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中共晉城市人民政府金融工作辦公室黨組關于為下屬事業單位引進人才的公告
 
　　為進一步優化人才隊伍結構，緩解人才緊缺現狀，根據我市《關于下發<晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神，本著公平、公正、科學、嚴肅的原則，經研究，決定為市金融辦下屬事業單位市金融法律服務中心引進高層次人才。
 
　　一、引才名額
 
　　引進相關院校的全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才一名，經資格審查、考核、考察、體檢、公示合格后聘用。具體崗位詳見附件1。
 
　　二、報名條件
 
　　（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和相關法律法規，具有良好的品行，愛崗敬業，服從組織安排;
 
　　（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US News，QS，THE，ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名)高校(不含國內)的全日制碩士研究生及以上；
 
　　（三）畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應的學位證書；
 
　　（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）;
 
　　（五）具有正常履職的身體條件;
 
　　（六）符合崗位的其它要求。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名;具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。
 
　　三、引才程序
 
　　（一）信息發布
 
　　通過晉城市人民政府網站（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網（www.jcrcw.com）進行信息發布，請報名人員隨時關注。
 
　　（二）報名
 
　　報名方式：現場報名
 
　　報名時間：2020年5月18日至2020年5月26日18時止(節假日除外)
 
　　報名地址：晉城市人民政府金融工作辦公室407室（晉城市建設路245號政府辦公南區西樓407）
 
　　聯系人：馮詠薇 0356-2199602 18435606933
 
　　報名時需提供以下資料：
 
　　1、《晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業單位引進高層次人才報名表》（一式三份，統一用A4紙）（附件2）。所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業要按研究生畢業證書所載專業名稱全稱填寫);
 
　　2、本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證（以上證件原件及復印件）；
 
　　3、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);
 
　　4、近期1寸紅底免冠照5張；
 
　　5、已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意，同時提供同意報名的介紹信;定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意，同時提供同意報名的介紹信。
 
　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消報名資格。資格審核工作與報名同時進行，資格審核合格的，方可參加考核。
 
　　（三）考核與考察
 
　　本次考核主要測試參加考核人員的專業素養、語言表達和邏輯思維能力，綜合反映適應崗位要求的知識水平和業務素質。采取專業能力測試的方式進行。
 
　　考核分數采取百分制計分，80分為合格線，經領導小組成員打分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均分為考核成績（四舍五入保留兩位小數），如出現同分，則四舍五入保留三位小數，以此類推。根據考核成績，按照擬引進崗位1:1比例確定進入考察人選。
 
　　考察采取個別座談、實地了解、查閱個人檔案等方式，深入被考察對象所在單位或村委會（社區）等地對其政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作表現以及需要回避的情況等進行考察，被考察對象所在單位或村委會（社區）等地出具相關材料。
 
　　考核考察環節出現空缺，不再進行遞補。
 
　　（四）體檢
 
　　根據考察結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢環節出現名額空缺時，不進行遞補。體檢時間和地點另行通知。
 
　　（五）公示
 
　　根據體檢結果，確定擬引進人才名單，在原發布引才公告的媒體上進行公示，公示時間為7個工作日。
 
　　（六）確定名單
 
　　公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復；若在公示期間內有異議，經認定不具備聘用條件的，不得聘用，不進行遞補。
 
　　（七）聘用與管理
 
　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份)，經相關部門審核后辦理編制、人事、工資等手續。
 
　　擬引進人才須與引進單位簽訂協議書，納入事業編制管理。在該單位服務年限不少于五年，服務年限內不得調動工作。
 
　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，經考察合格，繼續聘用；考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
 
　　四、咨詢與監督
 
　　本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話。
 
　　市紀委監委駐市政府辦公室紀檢監察組: 0356-2198521 市金融辦綜合科： 0356-2199602
 
　　附件：
 
　　1、2020年晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業單位引進高層次人才崗位表
 
　　2、2020年晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業單位引進高層次人才報名登記表
 
　　中共晉城市人民政府金融工作辦公室黨組
 
　　2020年5月16日