根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2019年繁昌縣縣級醫(yī)院公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員40名，具體招聘崗位詳見附件《2019年繁昌縣縣級醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、組織方式
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。
各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會具體組織實施，繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局等相關部門監(jiān)督和指導。
四、信息發(fā)布方式
本次公開招聘公告、考試的筆試成績、入圍專業(yè)測試人員、專業(yè)測試成績及考試總成績、體檢、擬聘用人員等相關信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.fanchang.gov.cn/）發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關注。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
公開招聘崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1983年9月2日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構成回避關系）的崗位。
六、招聘步驟
（一）報名與資格審查
報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2019年9月2日-9月6日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:00）。
報名地點：繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會議室（繁昌縣紅花山路99號）。
報考人員須攜帶學歷（學位）證書、有效身份證、1寸近期正面免冠照片3張以及崗位需要的其他證件和證明材料。機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述材料需提供原件及復印件。
報名現(xiàn)場填寫《2019年繁昌縣縣級醫(yī)院公開招聘報名資格審查表》，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
本次招聘筆試、面試不收取考試費用，費用由縣衛(wèi)生健康委承擔。
報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月9日上午8:00-12:00到原報名地點改報其他符合條件的崗位。
（二）考試
1.筆試。本次招聘主要測試考生的《醫(yī)學專業(yè)知識》。《醫(yī)學專業(yè)知識》的主要內(nèi)容包括：基礎醫(yī)學知識、臨床醫(yī)學知識。考試科目滿分為120分，為保證新進人員素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線60分。
報考人員攜帶本人有效身份證于9月11日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會議室領取《準考證》。
筆試時間為2019年9月14日上午9:00-11:30，考試地點詳見《準考證》。
2.面試。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，或該考場參加面試考生不足2人（含2人），設定面試成績最低控制合格分數(shù)線70分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
面試總分為100分，面試方式為結構化面試，時間、地點、方案另行通知。面試人員按規(guī)定時間到繁昌縣衛(wèi)生健康委（五樓會議室）領取面試通知書。
（三）成績合成
按照筆試合成成績與面試成績6：4（筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4）的比例合成總成績；以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
（四）體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢、考察工作由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。
體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將組織督查和指導。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。
八、其他事宜
本次招聘考試，不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會人事股：0553-7871981
繁昌縣人民醫(yī)院：0553-2395778
繁昌縣中醫(yī)醫(yī)院：0553-7872963
監(jiān)督電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會：0553-7862016
繁昌縣人力資源和社會保障局：0553-7878131
以上電話請在正常工作時間撥打。
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
繁昌縣衛(wèi)生健康委員會
2019年8月23日
