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2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才公告

根據中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（皖人發〔2016〕36號）、《中共天長市委編辦、市委組織部、市人社局和市財政局關于以理念創新為先導 統籌使用編制資源為高層次人才引進提供支持保障的意見（試行）》（天編辦﹝2020﹞30號）和《中共天長市委、天長市人民政府辦公室關于印發〈天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法〉的通知》（天辦﹝2020﹞49號）文件精神，經市相關會議研究批準同意2023年安徽省天長中學、天長市炳輝中學公開引進25名緊缺教育人才。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

引進工作由中共天長市委人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市財政局按照職能分工組織實施，紀檢監察機關實施監督。

二、引進原則

引進工作堅持緊缺優先、按需設崗、按崗引進的原則；堅持民主、公開、公平、競爭、擇優的原則。

三、引進計劃

本次引進計劃的具體崗位詳見附件1：《2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才崗位計劃表》

四、引進對象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；

5.符合引才崗位所需的其他條件。

（二）資格條件

1.引進對象及范圍

全日制碩士研究生學歷學位，符合崗位專業要求且第一學歷為全日制師范類本科（雙一流及原985、211院校全日制畢業生不受師范類限制）2023年應屆畢業生，具有與崗位學科一致的高中教師資格證、國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

2.引進人才的年齡：1988年1月1日及以后出生。

3.最終獲得引才資格的畢業生，須于2023年8月31日前滿足上述條件并完成入職報到(其中高中教師資格證可于2023年12月底取得)，否則視為本人自動放棄引才資格。

（三）有下列情形之一的人員，不得引進：

1.不符合引才崗位條件要求的人員；

2.非2023年應屆碩士及以上學歷畢業生；

3.經市人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

按照發布公告、現場報名、資格審查、面試和說課、體檢考察、公示聘用等步驟組織實施。

（一）發布公告

引進公告于2023年2月14日通過天長市人民政府網（www.tianchang.gov.cn）、天長市人事考試網、安徽師范大學、淮北師范大學等省內外高校網站發布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式。公開引進人才工作采取現場報名方式，報名人員只能填報一個引才崗位（見崗位計劃表）。

2.報名時間及地點。

報名時間：2023年2月21日（上午9:30，下午6:00）；

報名地點：安徽省蕪湖市中央城大酒店一樓大廳報到處報到。咨詢電話：13695501190。

3.現場資格審查：

（1）報名：報名人員須于2023年2月21日前在網上自行下載并填寫《2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名資格審查表》（附件3）。

報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報的引才崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報名條件規定不符的，一經查實，即取消面試、引進等資格。

（2）審核：報名人員于2023年2月21日上午9:30起請攜帶以下材料的原件和復印件到安徽省蕪湖市中央城大酒店一樓大廳接受資格審核。

報名材料：

（1）畢業證明（注明是否能如期畢業）或教育部學籍在線驗證報告。

（2）學校蓋章的畢業生就業推薦表。

（3）有效居民身份證。

（4）高中教師資格證。

（5）成績單。

（6）學生證及相關獲獎證書。

通過審核的人員請在接到通知后，按時到指定地點參加面試，逾期視為自動放棄。

4.引才崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由天長市委人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。

（三）引進方法

采取考核考察、面試及說課相結合的方法進行。由天長市人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市紀檢監察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報名人員相關信息材料、在校期間學習成績、面試、說課相結合的辦法進行。

1.審核報名人員相關信息材料：組織專家對報名人員提供的相關材料進行審核；

2.查看在校期間學習成績：查看報名人員在校期間必修考試科目成績，每門均須達到60分以上（按百分制計算），且專業課不得有補考科目。

3.面試：通過面試，對報名人員進行語言表達能力、執教理念、邏輯思維、誠實敬業精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。進入說課環節人員數與引才崗位數原則上比例不小于2:1，如不足按實有報考數進入說課。

4.說課：每位報名人員說課時間10分鐘。同一專業報名人員以第一人隨機抽取準備好的說課課題，分別間隔10分鐘進入備課室進行備課，并按時序進行說課。專家組根據報名人員說課情況獨立評分。

（四）成績計算

按照報名人員面試成績占30%與說課成績占70%的合成成績進行排序，總成績在80分及以上人員，按引才崗位數1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績相同，以說課成績高低排序。

（五）擇校

同一引才崗位涉及2個引才單位時，按考生總成績從高到低的順序選擇引才單位，若總成績相同，以說課成績高者優先;若說課成績相同，進行加試排序。

（六）體檢

體檢工作由天長市教育體育局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。

（七）考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

六、聘用

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省天長中學和天長市炳輝中學須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業編制入編事項。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，由學校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。期間如提出調動，其服務年限按有關規定執行。

七、優惠政策

所引進的教育人才符合《天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法》，可享受為期5年的租房補貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元;對于來天長工作后5年內購首套住房的，給予購房補貼，按類分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補貼，以及文件規定的其他相關待遇。

八、紀律與監督

（一）公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督（咨詢電話：0550-7331268 0550-2510021，監督電話：天長市紀檢監察委0550-7770000 ）。

（二）按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由天長市人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才崗位計劃表.doc

2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名資格審查表.doc

2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名登記表.doc

2023年安徽省天長市引進緊缺教育人才面試、說課方案.doc

中共天長市委人才工作領導小組辦公室

天長市人力資源和社會保障局

中共天長市委機構編制委員會辦公室

天長市財政局

天長市教育體育局

2023年2月14日