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晉城市工業(yè)和信息化局2020年引進高層次人才公告
 
　　根據(jù)市委組織部《關于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）〉的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）精神及相關規(guī)定，為局所屬全額事業(yè)單位引進工作人員。現(xiàn)予以公告：
 
　　一、引進原則
 
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進。
 
　　二、引進計劃
 
　　本次為晉城市建筑材料工業(yè)服務中心引進一名專技崗位工作人員，專業(yè)要求為材料學專業(yè)、材料加工工程專業(yè)。
 
　　三、 引進條件
 
　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
 
　　2、“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應的學位證書；
 
　　3、畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致。
 
　　4、全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年5月1日后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1980年5月1日后出生）；
 
　　5、具有正常履職的身體條件；
 
　　6、符合崗位的其他要求。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。
 
　　四、引進程序
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
　　在太行日報、晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)等媒體面向社會公開發(fā)布。
 
　　（二）報名和資格審查
 
　　1.報名
 
　　報名方式：現(xiàn)場報名。
 
　　報名時間：自發(fā)布公告之日至2020年5月26日（上午8:30——12:00，下午14:30——17:30，公休日除外）。
 
　　報名地址：晉城市工業(yè)和信息化局（晉城市政務服務中心東四樓）403室。
 
　　報名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證的證件原件和復印件（統(tǒng)一用A4紙復印一份），學信網(wǎng)學籍證明，個人檔案托管部門出具的檔案托管證明，近期紅底1寸免冠照6張。
 
　　現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明。
 
　　填寫《晉城市工業(yè)和信息化局2020年公開引進高層次人才報名表》（報名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領取填寫）。
 
　　2、資格審查：報名人員按要求提交報名申請，工作人員對報名材料進行資格審查。
 
　　報名和資格審查組將嚴格按照以下標準進行審查：
 
　　報名者應如實提交有關信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消資格；對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員，將按有關規(guī)定予以處理。
 
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　　采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。
 
　　1.專業(yè)能力測試
 
　　專業(yè)能力測試采取專家組交流的方式進行。百分制計分，合格分數(shù)線劃定為80分。去掉一個最高分和一個最低分，累加后的平均分為測試成績（保留兩位小數(shù)）。按測試成績由高到低（如出現(xiàn)同分，保留三位小數(shù)）進行排序。按照擬引進崗位1：1比例確定擬考察人選。具體時間和地點另行通知。
 
　　2.考察
 
　　采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對擬考察人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察。因考察不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的，取消引進資格，不再進行遞補。
 
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　　組織擬引進人選到晉城市人民醫(yī)院進行體檢。項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定參加體檢的，取消引進資格，不再進行遞補。
 
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　　體檢合格后，確定擬引進人才，并在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。
 
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　　公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。
 
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　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
 
　　擬引進人員須與晉城市建筑材料工業(yè)服務中心簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在晉城市建筑材料工業(yè)服務中心服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
 
　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
 
　　聯(lián)系人：申雪芬 13835603723
 
　　原  野 18703568600
 
　　咨詢電話：0356—2218779
 
　　本次引才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)的違法違紀行為，將嚴肅查處。
 
　　聯(lián)系人：史彩虹 15135662999
 
　　舉報電話：0356—2218776
 
　　本公告由晉城市工業(yè)和信息化局負責解釋。
 
　　附件：
 
　　1.晉城市工業(yè)和信息化局2020年公開引進高層次人才報名表
 
　　2.晉城市工業(yè)和信息化局2020年引進高層次人才崗位需求信息表
 
　　晉城市工業(yè)和信息化局
 
　　2020年5月16日