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勞動(dòng)午報(bào)社2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

 
　　勞動(dòng)午報(bào)社為北京市總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，承擔(dān)著《勞動(dòng)午報(bào)》《工會(huì)博覽》等刊物的編輯、出版、發(fā)行等工作，以及北京市總工會(huì)融媒體建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘崗位
 
　　詳見(jiàn)《勞動(dòng)午報(bào)社2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。
 
　　二、報(bào)考條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
 
　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
 
　?。ㄎ澹┚哂蟹下毼灰蟮墓ぷ髂芰?；
 
　?。┚C合管理類崗位35周歲以下（1989年3月以后出生）；采編類崗位28周歲以下（1996年3月以后出生）；
 
　?。ㄆ撸┚哂斜本┦谐Ｗ艨?，且人事檔案關(guān)系在京；
 
　?。ò耍┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件；
 
　?。ň牛┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定。
 
　　應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2024年3月。
 
　　三、招聘程序
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月4日17:00前；
 
　　2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取郵箱投遞報(bào)名表的方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名郵箱：ldwbszhaopin@163.com。(考生報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為部門(mén)名稱＋崗位名稱＋姓名。)
 
　　每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)確保提交的申請(qǐng)信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
 
　?。ǘ┵Y格初審
 
　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查結(jié)果將于2024年4月8日前在勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站（京工網(wǎng)https://www.workerbj.cn/jgw/）發(fā)布。
 
　?。ㄈ┕P試
 
　　筆試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。所有考生參加由北京市人事考評(píng)辦公室組織的北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試。
 
　?。ㄋ模┐_定入圍人選
 
　　筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照與各崗位擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選。通過(guò)合格線人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，按照通過(guò)筆試合格線實(shí)際人數(shù)組織面試。綜合管理類崗位考生參加面試；采編類崗位考生參加面試和專業(yè)能力測(cè)試。
 
　　（五）資格復(fù)審
 
　　通過(guò)筆試成績(jī)合格線并入圍人員根據(jù)電話通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶以下紙質(zhì)版材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消該報(bào)考人員資格。
 
　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
 
　　2.本人身份證原件及正反面復(fù)印件1份；
 
　　3.戶口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)、變更頁(yè)原件及復(fù)印件1份（集體戶口的須出示加蓋單位公章的集體戶口首頁(yè)復(fù)印件以及本人戶口頁(yè)）；
 
　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
 
　　5.資格證書(shū)、職稱證書(shū)或職業(yè)資格證明等原件及復(fù)印件1份；
 
　　6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份；
 
　　7.北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄；
 
　　8.個(gè)人檔案存放證明；
 
　　9.其他相關(guān)證明材料。
 
　　未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)未參加資格復(fù)審或未通過(guò)資格復(fù)審的情形，在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
 
　　（六）面試和專業(yè)能力測(cè)試
 
　　面試和專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　1.綜合管理類
 
　　本次招聘的綜合管理類崗位為人力資源崗和會(huì)計(jì)崗，采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　　2.采編類
 
　　本次招聘的采編類崗位包括雜志編輯崗、全媒體記者崗、攝影記者崗、視頻拍攝剪輯崗，采取面試、專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　?。ㄆ撸┚C合成績(jī)
 
　　綜合管理類崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按照60%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。采編類崗位筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別按照40%、40%、20%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)及排名將在勞動(dòng)午報(bào)社官網(wǎng)公布。
 
　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和由高到低的順序確定體檢和考察對(duì)象。
 
　　（八）體檢和考察
 
　　勞動(dòng)午報(bào)社組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、考生放棄等情況，將根據(jù)同一職位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
 
　　（九）公示和聘用
 
　　擬聘用人員信息將在勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照北京市有關(guān)規(guī)定，為其辦理聘用審批手續(xù)。
 
　　四、注意事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬┰苄淌绿幜P或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，不可參加應(yīng)聘。
 
　?。ǘ┵Y格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，立即取消其考試資格或者聘用資格。
 
　?。ㄈ﹫?bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
 
　?。ㄋ模﹫?bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
 
　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ髌陂g，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注勞動(dòng)午報(bào)社網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
 
　　五、聯(lián)系方式
 
　　聯(lián) 系 人：劉老師  葉老師
 
　　聯(lián)系方式：010-63510825
 
　　報(bào)名表發(fā)送郵箱：ldwbszhaopin@163.com（考生報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為部門(mén)名稱＋崗位名稱＋姓名。)
 
　　附件：1. 勞動(dòng)午報(bào)社2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表
 
　　2. 報(bào)名表
 
　　勞動(dòng)午報(bào)社
 
　　2024年3月26日