相應教師資格條件；

　　（三）身心健康、熱愛教育事業；

　　（四）符合招聘崗位要求的其他條件（見附件1）。報考者畢業證書所注專業應與招聘崗位所要求的專業相同。

　　（五）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.在校期間曾受過各類刑事處罰的；

　　2.已確定不能按時取得相關證書的；

　　3.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。

　　三、報名及資格審查

　　（一）時間：2020年7月6日9:00—下午18:00。

　　（二）地點：成都市青羊區太升北路23號（太通大酒店）。

　　在川師大、西華師范大學等其他高校就讀并與攀枝花市教育局簽訂了培養協議的公費師范畢業生，在同一天、同一時段統一到成都太通大酒店參加招聘，不另行在其他學校組織開展招聘活動。

　　（三）提交資料：報名表（貼1寸免冠彩照）1份，身份證、就業推薦表、相應的教師資格證（可在試用期內提供）、普通話等級證、英語等級證書、本人就讀院校出具的學歷證明、學生證及相關榮譽證書，以上材料驗原件，收復印件1份，《四川省公費師范生培養協議書》收原件。

　　（四）資格審查：對資格審查符合報名條件的，進入面試環節。

　　四、面試

　　面試采取微格課的方式進行，時間及地點另行通知。面試結束后公費師范生按考核分數從高到低的順序自主選擇崗位。

　　五、體檢

　　體檢由區教體局、區人社局統一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢費用由報考者自行承擔。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，不再遞補。

　　六、考察

　　通過查檔、座談、函詢等方式，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況。形成考察報告，報相關部門備案。

　　七、公示

　　面試、體檢、考察均合格者按規定程序報經相關部門審批后在“攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn）”進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　八、聘用

　　（一）經面試、政審、體檢合格并公示無異議者，由仁和區教體局按規定對簽約公費師范畢業生所提供的學歷、學位及教師資格證的有效性、完整性進行核實，無誤后辦理聘用手續。

　　（二）審核確認的擬聘用人員在2020年7月31日前（因疫情延遲畢業的可按時間節點順延）到仁和區教體局報到，報到時需提供報到證、畢業證、學位證、普通話等級證原件（須達到我省從教學科普通話等級要求），相應的教師資格證可在試用期內取得，試用期滿未取得相應教師資格證的不予聘用。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。審核通過后，用人單位按國家有關規定辦理聘用等手續。

　　（三）受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期1年，試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　（四）通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區教體系統最低服務期8年（其中，在區以下農村義務教育學校或農村幼兒園工作時間不低于5年），服務期未滿者，不得調離仁和區。

　　（五）關于公費師范生的資助政策、簽訂培養協議、就業政策等，根據《四川省教育廳 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳 四川省人力資源和社會保障廳 關于開展免費師范生培養工作的實施意見》（川教〔2013〕44號）、《關于開展師范生公費定向培養工作的實施意見》（川教〔2018〕83號）文件規定執行。

　　九、紀律監督與回避

　　為保證直接考核招聘2020年省屬師范院校公費師范畢業生工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　監督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區紀委監委）

　　咨詢電話：0812-2922860、2922865（攀枝花市仁和區教育和體育局人事師培股）、0812—2910191（攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局人事管理股）

　　十、本公告由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局負責解釋。

　　附件1：攀枝花市仁和區2020年省屬公費師范畢業生招聘崗位情況表.xlsx

　　附件2：攀枝花市2020年省屬免費師范生報考信息表.docx

　　攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局   攀枝花市仁和區教育和體育局

　　2020年6月2日