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南豐縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告

    南豐縣總工會(huì)因工作需求，擬通過南豐縣嘉榮人力有限公司招聘3名工會(huì)社會(huì)工作者，招聘公告如下：

    一、指導(dǎo)思想、選招原則及程序

    堅(jiān)持公正、公平、公開的指導(dǎo)思想，本著“立足崗位、便于工作、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)招用”的原則，選招工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、有責(zé)任心的人員，以達(dá)到推動(dòng)工作、促進(jìn)工作的目的。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選招。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

    二、選招計(jì)劃和崗位

    （一）范圍：面向社會(huì)公開招聘。

    （二）報(bào)名條件：詳細(xì)見附件1。

    三、崗位基本要求

    （一）基本要求

    1、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；具有履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能。

    2、具有中華人民共和國國籍。

    3、具有與所聘崗位相關(guān)的教育背景、從業(yè)背景，有較好的文字功底，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，工作積極主動(dòng)，能按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

    5、熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格貫徹落實(shí)用工單位的各項(xiàng)決定，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

    6、具有正直的品行，工作態(tài)度熱情，身心健康，愛崗敬業(yè)；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，積極主動(dòng)維護(hù)用工單位團(tuán)結(jié)和諧。

    （二）考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

    1、因犯罪受過刑事處罰的。

    2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

    3、被開除公職的。

    4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

    6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

    7、在各級(jí)各類公開招聘考生中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

    8、現(xiàn)役軍人。

    9、在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考。其他情形以此類推）。

    10、加入邪教組織或參與非法宗教活動(dòng)的。

    11、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。（有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的即構(gòu)成回避關(guān)系）

    四、招聘方法和程序

    招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與政審（附件3）、遞補(bǔ)、公示、聘用等環(huán)節(jié)和程序。

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月8日—2025年3月14日17點(diǎn)前（節(jié)假日除外）。

    2、報(bào)名方式：凡符合條件、有意應(yīng)聘者，持本人應(yīng)聘人員登記表(附件2)、個(gè)人簡歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張到（南豐縣嘉榮人力資源有限公司，地址：南豐縣桔都文化傳播中心行政大廈3樓302號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名。

    3、招聘實(shí)行回避制度：招聘工作人員在參與組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

    （二）資格審查

    本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)名，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)名，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或虛假的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。

    （三）考試

    1、本次考試設(shè)置開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。考試分為筆試+結(jié)構(gòu)化面試兩部分。考試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其考試成績按零分計(jì)算，考生依考試成績從高分到低分依次入圍。

    2、筆試總分為100分。按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例由筆試成績從高到低順序確定第一批入圍面試資格人員名單（末位同分者一并入闈）。達(dá)不到入闈比例的，可降低比例，但不低于1:1。低于1:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

    3、面試總分為100分。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)沒有形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到以下規(guī)定，方能進(jìn)入下一程序：

    （1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到面試合格線70分。

    （2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到面試合格線70分。

    4、總成績?yōu)楣P試成績占40%、面試成績占60%。總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：某考生筆試科得分為60分，面試得分為60分，則該考生總成績=60×（40÷100）+60×（60÷100）=60分。總成績計(jì)算以此類推。以上各項(xiàng)成績均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    四、體檢與政審

    1、體檢：根據(jù)考生的考試總成績高低順序，按照擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    2、政審：體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。

    五、遞補(bǔ)

    因體檢（未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，同樣視為自動(dòng)放棄）、政審不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，從報(bào)考該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

    六、公示

    體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在南豐縣嘉榮人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

    七、聘用

    1、經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被聘用人員與南豐縣嘉榮人力資源有限公司或用工單位簽訂勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格按合同管理，合同期限為一年，合同期限到期后經(jīng)用工單位考核同意，合同可續(xù)簽。

    2、如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀(jì)律等行為或構(gòu)成回避關(guān)系的，隨時(shí)予以解聘。

    八、未盡事宜

    未盡事宜由南豐縣嘉榮人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：18779434034。

    附件1：招聘崗位情況表

    附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx

    附件3：政治考核表.docx