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　　2020年樂陵市直機關事業單位公開選調工作人員公告

　　根據工作需要及編制空缺情況，經市委市政府研究同意，決定面向全市機關事業單位公開選調一批工作人員，現就有關事項公告如下：

　　一、選調范圍

　　全市機關事業單位在編在崗工作人員（不含教育、衛生一線及垂直管理單位工作人員）。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2、有較高的綜合文字水平；

　　3、公務員崗位職位層次包括四級主任科員及以下相當職級層次（不含原副科級領導職務及非領導職務人員），事業崗位職位層次為九級職員（不含專業技術人員）；

　　4、公務員應具備全日制大學專科及以上文化程度；事業編制人員應具備全日制大學本科及以上文化程度；

　　5、年齡在35周歲及以下，1984年7月31日以后出生；公開選調崗位有明確年齡要求的，從其規定；

　　6、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　7、具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8、符合公開選調職位要求的其他資格條件；

　　9、法律、法規規定的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　2、受黨紀政務處分、組織處理期間或者未滿影響期限的；

　　3、尚在試用期內的；

　　4、按照國家、省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；

　　5、干部管理權限不在我市的；

　　6、報名人員與報考單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；

　　7、法律、法規規定的其他情形。

　　年齡、工作年限計算至2020年7月31日，以干部人事檔案認定為準。

　　三、報名程序

　　（一）組織報名

　　報名采取個人自愿與組織審核推薦相結合的方式。

　　報名時間：2020年4月29日8:30至5月10日17:00

　　報名方式：現場報名

　　報名地點：樂陵市委組織部干部一室（市政府大樓427房間）

　　1、填寫報名信息。報考人員登錄棗鄉黨建微信公眾號平臺、燈塔—棗鄉黨建網站（www.laolingdj.gov.cn）、中國樂陵門戶網站（www.laoling.gov.cn）、樂陵市人力資源服務中心網站（www.sdllrc.cn），自行下載并填寫《2020年樂陵市直機關事業單位公開選調工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》。

　　2、提交相關材料。《2020年樂陵市直機關事業單位公開選調工作人員報名登記表》（電子版、紙質版）、《誠信承諾書》；個人身份證、畢業證、學位證（原件及復印件）；近期正面免冠一寸彩色照片4張（含電子版）。

　　（二）資格審查

　　對報考人員的資格審查，貫穿公開選調工作全過程。市公開選調工作領導小組辦公室負責對考生進行資格初審，報名資格一經初審通過，不得更改。

　　通過資格初審的報名人數與職位計劃的比例一般不得低于3:1，經市公開選調工作領導小組研究同意，可適當放寬開考比例，但不得低于2:1。未達到最低開考比例的職位計劃，根據有關規定取消或按比例核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規定時間內改報符合資格條件的其他職位。

　　（三）領取準考證

　　資格審查通過后，市公開選調工作領導小組辦公室通知報考人員到指定地點領取《筆試準考證》。

　　四、考試

　　（一）筆試

　　1、筆試內容。主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績設最低合格分數線，由市公開選調工作領導小組確定。

　　2、筆試時間和地點。具體時間和地點另行通知。

　　（二）面試

　　面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據筆試成績由高到低依次確定，進入面試人數與計劃的比例一般為3:1，若出現筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。筆試人員均未達到合格分數線的職位，取消選調計劃。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開選調形成競爭的職位進入考察范圍人員面試最低成績。

　　1、面試具體時間和地點另行通知。

　　2、面試內容。主要測試報考人員的邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、口頭表達能力以及與報考職位的匹配度等。

　　3、面試形式。采取結構化面試形式，面試成績由考官當場評判，并在面試結束后統一宣布。

　　五、考察政審

　　考察采取差額考察方式進行。根據筆試、面試成績各占50%的比例百分制計算考試成績，按照考試成績由高到低確定考察對象。成績相同的，按筆試成績由高到低確定考察對象；筆試成績相同的，均確定為考察對象。選調職位計劃1至2名的，差額1名；3至5名的，差額2名。

　　考察工作在市公開選調工作領導小組的領導下組織實施，重點了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，并嚴格審核干部人事檔案。凡發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息嚴重涂改、重要材料和信息造假，報名信息不實及夸大和偽造工作成績的，一律取消考察資格。

　　根據單位性質，還要對部分崗位選調人員進行政治審查，主要通過個別面談、征求意見等方式進行，重點審查考察對象的政治歷史情況，對黨的路線、方針、政策的認識與態度，直系親屬以及與本人關系密切的主要社會關系的政治歷史情況，由考察對象及其近親屬所在單位黨組織或居住地社區（村）黨組織出具政治審查報告，市公開選調工作領導小組辦公室同步征求紀委監委、衛健、信訪、公檢法等部門意見。

　　考察政審結束后，按筆試:面試:考察比例為4:4:2百分制計算綜合成績。筆試、面試、考察和綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　參加本次公開選調考試進入考察未被選調的，如其他單位有選調計劃，按照雙向選擇原則，可優先按規定程序辦理調入手續。

　　六、體檢

　　根據綜合成績，結合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由市公開選調工作領導小組辦公室統一組織（標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執行）。體檢合格不允許放棄，堅持放棄的，按規定計入個人誠信檔案。體檢不合格出現缺額的，從被考察對象中按本職位綜合成績依次遞補；遞補人員綜合成績相同的，按本職位筆試成績由高到低遞補。

　　七、公示

　　根據報考人員的考試綜合成績和體檢結果，研究確定擬選調人員，由市公開選調工作領導小組辦公室面向社會公示，公示期為5個工作日。

　　八、培訓

　　公示期滿，通過以干代訓、跟班鍛煉等形式，進行為期六個月的崗位培訓，培訓期滿考核合格的，按照干部管理權限，由組織人社部門辦理調入手續；考核不合格的，取消資格，回原單位工作。

　　九、組織領導

　　本次選調工作，由市委組織部、市委編辦、市人社局組成的市公開選調工作領導小組統一領導。

　　政策咨詢電話：0534—6268196  0534—6268206

　　附件1：2020年樂陵市直機關事業單位公開選調工作人員職位表

　　附件2：2020年樂陵市直機關事業單位公開選調工作人員報名表

　　附件3：誠信承諾書

　　附件4：填表說明

　　樂陵市公開選調工作領導小組辦公室

　　2020年4月28日